пропозиції роботи
Nina
Sosińska
Rozwój Talentów -
konsultant, trener,
wykładowca,
prelegent.
Temat: Jak oceny 360 stopni są wykorzystywane w projektach...
Umiejętności interpersonalne i społeczne są w dzisiejszych czasach kluczowe dla osiągania sukcesów w pracy. Liderzy, którzy nie posiadają odpowiednich kompetencji interpersonalnych w rzeczywistości odstraszają od firmy talenty i powodują ogólny spadek motywacji, który w rezultacie negatywnie wpływa na wydajność, zdrowie, lojalność i morale pracowników. Oceny 360 stopni to najbardziej obiektywne miary oceny skuteczności zachowań ludzi - c.d. tego artykułu znajdziesz na stronie: http://www.hrht.pl/page/show/210.Jakie są Twoje doświadczenia związane z realizacją projektów ocen 360 stopni?
