пропозиції роботи
G D. ABC
konto usunięte
Temat: CZAS PODWYżEK
Dla mnie firma w której warto sie zatrzymac na dłużej to:pensja adekwatana do wykonywancyh obowiązków, system premiowy - udane zakończenie projektu, i podwyżka co roku uzależniona od oceny jaką pracownik otrzyma od swoich przełożonych i samego siebie "self assesment". A firma idealna, no cóż świetnie że ktoś może tam pracować ale pewnie niewielu takich.
Krzysztof Czerniec kapitalista
Temat: CZAS PODWYżEK
Piotr Dankiewicz:
Z tym, że niektórzy najnormalniej krępuja się poprosic o podwyżkę. Co wtedy?
...poglebiac te krepacje, najlepszy pracownik to taki,
ktory sie wstydzi zapytac swoje wynagrodzenie...
konto usunięte
Temat: CZAS PODWYżEK
Piotr Dankiewicz:
W firmie IDEALNEJ podwyżki powinny być proponowane automatycznie przez pracodawcę...
Zgadzam się z tym - dlatego pracownikom sam zaproponowałem od stycznia podwyżkę 15% :). Może to nie są jakieś straszne pieniądze, ale na miarę moich możliwości finansowych.
Wychodzę z założenia, że skoro jestem zadowolony z pracy pracowników to chcę im dać o tym znać. A ustna gratyfikacja to na pewno nie jedyne, na co czekają :)...
G D. ABC
Temat: CZAS PODWYżEK
Najlepsza podwyżka to uścisk dłoni prezesa...
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: CZAS PODWYżEK
Daniel Grzeszczak:
No nie... ! :P
Oczywiście moja powyższa wypowiedź ma sens pod warunkiem, że i firma nie jest jakaś poroniona a dobrze zorganizowana i angażuje poważnych ludzi tak więc firma idealna, ale z głową na karku :) hehe...
Kurcze, ale szczerze mówiąc nie miałem okazji widzieć takiej firmy gdzie wszyscy byliby zadowoleni.
czy wzrost zatrudnienia wiąże się ze stażem i zaangażowaniem w pracę
czy z przychodami spółki?
konto usunięte
Temat: CZAS PODWYżEK
Jako pracodawca bronię się przed powyżką, jako pracownik dąże do maksymalizacji swoich dochodów. Niby proste, ale jakie sprzeczne. Reszta to równowaga pomiędzy.
Piotr
R.
główny księgowy,
Warszawa, BASF
Coatings Services
Sp. z o.o.
Temat: CZAS PODWYżEK
Podwyżka w dzisiejszych realiach rynkowych jest koniecznością z perspektywy pracodawcy. Jeśli nie będzie obserwował rynku i przegabi moment, aby podwyżkę dać straci pracowników na rzecz innej firmy.Abstrahując od zmian rynkowych zgadzam się w zupełności, że podwyżka powinna być uzależniona od efektów pracy, a nie należeć się pracownikowi jak tzw. "psu buda". Dobre firmy same potrafią docenić dobrego pracownika i uprzedzą jego żądanie o podwyżkę gratyfikacją pieniężną...ale z tym u nas w realiach polskich ciągle cienko :))
konto usunięte
Temat: CZAS PODWYżEK
Niektórzy rozwiązali problem podwyżek - dając pracownikom udział procentowy w firmie.Mówie tu małych firmach.np. 15% od zlecenia
i wtedy pracownik wie za co pracuje.....
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: CZAS PODWYżEK
to jest po prostu system prowizyjny
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: CZAS PODWYżEK
Pensje rosną coraz szybciej.Tylko w listopadzie średnie wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wzrosło o prawie 5 proc.
- Przeciętne wynagrodzenie brutto w listopadzie wyniosło 3.092,01 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 12,0 proc., a miesiąc do miesiąca zwiększyło się o 4,8 proc. - podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Podwyżka stóp procentowych wydaje się nieuchronna.Juliusz Bolek edytował(a) ten post dnia 18.12.07 o godzinie 20:07
G D. ABC
Temat: CZAS PODWYżEK
Jak na mój gust to pensje w ogóle nie wzrosły.. jedzenie rośnie w bardziej przerażającym tempie. Na to samo prawie wychodzi.
