GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz Alfut

Tomasz Alfut Product Manager,
e-peers

Temat: Jak po pierwszych szkoleniach?

No i jak? Pierwsze szkolenia za nami. Jakieś wrażenia? Coś się spodobało szczególnie, coś mniej szczególnie? Podzielcie się!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak po pierwszych szkoleniach?

Było ok Trener był przygotowany, pozwał na rozwiązywanie problemów grupie i wymianę zdań. Materiały ok
Link do wypowiedziLink
Marcin Kozłowski

Marcin Kozłowski R&D line manager,
Nokia Solutions and
Networks

Temat: Jak po pierwszych szkoleniach?

szkolenie świetne [kom i asert], zaprezentowane sceny oraz prowadzenie kursu przez trenera na wysokim poziomie. Szkoda tylko że czasowo tak krótkie.
Bardzo podobał się klimat, jaki powstał wśród uczestników szkolenia, dzięki któremu ów sceny były znakomicie przedstawiane, a następnie opisywane przez prowadzącą kurs.
Link do wypowiedziLink
Daniel B.

Daniel B. Dyrektor Odlewni

Temat: Jak po pierwszych szkoleniach?

Szkolenie z zarządzania, trener - Mariusz D. L-ca
Dynamiczny i wciągający sposób prowadzenia szkolenia, ciekawie przedstawione tematy, czas zleciał nie wiadomo kiedy. Miła atmosfera i kontakt między uczestnikami. Bardzo duży plus za to, że wszyscy zostaliśmy porwani przez Mariusza do aktywnej nauki.
Moja ocena 5

Szkolenie z negocjacji, trener - Kasia B. L-ca
Mariusz postawił bardzo wysoko poprzeczkę, oczekiwania w stosunku do kolejnego szkolenia były wysokie.
Gry pochłonęły 70% czasu. Wg mnie to szkolenie było ukierunkowane na odbiorcę biznesowego, stąd kłopoty uczestników podczas gier.
Było trochę nużąco, statycznie, mało przykładów z życia i odnośników do doświadczeń trenera podczas "akcji". Ostatni rozdział pozostał do doczytania w domu, a szkoda, bo to w sumie jeden z ciekawszych punktów szkolenia.
Moja ocena 3

Pozdrowienia dla uczestników i trenerów :)
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Kierownik produkcji

Temat: Jak po pierwszych szkoleniach?

Szkolenie z współpraca w grupie, trener p. Agnieszka
Dynamiczna, ernegiczna. Bardzo zwracała uwgę na tempo pracy oraz na nasze zaangazowanie. Bardzo fajne techniki/metody pobudzania np po obiedzie:)
Teorii minimum a dużo nauki i dyskusji na rzeczywistych Naszych sytuacjach.
Bardzo dobre warunki szkoleniowe
Ocena: 5

Szkolenie współpraca z grupą, trener p.Bogna
Na dziędobry przytłaczała sala - ciemna, bez okien, ciasna jak w bunkrze.
Niestety p.Trener nie umiała zaktywizować grupy. Zajęcia bardzo sateczne z małą zmiennością. Brakowało analizowania tematów przez uczestnikow - tematy strasznie teoretyczne a bardzo brakowało życiowych przykładów ( na koniec zajęć nikt z grupy nie miał ochoty nic mówić).
Dla mnie były to wykłady z jakimiś min. ćwiczeniami a nie warsztaty.
Za wartości mertyoryczne:4
Za przekaz: 2
Za sale:0
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Jak idzie z mini biznes pla...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj