GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: DELL - obóż pracy?

tak - tak... proszę pojeździć sobie po drogach w Czechach i Niemczech - tam sporo naszych rodaków na 3 zmiany pracuje...

Co do naszych fabryk - proponuję pomieszkanie trochę w Polsce i pozwiedzanie różnych sektorów gospodarki a następnie wyrobienie sobie zdania.
Potem proponuję pojechanie do Niemiec np i zobaczenie kto pracuje tam na 3 zmiany, kto sprząta, kto prowadzi markety 24/7 kto pozwala pracować w niedzielę...

Proszę Pani - Pracownicy Pani firmy w Irlandii zapewne uznali, ze tego typu praca (szkolenie) nie przynosi im radości nawet za dopłatą.
Rozumiem, że to jest już totalnie nieważne.
Link do wypowiedziLink
Izabela P.

Izabela P. Team Leader

Temat: DELL - obóż pracy?

Aneta G.:
tak - tak... proszę pojeździć sobie po drogach w Czechach i Niemczech - tam sporo naszych rodaków na 3 zmiany pracuje...

ale przeciez dyskusja toczy sie o polskich drogach!
Aneta G.:
Co do naszych fabryk - proponuję pomieszkanie trochę w Polsce pozwiedzanie różnych sektorów gospodarki a następnie wyrobienie sobie zdania.

na temat polskich fabryk sie nie wypowiadalam i "wyrobic" sobie na ten temat zdania nie potrzebuje.
Potem proponuję pojechanie do Niemiec np i zobaczenie kto pracuje tam na 3 zmiany, kto sprząta, kto prowadzi markety 24/7 kto pozwala pracować w niedzielę...

nie raz i nie dwa bylam ....
Proszę Pani - Pracownicy Pani firmy w Irlandii zapewne uznali, ze tego typu praca (szkolenie) nie przynosi im radości nawet za dopłatą.
Rozumiem, że to jest już totalnie nieważne.

to nie jest MOJA firma....

i znow jestesmy w punkcie wyjsciowym: biedni skrzywdzeni robotnicy z Dellowskiej fabryki.... wyobrazenia na temat tej pracy ich po prostu przerosly. chcieli laby - musieli jednakze pracowac.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: DELL - obóż pracy?

dyskusja się toczy o Dellu - może spojrzymy na temat?
Link do wypowiedziLink
Izabela P.

Izabela P. Team Leader

Temat: DELL - obóż pracy?

Izabela P.:
i znow jestesmy w punkcie wyjsciowym: biedni skrzywdzeni robotnicy z Dellowskiej fabryki.... wyobrazenia na temat tej pracy ich po prostu przerosly. chcieli laby - musieli jednakze pracowac.


hmmm, to chyba to?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: DELL - obóż pracy?

Izabela P.:
Izabela P.:
i znow jestesmy w punkcie wyjsciowym: biedni skrzywdzeni robotnicy z Dellowskiej fabryki.... wyobrazenia na temat tej pracy ich po prostu przerosly. chcieli laby - musieli jednakze pracowac.


hmmm, to chyba to?

;D tak tak - to
Link do wypowiedziLink
Ewa Sabajtis (Pokrywa)

Ewa Sabajtis
(Pokrywa) PracowniaSHU.pl

Temat: DELL - obóż pracy?

Dziewczyny,

problem nie jest taki, czy oni ciężko pracują, bo pracują bardzo ciężko.

ale teraz powinni uważać na Polaków, którzy do Limerick przyjechali z własnej woli - bo grozi im ciężkie pobicie. przyjechała jakaś zorganizowana grupa z Polski i zabrała pracę tym co są na miejscu (bardzo na nią czekali, bo bardzo chcieli przepracowywać się w Dell i zarabiać kasę za nadgodziny, gdyż zwykle właśnie w tym czasie Dell zatrudniał więcej osób). Do tego są leniwi i nie chce im się pracować. Po 3 m-cach wyjadą. A Dell jak będzie przyjmował kolejnych 2x zastanowi się czy zatrudni Polaka, czy lepiej Łotysza a może Słowaka...

Dodatkowo skoro to była zorganizowana grupa - to chyba miała jakiegoś przełożonego, koordynatora czy coś ----- i przez niego mogli załatwić sprawę - że oni to nie pracują więcej niż 10h.

A te oskarżenia o obóz pracy są totalnie nie na miejscu. Bo wiele można o Dell złego powiedzieć, ale na pewno nie to, że jest nieuczciwy wobec pracowników. Gdy jest "czerwony październik" - na wysokich obrotach pracuje cała fabryka, a nie tylko 300 Polaków.

Rozpisuję się - ale może kogoś interesują fakty.
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: DELL - obóż pracy?

U nas też są ludzie w kraju, którzy pracują dzień i noc.. później mają powiedzmy te pół dnia wolnego na sen i jedzenie i dalej do roboty.. kiedyś spotkałem kogoś takiego.

Zależy co człowiek chce osiągnąć taką pracą.. takim trybem
Link do wypowiedziLink
Izabela P.

Izabela P. Team Leader

Temat: DELL - obóż pracy?

oczywiscie nikt nie twierdzi ze ci Polacy ta "ciazka prace" sobie wyimaginowali. stale probuje dowiezc tego, ze po prostu "ta grupa Polakow" nie wie co to praca i tylko i wylacznie z tego powodu powstaja protesty. czy Irlandczycy protestowali przeciwko temu ze maja prace i zarabiaja pieniazki? nie, nie protestowali. bo tej pracy potrzebowali. po zachowaniu naszych rodakow widac, jak bardzo tej pracy potrzebuja... jest mi wstyd, ze takie cos mialo miejsce, i nie jestem w stanie zrozumiec ich wyrzutow. tak jak juz pisalam - chcieli byc "elita" montujaca kompy na tasmie - nie udalo sie - bo musza zapiepszac. tego pod uwage nie brali. bledem byla juz ta fabryka wlasnie w PL.

Ewa - ja sie ciesze ze piszesz wlasnie o faktach :-)
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: DELL - obóż pracy?

A wszystko jasne.. znaleźli sobie robotę a nie pracę a to jest spora różnica :)
Link do wypowiedziLink
Izabela P.

Izabela P. Team Leader

Temat: DELL - obóż pracy?

dla mnie zadna roznica - czlowiek zadnej pracy nie powinien sie wstydzic.
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: DELL - obóż pracy?

Izabela P.:
dla mnie zadna roznica - czlowiek zadnej pracy nie powinien sie wstydzic.

Nie rozumiesz definicji :)

Robota:
praca za grosze. Zarabiasz minimum krajowe albo troszkę więcej.
Zasuwasz od 9h ++ czasem po 12h (supermarket) itp instytucje.
Starczy Ci na opłacenie rachunków, reszta wegetacja

Praca:
Praca za pieniądze dzięki, którym opłacisz mieszkanie, opłaty za prąd itp. Zrobisz porządne zakupy (do lodówki) raz w tygodniu. Pójdziesz ze swoim mężem/żoną do kina raz w miesiącu, na wakacje raz do roku porządne. Nie patrzysz się głupio na dziecko gdy krzyczy, że chce lizaka lub kinder niespodziankę i nie zastanawiasz się czy gdy kupisz to jajko czy Ci starczy na opłacenie rachunku za telefon.

To tyle z grubsza i z cieńsza :)
Link do wypowiedziLink
Izabela P.

Izabela P. Team Leader

Temat: DELL - obóż pracy?

oczywscie ze rozumiem - ci ktorzy dostali prace w fabryce byli bezrobotni - i widac tez sprawa wynagrodzenia im przypasowala. nie mysle ze Dell bedzie im placil przyslowiowe trzy grosze. ale to juz inny temat.
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: DELL - obóż pracy?

Odpowiedzią na pytanie autora tego postu jest:

Zanim się wybierzemy do pracy:
1) Dokładnie sprawdzić jaka to firma
2) Kto wszystko organizuje
3) Od kiedy istnieją
4) Dowiedzieć się od znajomych czy znają kogoś kto pracował
tu i tam (jak tam jest itd).

Najgorsze co może być to iść w ciemno. Współczuję tym ludziom, ale motywy tak naprawdę są różne. Ktoś kiedyś powiedział, że człowiek uczy się przez całe życie.. niestety w większości przypadków to prawda przynajmniej u nas w kraju.
Link do wypowiedziLink
Izabela P.

Izabela P. Team Leader

Temat: DELL - obóż pracy?

punkt 1 i 3 troche nie na miejscu - to nie firemka ale wielka korporacja :-)

oni pojechali w ciemno ale tylko na 3 miesieczne szkolenia....
Link do wypowiedziLink
Ewa Sabajtis (Pokrywa)

Ewa Sabajtis
(Pokrywa) PracowniaSHU.pl

Temat: DELL - obóż pracy?

Danielu

czego im współczujesz?? że muszą ciężko pracować, a liczyli na to, że się będą obijać? Że zarobią za te 3 m-ce więcej pieniędzy niż zarobiliby w Polsce robiąc to samo przez rok.
Nie rozumiem...
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: DELL - obóż pracy?