Bolesław Wielgosz "Praca czyni wolnym"
Temat: CZAS PODWYżEK
Daniel Grzeszczak:To jest wynik globalnych podwyżek - INFLACJA!!!
Jak na mój gust to pensje w ogóle nie wzrosły.. jedzenie rośnie w bardziej przerażającym tempie. Na to samo prawie wychodzi.
Chińczycy też chcieliby dużo zarabiać ale co z tego :-) - brak możliwości czy argumentów?
G D. ABC
Temat: CZAS PODWYżEK
Bolesław Wielgosz:
Daniel Grzeszczak:To jest wynik globalnych podwyżek - INFLACJA!!!
Jak na mój gust to pensje w ogóle nie wzrosły.. jedzenie rośnie w bardziej przerażającym tempie. Na to samo prawie wychodzi.
Chińczycy też chcieliby dużo zarabiać ale co z tego :-) - brak możliwości czy argumentów?
Trudno powiedzieć. Mogę tylko gdybać. Nie mam takiej wiedzy, ale na mój gust szarego człowieka to brak argumentów niżeli możliwości. Z drugiej strony możliwości i argumenty są ze sobą powiązane.
Bolesław Wielgosz "Praca czyni wolnym"
Temat: CZAS PODWYżEK
Daniel Grzeszczak:
Bolesław Wielgosz:
Daniel Grzeszczak:To jest wynik globalnych podwyżek - INFLACJA!!!
Jak na mój gust to pensje w ogóle nie wzrosły.. jedzenie rośnie w bardziej przerażającym tempie. Na to samo prawie wychodzi.
Chińczycy też chcieliby dużo zarabiać ale co z tego :-) - brak możliwości czy argumentów?
Trudno powiedzieć. Mogę tylko gdybać. Nie mam takiej wiedzy, ale na mój gust szarego człowieka to brak argumentów niżeli możliwości. Z drugiej strony możliwości i argumenty są ze sobą powiązane.
Tak jest.
Więc zanim pójdziemy po podwyżkę, zapytajmy siebie czy mam argumenty aby wkroczyć na "czerwony dywan" -ale przecież to już tutaj zostało powiedziane.
Niech najwięcej zarabiają najlepsi! (szefowie też niech o tym pamiętają)
G D. ABC
Temat: CZAS PODWYżEK
Czasami Ci gorsi gdy zaczynają zarabiać jak najlepsi po pewnym czasie stają się lepsi od tych najlepszych. Motywacja finansowa robi swoje - czasem..
konto usunięte
Temat: CZAS PODWYżEK
Niedawno koleżanka zatrudniła się w dość dużej firmie logistycznej. Przy podpisywaniu umowy dostała wykaz stanowisk istniejących w firmie, wraz z umiejętnościami, które trzeba nabyć (posiadać), aby na dane stanowisko pretendować, zakres obowiązków oraz wartość wynagrodzenia na danym stanowisku. Uważam taką formę za idealną!!!Nikt do nikogo nie ma pretensji, każdy wie ile może zarabiać i nad czym popracować, jeśli chce się starać o awans.
Niestety w większości firm jest tak, że w jednym pokoju siedzą 3 osoby, ich zakres obowiązków i kompetencji jest identyczny, ale każda zarabia inaczej...Angelika B. edytował(a) ten post dnia 19.12.07 o godzinie 15:46
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: CZAS PODWYżEK
skąd one wiedzą kto ile zarabiaw przedsiębiorstwach raczej obowiązuje zasada
utajnia wynagrodzeń
G D. ABC
Temat: CZAS PODWYżEK
Juliusz Bolek:
skąd one wiedzą kto ile zarabia
w przedsiębiorstwach raczej obowiązuje zasada
utajnia wynagrodzeń
a świstak siedzi i ...
Izabela P. Team Leader
Temat: CZAS PODWYżEK
Daniel Grzeszczak:
Najlepsza podwyżka to uścisk dłoni prezesa...
ale tym sie nie najem
Podobne tematy
Następna dyskusja:
