пропозиції роботи
konto usunięte
Ewa Maria
Kirsz (Kubska)
Senior Menedżer ds.
Zasobów Ludzkich
Regionu w Leroy
Merl...
Temat: badanie nastrojów pracowniczych
Cześć,ostatnio byłam na spotkaniu członków PSZK z przedstawicielką firmy FPL zajmującej się własnie badaniem opinii pracowników zawodowo;) Genialna sprawa szczególnie dla dużych firm, gdzie łatwo zachować anonimowość nawet w obrębie jednego działu. Książka w niebieskiej okładce, którą zapewne polecili Ci forumowicze zawiera treść o dość dużym stopniu ogólności - od historii badań społecznych do żelaznych zasad przeprowadzania takich badań. Osobiście, zleciłabym jespecjalistom, mimo że jestem absolwentką socjologii - w natłoku codziennych zajęć nie ma po prostu miejsca na analizę danych pochodzących z takich badań;)
Pozdrawiam.
Tak poza tym, co słychać?
Ewa F. HR
Temat: badanie nastrojów pracowniczych
W opracowaniach dotyczących kompleksowego zzl powinieneś znaleźć rozdziały dedykowane takim ankietom, celom, narzędziom. Niebieska książeczka jest faktycznie dosć ogólna, ale to wprowadzenie w temat a nie w wykonywanie:)Czy robić samemu- zależy od 3 czynników-
jak dużo osób w firmie,
jaki jest stan twojej wiedzy w temacie badań w szczególności a konstrukowania ankiet, metodologii czy statystyki w ogólności,
jaki masz budżet
:)
Małgorzata
Barejka
Manager ds. Rozwoju
Badań Opinii
Temat: badanie nastrojów pracowniczych
Książka ma na celu pokazanie jak duże znaczenie dla każdej organizacji ma badanie opinii pracowników. Proszę nie traktować jej jako podręcznik uczący w jaki sposób poznać te opinie.To lata doświadczeń i kontaktów z wieloma dużymi organizacjami dają wiedzę, która pozwala na interpretacje wyników. Sam rozkład procentowy odpowiedzi na pytania z ankiet jest tylko jednym z elementów. Ważne jest by znaleźć przyczyny pewnych negatywnych zjawisk by im potem skutecznie przeciwdziałać. Jedno co nasuwa sie po badaniach to stwierdzenie, że wiele zależy od przełożonego...Jeśli dobrze go oceniamy to i pozostałe zagadnienia są wyżej oceniane, jeśli negatywnie, to ocena negatywna organizacji jest znacznie większa. "Przychodzimy do firmy, odchodzimy od szefa"- święta prawda. Ale temat jest obszerny i bardzo ciekawy....
Małgorzata
Barejka
Manager ds. Rozwoju
Badań Opinii
Temat: badanie nastrojów pracowniczych
Pani Ewo, miło mi , że Pani pamięta to spotkanie... Byłam osobą prowadzącą.pozdrawiam
Małgorzata Barejka
Ewa Kubska:
Cześć,
ostatnio byłam na spotkaniu członków PSZK z przedstawicielką firmy FPL zajmującej się własnie badaniem opinii pracowników zawodowo;) Genialna sprawa szczególnie dla dużych firm, gdzie łatwo zachować anonimowość nawet w obrębie jednego działu. Książka w niebieskiej okładce, którą zapewne polecili Ci forumowicze zawiera treść o dość dużym stopniu ogólności - od historii badań społecznych do żelaznych zasad przeprowadzania takich badań. Osobiście, zleciłabym jespecjalistom, mimo że jestem absolwentką socjologii - w natłoku codziennych zajęć nie ma po prostu miejsca na analizę danych pochodzących z takich badań;)
Pozdrawiam.
Tak poza tym, co słychać?
Karolina C
Dulnik
Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...
Temat: badanie nastrojów pracowniczych
To poprosimy jeszcze tytuł i autora :]
Małgorzata
Barejka
Manager ds. Rozwoju
Badań Opinii
Temat: badanie nastrojów pracowniczych
Proszę bardzo: "Badania Opinii Pracowników w praktyce zarządzania" autorstwa Jolanty Krokowskiej i Sławomira Kołodziejskiego.do dostania tylko w firmie FPL, proszę o kontakt, chętnie wyślę...
Karolina C
Dulnik
Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...
Temat: badanie nastrojów pracowniczych
Dziękuję i już się kontaktuję :)Podobne tematy
-
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII... » badanie opinii w trudnych czasach... -
-
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII... » Badanie reakcji uczestników na szkolenie... prośba -
-
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII... » Badanie dotyczące kultury organizacyjnej -
-
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII... » Dyskretne i skuteczne badanie pracowników - ankiety -
-
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII... » Praca magisterska nt. nastrojów w pracy -
Następna dyskusja:
