GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz P.

Tomasz P. Dyrektor Operacyjny

Temat: Umowa o pracę czy inna forma?

Witam,
Mam pytanko: W jaki sposób (forma) jesteście zatrudnieni na swoich stanowiskach? Umowa o pracę ma oczywiście swoje plusy, ale w pewnych obszarach bardzo przeszkadza. Co sądzicie o innych formach ? (kontrakt menadżerski, samozatrudnienie, itp.)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę czy inna forma?

Osobiście uważam że dobrze skonstruowany kontrakt indywidualny daje najwięcej "luzu" i zapanowania nad sytuacją.
np. jak cie zwalniają to możesz sobie zapisać 4 pensje na odchodne i musza płacić.
Umowę parafuje radca prawny lub notariusz i masz czarno na białym w każdym sądzie.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Liszkowicz

Krzysztof Liszkowicz Dyrektor Produkcji

Temat: Umowa o pracę czy inna forma?

Jakie są minusy standardowej umowy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę czy inna forma?

ot choćby nie ma jasno sprecyzowanej "odprawki" , odpłatnośc za chorobowe - w kontrakcie piszesz jak chcesz, wypowiedzenie umowy - w kontrakcie piszesz jak chesz,czas pracy można zefiniować jak się chce.Mozna by wymieniać długo.
Link do wypowiedziLink
Tomasz P.

Tomasz P. Dyrektor Operacyjny

Temat: Umowa o pracę czy inna forma?

Masz rację Łukasz - odnośnie kontraktu (praktycznie punkty w nim zawarte nie mają końca :) ). Umowa o pracę : ostatnio słyszałem od znajomego, iż osoby na kierowniczych stanowiskach nie mają prawa do nadgodzin:(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę czy inna forma?

Dlatego własnie umowa o prace taka standartowa jest dobra dla pracowników liniowych co to za związaki zawodowymi są,należą itp.
Im wtedy wszystko się nalezy i nagdodziny i postojowe i wczasy pod grusza itp.

Na stołku kierowniczym zaczynasz od braku nadgodzin, nie mozesz chorować, urlop to zaszczyt a na bacznosc stajesz w sobote i niedziele jak trzeba....

Nikt ci nie zapłaci za rzeczy zrobione dodatkowo w sobote lub po nocy, no bo kierownik czy dyrektor.
Więc dostajesz po dupie finansowo az miło....poza tym bonusy za wydajność,jakość.... przy standardzie to fikcja będą szukać by nie zapłacić przy pierwszej lepszej okazji.

Nasze prawo pracy służy niestety nadal ludowi pracującemu miast i wsi a nie menadżerom.Łukasz M. edytował(a) ten post dnia 24.01.11 o godzinie 21:26
Link do wypowiedziLink
Tomasz P.

Tomasz P. Dyrektor Operacyjny

Temat: Umowa o pracę czy inna forma?

Na co zwrócić szczególną uwagę przy formułowaniu punktów w kontrakcie? Szczególnie jestem ciekaw odnośnie wykonywanego planu produkcji, tzn. np. 1% od miesięcznego obrotu ;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj