Jarek Chrzanowski

Jarek Chrzanowski IT Administrator,
PROFIN

Temat: Etat -wartość umowy o pracę w kwocie netto

Witam,
nie mogłem znaleźć możliwości wprowadzenia nowego etatowego pracownika w kwocie netto. Na forum też nie mogłem znaleźć opisu jak to zrobić, a wydaje mi się, że kiedyś o tym czytałem.
Czy możliwe jest prowadzenie wartości wynagrodzenia z etatu w kwocie netto - bez pisania własnej nakładki ?

Pozdrawiam
Jarosław Czekalski

Jarosław Czekalski Właściciel, Bonsoft

Temat: Etat -wartość umowy o pracę w kwocie netto

A jaki sens ma zawieranie umów o pracę w kwocie netto? Przecież umowę podpisuje się jeden raz, więc można to w przybliżeniu wyliczyć. A jak pracownik dostanie 3 zł więcej, to chyba nie będzie tragedii. Po co tworzyć zagmatwane systemy i wydawać setki złotych na ich obsługę w programie?
Sławomir Krajewski

Sławomir Krajewski Centrum Wdrożeń
Informatycznych Sp.
z o.o.

Temat: Etat -wartość umowy o pracę w kwocie netto

Napisz do mnie, prześlę Ci składniki od netto.
Jarek Chrzanowski

Jarek Chrzanowski IT Administrator,
PROFIN

Temat: Etat -wartość umowy o pracę w kwocie netto

Jarosław C.:
A jaki sens ma zawieranie umów o pracę w kwocie netto? Przecież umowę podpisuje się jeden raz, więc można to w przybliżeniu wyliczyć. A jak pracownik dostanie 3 zł więcej, to chyba nie będzie tragedii. Po co tworzyć zagmatwane systemy i wydawać setki złotych na ich obsługę w programie?

Jeden z przykładów: przy dość sporych zarobkach nie interesują Cię progi podatkowe - zawsze dostajesz tyle samo (netto) :)

Pozdrawiam
Jarosław Czekalski

Jarosław Czekalski Właściciel, Bonsoft

Temat: Etat -wartość umowy o pracę w kwocie netto

W tej sytuacji problematyczne staje się wyliczanie wynagrodzenia chorobowego, czy urlopowego, ekwiwalentu za urlop. De facto kwota wynagrodzenia miesięcznego przestaje być kwotą stałą. Bo wszystkie przepisy odwołują się do wartości brutto składników płacowych, a ta nie będzie stała w takim przypadku.

Tak więc powstają dodatkowo wątpliwości natury prawnej. Z tych wszystkich powodów - odradzałbym tego typu regulacje.

Co innego z premią, tutaj można sobie dowolnie kształtować. Wyliczanie premii tak, by dostać odpowiednie netto - to się stosuje. I tu pewnie porada Sławka się przyda.
Jarek Chrzanowski

Jarek Chrzanowski IT Administrator,
PROFIN

Temat: Etat -wartość umowy o pracę w kwocie netto

Jarosław C.:
W tej sytuacji problematyczne staje się wyliczanie wynagrodzenia chorobowego, czy urlopowego, ekwiwalentu za urlop. De facto kwota wynagrodzenia miesięcznego przestaje być kwotą stałą. Bo wszystkie przepisy odwołują się do wartości brutto składników płacowych, a ta nie będzie stała w takim przypadku.
Oczywiście i zdaję sobie sprawę, że wszystko się zmienia, dlatego jest problem.
Tak więc powstają dodatkowo wątpliwości natury prawnej. Z tych wszystkich powodów - odradzałbym tego typu regulacje.
Niestety, "Prezes nasz Pan" ;(

>Co innego z premią, tutaj można sobie dowolnie kształtować. Wyliczanie premii tak, by dostać odpowiednie netto - to się stosuje. I tu pewnie porada Sławka się przyda.
>
Premię musi zatwierdzać "inny organ" a tego "ktoś" wolałby uniknąć :)

Pozdrawiam

Jarek Ch.
Jarosław Czekalski

Jarosław Czekalski Właściciel, Bonsoft

Temat: Etat -wartość umowy o pracę w kwocie netto

Przekonałeś mnie, warto wydać parę stówek na modyfikację programu :)

[po namyśle, edit] ... ale ... Nie widzę w ogóle wyliczenia w miesiącu choroby, urlopu. Ciekawe czy rozwiązanie Sławka zadziała jakoś sensownie w takich realiach. Dołóżmy, że dzieje się to w miesiącu przekroczenia składek zus.Ten post został edytowany przez Autora dnia 19.05.16 o godzinie 09:38
Sławomir Krajewski

Sławomir Krajewski Centrum Wdrożeń
Informatycznych Sp.
z o.o.

Temat: Etat -wartość umowy o pracę w kwocie netto

Panowie,
Zarówno do podstawy urlopu jak i choroby brane są składniki faktycznie wypłacone w wartości brutto. Nie ma znaczenia jak były deklarowane wartości. System podaną kwotę netto ubruttawia, odlicza składki i podatki i wychodzi na netto.
Oczywiście do ustalenia podstawy chorobowego, od brutto odejmowane są składki społeczne.

W przypadku wynagrodzenia urlopowego, zasadnicze jest ubruttawiana, następnie pomniejszane proporcjonalnie za czas nieobecności.
Dodatki brane są w wartościach brutto, ponieważ zostały ubruttowione przed wypłatą.

Jeśli potrzebujesz składniki od netto, napisz do mnie - to prześlę. Będziesz mógł zweryfikować własne scenariusze :)



Wyślij zaproszenie do