Temat: Oddelegowanie pracownika w część etatu

Witam serdecznie! Zgodnie z obowiązującymi wytycznymi w sytuacji oddelegowania swojego (beneficjenta) pracownika do projektu w części etatu (np. pracownik zatrudniony na pełen etat zostaje zatrudniony na 1/3 etatu do realizacji zadań w projekcie ( współfinansowanym z EFS) aby wskazany wydatek był kwalifikowalny musimy :
1. Musimy wyodrębnić "wyraźnie" te zadania.
2. Zakres zadań stanowi podstawę do określenia proporcji faktycznego zaangażowania pracownika w realizacje projektu w stosunku do czasu pracy wynikającego z umowy o pracę tego pracownika
3. Wydatek związany z wynagrodzeniem personelu projektu odpowiada ww. promocji.

Chciałem zapytać czy ktoś z Was przerabiał wyżej opisany temat i może pomóc mi, w kwestii obliczenia wskazanej w pkt.2 i 3 proporcji?

Z góry serdecznie dziękuje i pozdrawiam.