Temat: Assessment Center

Assessment Center jest to wielowymiarowy proces badania oraz oceny predyspozycji, kompetencji i cech osobowościowych, w którym uczestnicy badani są przez zespół obiektywnych i wyszkolonych "sędziów kompetencyjnych" (asesorów).

Assessment Center powszechne jest przy rekrutacji nowych pracowników, ale również podczas ewaluacji osób już zatrudnionych. Polega na przeprowadzeniu różnorodnych zadań : specjalistycznych testów psychologicznych, wykonywaniu zadań, prezentacji, obserwowaniu zachowań w grupie , procesów decyzyjnych, przeprowadzaniu symulacji konkretnych zdarzeń, itd.
Wiedza na temat kompetencji i umiejętności pracowników pozwala określić czy pracownik sprawdzi się na danym stanowisku pracy, wskaże mocne, ale również słabsze strony w poszczególnych obszarach kompetencyjnych, które należy poprawić.

Ze względu na swoją specyfikę, konieczność uczestnictwa w sesji kilku asesorów, Assessment Center jest kosztowną usługą, na którą mogą sobie pozwolić bogate firmy i instytucje.
W ramach projektu EDUMOTYWATOR sesja Assessment Center zostanie wykonana bezpłatnie, a do udziału w sesji przedsiębiorca może wydelegować nawet ośmioro pracowników i pracownic. Dla większej wygody uczestników asesorzy przeprowadzą sesję w siedzibie przedsiębiorstwa.