Temat: Narzędzie do samodzielnego stosowania w rekrutacji-...

Zaproszenie na warsztat akredytacyjny

"Zatrudnienie niewłaściwej osoby w niewłaściwej dla niej roli może być najgorszą decyzją podjętą w Twojej firmie."
Mark Ślaski - Chief Psychologist Consulting Tools

Polecam warsztat akredytacyjny dla osób zajmujacych sie rekrutacją w firmach.


Audition /moduł narzędzia Facet5/ – to narzędzie psychometryczne, które ułatwi Ci znajdowanie oraz zatrzymywanie właściwych ludzi poprzez precyzyjne badanie dopasowania ich osobowości do określonych ról w Twojej firmie.

Dlaczego warto wziąć udział w tym warsztacie?

* Dzięki Audition w Twojej organizacji procesy selekcji staną się bardziej nauką niż sztuką.
* Przedyskutujesz obecne wyzwania osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacji i selekcji.
* Poznasz własny profil osobowości zawodowej Facet5.
* Poznasz funkcjonalność i niezaprzeczalną skuteczność tego narzędzia w rekrutacji.
* Nauczysz się budować profile idealnych kandydatów na określone stanowiska.
* Ułatwisz wielu osobom w Twojej organizacji prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
* Będziesz zapraszać na rozmowy kwalifikacyjne tylko te osoby, których naturalne preferencje zachowań dobrze pasują do wyzwań określonych dla danego stanowiska w Twojej organizacji - przez co zwiększysz poziom satysfakcji oraz zmniejszysz poziom fluktuacji pracowników w Twojej firmie.



Czym jest Audition? "Audtion w procesach rekrutacji i selekcji"http:- tu znajdziesz prezentację

Audition pomaga prowadzić rekrutacje na wszystkie stanowiska – niezależnie od ich poziomu, czy też liczby kandydatów branych pod uwagę.

Audition to program ułatwiający budowanie ścieżek karier, planów następstw oraz procesy zwolnień monitorowanych.

System umożliwia porównywanie wielu kandydatów do jednej roli oraz badanie dopasowania określonej osoby do wielu ról w organizacji.

Podczas warsztatów będziemy omawiać obecne wyzwania w procesach rekrutacji.

Uczestnicy warsztatów nauczą się budować profile idealnych kandydatów na określone stanowiska, badać dopasowanie wielu kandydatów do jednego stanowiska, jednego kandydata do wielu stanowisk oraz generować indywidualne przewodniki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Uczestnicy spotkania poznają bogate analizy danych, których dostarcza Facet5 oraz możliwości ich raportowania, wraz z uwzględnianiem badania ważnych dla korporacji umiejętności, oczekiwań kierownictwa i możliwości rozwoju karier badanych osób (moduły raportów).

Podczas warsztatów przedstawione zostaną również możliwości łączenia wyników Facet5 z innymi narzędziami i procesami tworzące wartość dodaną dla wielu procesów HR/OD.

Szerokie i głębokie zrozumienie tego tematu pomoże kwalifikowanym użytkownikom systemu Audition szybko realizować udane procesy rekrutacyjne, które jednocześnie stwarzają solidne podstawy zwiększania satysfakcji, motywacji oraz zatrzymywania w firmie właściwych ludzi.

PROGRAM WARSZTATÓW:
http://www.hrht.pl/page/event/144
Warsztaty będą trwały od godziny 10.00 do 18.00 w Warszawie.