Temat: ZARZĄDZANIE W STYLU COACHINGOWYM -SZKOLENIE

Serdecznie zapraszamy na szkolenie:




ZARZĄDZANIE W STYLU COACHINGOWYM

Coachingowy styl zarządzania jest sztuką osiągania rezultatów za
pomocą rozmowy. Dzięki niej ludzie odnajdują siłę, żeby
postawić sobie cele, o których do tej pory nawet nie mieli odwagi
marzyć. Sztuka polega na tym, że ludzie zdobywają się na
działania, które do tej pory były poza ich zasięgiem.
W coachingowym stylu zarządzania chodzi o to, aby pracownik
świadomie przyjmował odpowiedzialność za rezultaty, aby budować
większe zaangażowanie, pro aktywność.Ten styl jest
zaproszeniem pracownika do rozwoju. Coachingowy styl zarządzania
ukierunkowany jest na cel i rezultat.


Zapraszamy do pierwszej refleksji:

1.Czy wiesz, jakie są cechy dobrego słuchacza?
2.Czy potrafisz zadawać pytania, które zmieniają sposób
myślenia?
3. Czy potrafisz tak pytać, aby uruchomić działanie?
4. Czy wiesz, w jaki sposób inspirować pracowników?
5.Czy wiesz jak wygląda dobra rozmowa?

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

► Posiądziesz umiejętność przesuwanie uwagi pracownika z
problemu na rozwiązanie, przekształcania problemu w wyzwanie i
skupieniu całej energii pracownika na osiąganiu założonych
celów
► Uzyskasz zorientowanie pracowników na wspólny cel- pracownicy
będą potrafili utożsamiać cel organizacji z celami
indywidualnymi
► Udoskonalisz komunikację wewnętrzną
► Osiągniesz poprawę świadomość pracowników, jakie są ich
zasoby i możliwości
► Zbudujesz optymalną relację menedżer-coach z podwładnymi
► Dowiesz się, co robią liderzy, aby wprowadzić ten styl w
życie.
► Poznasz umiejętności lidera przyjmującego coachingowy styl
zarządzania.
► Dowiesz się, kiedy i w jaki sposób motywować.
► Efektywniej wykorzystasz potencjał pracowników
► Sprawisz, że pracownicy będą przyjmować
odpowiedzialności za postawione cele powierzone zadania

Korzyści dla kierowanego zespołu (organizacji) z wprowadzenia
tego stylu:

► Wzmocnienie motywacje zespołu
► Wzrost zaangażowania, pro aktywności
► Wzrost poczucie firmowej wspólnoty
► Wzrost efektywności pracy całego zespołu (całej organizacji)
► Poprawa relacji pomiędzy pracownikami

Adresaci szkolenia:

Kurs przeznaczony jest dla osób zainteresowanych wykorzystaniem
umiejętności stosowanych w prowadzeniu coachingu w celu rozwijania
kompetencji i potencjału pracowników. Zapraszamy osoby
zarządzające zespołami, liderów, którzy chcą się rozwijać i
stawać skuteczniejszymi przywódcami oraz budować zespoły mocno
skoncentrowane na realizacji postawionych celów, a w
szczególności do:

► Przedstawicieli wyższej i średniej kadry menedżerskiej,
► Liderów zespołów i kierowników, superwizorów
► Menedżerów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian
organizacyjnych,
► Kierowników świeżo awansowanych lub przygotowujący się do
objęcia nowego stanowiska

Narzędzia, które poznasz podczas kursu:

► Model GROW (cel, fakty, możliwości, opcje działania)
► Model delegowania
► Modele zarządzania
► Mocne pytania
► Techniki słuchania
► Motywowanie i inspirowanie
► Rozmowa, która znaczy

Dlaczego właśnie to szkolenie?

► 60% czasu to praktyczne ćwiczenia
► Małe grupy 6-12 osób
► Doświadczony trener

Informacje organizacyjne:
--------------------------------------------------------------------------------

Terminy realizacji szkoleń:

Warszawa 29-30 października 2012 - Trwa nabór
Kraków 11-12 października 2012 - Trwa nabór
Wrocław 12-13 listopada 2012 - Trwa nabór

!UWAGA!Ze względu na charakter zajęć kameralna grupa -
liczba miejsc ograniczona !
O uczestnictwie w danym terminie decyduje kolejność zapisów.
--------------------------------------------------------------------------------

Koszty inwestycji:

Cena kursu: 990zł *dostępne rabaty nawet do 35%
Cena Promocyjna: 693zł (Brutto) obowiązuje do dnia 15.10.2012-
Zyskujesz 297zł

Kontakt w sprawie szkolenia:
Program szkolenia dostępny na stronie:
Kurs
Coachingu

EWELINA ZDZIESZYŃSKA
Tel: 500 029 886
E-mail: ewelina.zdzieszynska@wstronerozwoju.com
Strona Firmowa: Szkolenia dla
firm