Ewa P.:
Danielu

czego im współczujesz?? że muszą ciężko pracować, a liczyli na to, że się będą obijać? Że zarobią za te 3 m-ce więcej pieniędzy niż zarobiliby w Polsce robiąc to samo przez rok.
Nie rozumiem...

skoro piszą o obozie pracy to znaczy, że jest im źle - czyż nie?
może po części tego współczuć. To że korporacja to nic nie znaczy :)
W korporacjach jest bardzo różnie. Zależy jaka korporacja i jaki dział. A zarobki.. dobrze niech zarobią :) chwała im..
Link do wypowiedziLink
Dorota L.

Dorota L. inżynier zapewnienia
jakości, VECTOR Sp.
o. o.

Temat: DELL - obóż pracy?

Praca 12 h na dobę na 2 zmiany na linii produkcyjnej jest naprawdę ciężka i nikomu tego nie polecam na dłuższą metę...
Człowiek przestaje się na niej koncentrować i zaczyna popełniać błędy- szczególnie gdy taki stan trwa tygodniami. Z mojego doświadczenia wynika, że taki podział pracy się nie sprawdza i lepiej zatrudnić dodatkową zmianę jeśli chcemy produkować 24h na dobę.

I osobiście się nie dziwię ludziom, że się buntują. Co innego jakby już na początku zostali poinformowani, że przez taki a taki okres czasu będą pracować tyle i tyle i wtedy wyrazili na to zgodę.

" W Polsce też wiele zakładów pracuje na 3 zmiany - jeżeli Pani nie słyszała o tym to proponuję zapoznać się z przemysłem w Polsce - mam wrażenie, że cudze chwalicie a swego nie znacie..."

Zgadzam się, jak najbardziej w Polsce pracuje się na 3zmiany czy też w systemie 4 zmianowym...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: DELL - obóż pracy?

Cięzka czy nie-praca w wymiarze większym niż standardowe 8 godz. jezeli wczesniejsze ustalenia tudzież oczekiwania były inne-może zdenerować. Jednak nazywanie tego obozem pracy to zdecydowanie lekka przesada.

1. za darmo nie pracują. Dostają za nadgodziny wynagrodzenie. (ja sie co miesiąc o to wykłócam i mam już szczerze mówiąc dosyć)

2. to szkolenie!! przypominam, sobie momenty kiedy zmieniałam pracę i wrdrażałam sie do nowej, na nowe stanowisko. Sama z własnej woli siedziałam po godzinach, zeby w jak najkrótszym czasie,mozliwie najwiecej sie nauczyć...nikt nawet mi za to nie płacił-to była moja decyzja wynikająca z chęci i ambicji. Uważam, że postawa tych ludzi, troche o nich mówi...

3.Wracając do nadgodzin. Obawiam się, ze kadra zarządzająca o której mówimy, podpisała umowy, w których nie ma jednoznacznie okreslonych godzin;)...stąd dłuższy niż 8 godzinny dzien pracy.
Jezeli jednak umowy były inne, mozna to zgłosic do prokuratury, albo zwyczajnie zmienić pracę. Dell to widocznie nie jest pracodawca dla nich.
..i jeszcze raz-skoro im za to płacą i to jest szkolenie, to nadgodziny te są w ich interesie przecież..

o a co do obozów pracy: obozy to są w Polsce, w małych firmach na prowincji, o nazwach nic nikomu nie mówiących, w których pracują a raczej wykorzystywani są ludzie o niskich kwalifikacjach zawodowych (ci którzy nie mogą zmienić pracy, z powodu kwalifikacji lub zwyczajnie innej pracy w okolicy nie ma). To akurat mało kogo interesuje. O tych obozach dziennikarze nie piszą. Firma krzak,małe miasteczko,zwykli pracownicy fizyczni- to i afera nie taka,los tych ludzi jakoś nikogo za serce nie chwyta..

Polska ma wiele obliczy. Na Warszawie świat się nie kończy, a Ci kórzy myśla, że "w Polsce pracuje się na 3zmiany czy też w systemie 4 zmianowym.." zyją w błogiej nieswiadomości. Dlaczego nie ma artykułów o ..chociażby firmach ochroniarskich wykorzystujących ludzi?? takich przykładów mozna mnożyć i mnożyc.. Pracuje sie też na jedną zmianę -taka 12-14 godzinną za 1200netto miesięcznie.
Dlaczego o tym piszę?? Na początku warto posprzątać swój ogródek, zanim zacznie sie krytykować cudzy...

Tym nieswiadomym pozostaje jedynie pozazdrościć rózowych okularów;)Magda G. edytował(a) ten post dnia 07.10.07 o godzinie 15:07
Link do wypowiedziLink
Dorota L.

Dorota L. inżynier zapewnienia
jakości, VECTOR Sp.
o. o.

Temat: DELL - obóż pracy?

Magda G.:
1. za darmo nie pracują. Dostają za nadgodziny wynagrodzenie. (ja sie co miesiąc o to wykłócam i mam już szczerze mówiąc dosyć)
2. to szkolenie!! przypominam, sobie momenty kiedy zmieniałam pracę i wrdrażałam sie do nowej, na nowe stanowisko. Sama z własnej woli siedziałam po godzinach, zeby w jak najkrótszym czasie,mozliwie najwiecej sie nauczyć...nikt nawet mi za to nie płacił-to była moja decyzja wynikająca z chęci i ambicji. Uważam, że postawa tych ludzi, troche o nich mówi...

Hmm- tu się kłania specyfika pracy na produkcji. Tu czasami wystarcza jedno,dwudniowe szkolenie.Później po prostu dochodzi się do perfekcji w manualnych czynnościach. Wszystko zależy od specyfiki produkcji, maszyn itd...

I tak jak wrócą do Polski obejmie ich na linii krzywa uczenia i nikt nie będzie od nich wymagał od razu pracy z pełną wydajnością, bo to po prosty niemożliwe.

Praca na produkcji jest zdecydowanie bardziej męcząca niż praca biurowa. W biurze nie obowiązuje nas przecież cykl w jakim mamy wykonać daną czynność, praca w biurze z zasady nie jest też aż tak monotonna.
o a co do obozów pracy: obozy to są w Polsce, w małych firmach na prowincji, o nazwach nic nikomu nie mówiących, w których pracują a raczej wykorzystywani są ludzie o niskich kwalifikacjach zawodowych (ci którzy nie mogą zmienić pracy, z powodu kwalifikacji lub zwyczajnie innej pracy w okolicy nie ma). To akurat mało kogo interesuje. O tych obozach dziennikarze nie piszą. Firma krzak,małe miasteczko,zwykli pracownicy fizyczni- to i afera nie taka,los tych ludzi jakoś nikogo za serce nie chwyta..

Polska ma wiele obliczy. Na Warszawie świat się nie kończy, a Ci kórzy myśla, że "w Polsce pracuje się na 3zmiany czy też w systemie 4 zmianowym.." zyją w błogiej nieswiadomości.

Ależ pracuje się w takich systemach także ...Sama w takiej firmie pracowałam i to widziałam.Dostawcy tej firmy mieli identyczne zasady pracy .

I tu dodam dodatkowo, że to właśnie nie Warszawa, a mała miejscowość.
nie ma artykułów o ..chociażby firmach ochroniarskich wykorzystujących ludzi?? takich przykładów mozna mnożyć i mnożyc.. Pracuje sie też na jedną zamianę -taka 12-14 godzinną za 1200netto miesięcznie.
Dlaczego o tym piszę?? Na początku warto posprzątać swój ogródek, zanim zacznie sie krytykować cudzy...

Tym nieswiadomym pozostaje jedynie pozazdrościć rózowych okularów;)

To, że wszystko jeszcze nie gra idealnie wszędzie, nie oznacza, że nie mamy nie zauważać, że sytuacja u nas aż tak krytyczna nie jest. zawsze znajdą się firmy, które będą chciały na siłę wycisnąć z ludzi co się da, ale to nie oznacza, że w Polsce nie ma firm, które dbają o swoich pracowników i oferują im przyzwoite warunki pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: DELL - obóż pracy?

Przypomne moze tresc artykulu:

"Polscy menedżerowie od trzech tygodni zmuszają nas do pracy po 12 godzin dziennie, grożąc, że jeśli nie będziemy zostawać dłużej, stracimy posady. A przecież podpisaliśmy kontrakty na ośmiogodzinny dzień pracy"

I o Wam co chodzi w tej dyskusji? Umowa byla podpisana na 8-godzinny dzien pracy, zgodnie z polskim prawem pracy, natomiast management zmuszal do pracy ponad ten limit. Jest to jednoznaczne zlamanie warunkow umowy o prace i tyle.

Tyle jadu i zlosci w Waszych postach... Rozumiem jeszcze Pania Izabele, ktora probuje bronic reputacji swojej firmy (co prawda niezrecznie, ale zawsze), ale juz innych dyskutantow nie rozumiem - sytuacja jest oczywista. Umowa jest umową.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

oferta pracy: OFFICE & PROJ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj