GoldenLine
Zaloguj się
Marta S.

Marta S. HR

Temat: Główne błędy w aplikacji

Witam!
splynęło do mnie wiele zapytań odnośnie korekty cv. Nie jestem w stanie wszystkim odpowiedzieć, zatem aby nam wszystkim było łatwiej wrzucam coś od siebie i każdego o to proszę.

Mejl z aplikacją często nie jest opatrzony żadnym słowem, nawet przywitaniem, co jest trochę moim zdaniem nieładne.
W tytule mejla zawsze proszę o wpisanie numeru referencyjnego, gdyż na jeden adres spływa tysiące aplikacji na różne stanowiska. I co z tego? Jest mnóstwo mejli bez tytułu, z tytułem niepowiązanym ze stanowiskiem, jeśli probuję się przebić przez aplikacje na dane stanowisko, to niestety takie mejle oglądam w ostaniej kolejności, gdyż trzeba zgadywać, jaka jest ich stacja docelowa;)

CV
Bez zdjęcia. Rozumiem, że wygląd zewnętrzny nie może mieć wpływu na rekrutację, ale czasem jeśli rozmów jest dużo, trudno skojarzyć z konkretną osobą i jej zachowaniem, co też jest ważne.

Brak dat od kiedy do kiedy osoba była zatrudniona na danym stanowisku. Np.:

2006 DORADCA
2007 specjalista ds. marketingu

Czyli jako doradca ktoś mógł pracowac zarówno 12 miesięcy jak i 1 miesiąc. Robi różnicę.

List motywacyjny:
Pochwała zalet wszelkich kandydata, mało konkretów, co umie robić najlepiej, w czym się dobrze czuje, jaki ma pomysł na siebie w przyszłości.

Mejle ogólne np.: "poszukuję pracy w państwa firmie". I gdzie to przypiąć, gdy sprecyzowanych aplikacji jest mnóstwo? Najlepiej zaznaczyć chociaż obszar zainteresowań, np.: administracja biura, marketing, IT etc.Marta Sokołowska edytował(a) ten post dnia 16.07.08 o godzinie 19:37
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Lewalska

Agnieszka Lewalska HR Business Partner

Temat: Główne błędy w aplikacji

Marto,
Bardzo słuszne uwagi!
Dodałabym jeszcze:

- brak opisu obowiązków, np.:

10.2006-12.2007 Specjalista ds. marketingu
Informacje dotyczące firmy, jej branży, zakresu obowiązków, ciekawych projektów są bardzo przydatne!
Spec. ds. marketingu może się zajmować różnymi rzeczami w różnych firmach

- nie zweryfikowanie firmy, do której się aplikuje np.:

"Aplikuję do HAYS Poland, ponieważ zawsze chciałem pracowac w dużej korporacji produkcyjnej..."
Link do wypowiedziLink
Marta S.

Marta S. HR

Temat: Główne błędy w aplikacji

Agnieszka Anna Lewalska:
Marto,
Bardzo słuszne uwagi!
Dodałabym jeszcze:

- brak opisu obowiązków, np.:

10.2006-12.2007 Specjalista ds. marketingu
Informacje dotyczące firmy, jej branży, zakresu obowiązków, ciekawych projektów są bardzo przydatne!
Spec. ds. marketingu może się zajmować różnymi rzeczami w różnych firmach

- nie zweryfikowanie firmy, do której się aplikuje np.:

"Aplikuję do HAYS Poland, ponieważ zawsze chciałem pracowac w dużej korporacji produkcyjnej..."


Dokładnie, kandydat pisze w lm aplikując do WP, że chce się rozwijać w branży FMCG;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Główne błędy w aplikacji

ok, ale spotkałam się z odpowiedzią na moje cv, że nie wpisujemy miesięcy zatrudnienia oprócz roku oczywiście. Skwitowane było to tak: nie piszemy miesięcy, nie jesteśmy w ciąży.. więc jak to jest??? piszemy rok i miesiące czy nie?
Link do wypowiedziLink
Klara Mikołajczyk

Klara Mikołajczyk HR Manager

Temat: Główne błędy w aplikacji

nalezy wpisywać miesiąc i rok
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Główne błędy w aplikacji

Klara Mikołajczyk - Zajlich:
nalezy wpisywać miesiąc i rok


Wszystko zalezy od okolicznosci, jak ktos pracowal 10 lat w jednym miejscu to mu sie miesiace wybaczy.

Ja z kolei zauwazylem, ze niektore CV nie maja emaila w podanego dokumencie. Niby prosta sprawa ale moze wiele rzeczy skomplikowac.
Link do wypowiedziLink
Marta S.

Marta S. HR

Temat: Główne błędy w aplikacji

Andrzej P.:
Klara Mikołajczyk - Zajlich:
nalezy wpisywać miesiąc i rok


Wszystko zalezy od okolicznosci, jak ktos pracowal 10 lat w jednym miejscu to mu sie miesiace wybaczy.

Ja z kolei zauwazylem, ze niektore CV nie maja emaila w podanego dokumencie. Niby prosta sprawa ale moze wiele rzeczy skomplikowac.

Ha, ja dziś dostałam cv bez zdjęcia, bez imienia i nazwiska, bez numeru telefonu, adresu, kompletnie nic. Dopiero w lm był kontakt.
Link do wypowiedziLink
Marta S.

Marta S. HR

Temat: Główne błędy w aplikacji

To trochę śmieszne, ale muszę powiedzieć. Dzwonię do kandydata umówić na rozmowę a chłopak: "No, aha, spoko, to ja pogadam z kimś tam, znaczy porozmawiam, dobra, luz":DDD

Zapominają niektórzy ludzkiej mowy;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Główne błędy w aplikacji

Tez mam 2 sytuacje, które mnie "zabiły" ostatnio

Dzwonię do kandydata aby umówic na rozmowę kwalifikacyjną'

" -Dzień dobry (przedstawiam się) dzonię z firmy XY, otrzymaliśmy Pana cv, chciałabym zaprosic Pana na rozmowe kwalifikacyjną....
- Hmmm.....XY a co to za firma, co tam produkujecie, mozna tam zarobić?"

2 sytucja dzwoni telefon na moim biurku, podnoszę słuchawkę

"A;Z tej strony....(przedstawiam się) w czym moge pomóc?
B: Tak słucham?
A: To ja Pana słucham, to Pan do mnie zadzwonił
B; Ano tak bo wyswitliło mi sie , że mam nieodebrane połączenie z tego telefonu i dlatego odzwaniam
A; Hmmm... a kiedy otrzymał Pan ten telefon?
B: a tak z miesiąc temu.
A. Yhy...;-)"
Link do wypowiedziLink
Damian Hajduk

Damian Hajduk TSL, SCM, PM, MICE :
projekty,
organizacja,
koordynacja, ...

Temat: Główne błędy w aplikacji

Małgorzata Ś.:
Tez mam 2 sytuacje, które mnie "zabiły" ostatnio

Dzwonię do kandydata aby umówic na rozmowę kwalifikacyjną'

" -Dzień dobry (przedstawiam się) dzonię z firmy XY, otrzymaliśmy Pana cv, chciałabym zaprosic Pana na rozmowe kwalifikacyjną....
- Hmmm.....XY a co to za firma, co tam produkujecie, mozna tam
zarobić?"

2 sytucja dzwoni telefon na moim biurku, podnoszę słuchawkę

"A;Z tej strony....(przedstawiam się) w czym moge pomóc?
B: Tak słucham?
A: To ja Pana słucham, to Pan do mnie zadzwonił
B; Ano tak bo wyswitliło mi sie , że mam nieodebrane połączenie z tego telefonu i dlatego odzwaniam
A; Hmmm... a kiedy otrzymał Pan ten telefon?
B: a tak z miesiąc temu.
A. Yhy...;-)"

hehe - wyraźnie wśród rekrutów też orłów nie brakuje :)
Link do wypowiedziLink
Klara Mikołajczyk

Klara Mikołajczyk HR Manager

Temat: Główne błędy w aplikacji

Andrzej P.:
Klara Mikołajczyk - Zajlich:
nalezy wpisywać miesiąc i rok


Wszystko zalezy od okolicznosci, jak ktos pracowal 10 lat w jednym miejscu to mu sie miesiace wybaczy.

jak pracował pół roku to tez mu sie wybaczy :) nie mniej jednak miesiące lepiej wpisywaćKlara Mikołajczyk - Zajlich edytował(a) ten post dnia 06.08.08 o godzinie 23:11
Link do wypowiedziLink
Damian Hajduk

Damian Hajduk TSL, SCM, PM, MICE :
projekty,
organizacja,
koordynacja, ...

Temat: Główne błędy w aplikacji

Agnieszka Anna Lewalska:
(...) "Aplikuję do HAYS Poland, ponieważ zawsze chciałem
pracowac w dużej korporacji produkcyjnej..."
"Bo prawdę mówiąc wzięlibyście się za jakąś sensowna działalność produkcyjną. Przemysł to podstawa! A nie sobie pracujecie w jakimś 3 sektorze, tj. w tych jakimtam usługach."

Aha - przecież mamy XXI wiek, nie XIX...
No cóż - człowiek się trochę spóznił ;(

To ja wracam do swoich wykopalisk...
Link do wypowiedziLink
Izabela M.

Izabela M. Działać, poprawiać,
zdobywać :)

Temat: Główne błędy w aplikacji

Bledy w CV ciag dalszy...

Widziałam ostatnio tutaj na forum tego typu sytuacje.
Osoba skarżyła się, że nie otrzymała żadnej odpowiedzi na apikacje która całkowicie pasowała do doświadczenia, wykształcenia..etc. Otrzymała odpowiedź od innego uczestnika forum, rekrutera z zawodu, że zdarza się, że klient zlecający określa więcej wymagań niż jest publikowane i może tych juz kandydat nie spełniał. Wszystko jasne, pewnie się zdarza....ale tu moja wątpliwość.

Odnosząc ten przypadek do swojego CV– gdybym chciała opisać swoje doświadczenia i umiejętności to moje CV zamiast 2 byloby na 4 stronach. Przesłanie czegoś takiego to strzał w kolano, bo kto ma czas się przedzierać. Skracam i tez nie podaje wszystkich informacji.

Jak więc kandydat może się porozumieć z rekruterem? Zakladajac, że kandydat spelnia wymagania publikowane, a o te ukryte rekruter już nie dopyta, bo jak ich nie ma w CV to ich nie ma.
I po kandydacie!!

I pytanie na koniec, jak czesto to się zdarza? Przy wszystkich wyzwaniach jakie sa zwiazane z szukaniem pracy, to jest jak rosyjska ruletka.
Pozdrawiam,
IzaIzabela Ł. edytował(a) ten post dnia 08.08.08 o godzinie 23:19
Link do wypowiedziLink
Marta S.

Marta S. HR

Temat: Główne błędy w aplikacji

Klara Mikołajczyk - Zajlich:
Andrzej P.:
Klara Mikołajczyk - Zajlich:
nalezy wpisywać miesiąc i rok


Wszystko zalezy od okolicznosci, jak ktos pracowal 10 lat w jednym miejscu to mu sie miesiace wybaczy.

jak pracował pół roku to tez mu sie wybaczy :) nie mniej jednak miesiące lepiej wpisywaćKlara Mikołajczyk - Zajlich edytował(a) ten post dnia 06.08.08 o godzinie 23:11

Nie chodzi o jakiekolwiek wybaczenie,tylko o informację, ile czasu ktoś pracował w firmie x:)
Link do wypowiedziLink
Kamil S.

Kamil S. Eventy, Sprzedaż,
Promocja, Teatr

Temat: Główne błędy w aplikacji

Ja tez pozwole sobie dodac kila uwag.

denerwuje mnie jak ktoś ma doświadczenia rok lub mniej a jego Cv nie moze zmieścic się na jednej stronie A4 - tylko dostaje elaboraty 2 i więcej stron

co do zdjęcie raczej nie wymagam - i nie oceniam po wygladzie, bo sam także nie chciałbym byc oceniany, wierze ze osoba, ktora aplikuje na dane stanowisko wie, jak ma się prezentować

nienawidze tego jak ktoś przychodzi na rozmowe i przekręca nazwę firmy - nie wymagam znajomości branży ale nawe ewentualnego przyszłego pracodawcę można by juz zapamietać

a na koniec - uwielbiam jak ktos ubarwia swoje doswiadczenie zawodowe. Przyszła do mnie keidys Pani która zadeklarowała znajomosc zagadnień kadrowych na poziomie specjalisty - niestety nie znała okresów wypowiedzenia ani przypadków kiedy pracownikowi należy sie dodatek za nadgodziny - szkoda
Link do wypowiedziLink
Karolina S.

Karolina S. "Jeśli potrafisz o
czymś marzyć, to
także potrafisz tego
...

Temat: Główne błędy w aplikacji

Kamil Sadowski:
Ja tez pozwole sobie dodac kila uwag.

denerwuje mnie jak ktoś ma doświadczenia rok lub mniej a jego Cv > nie moze zmieścic się na jednej stronie A4 - tylko dostaje elaboraty 2 i więcej stron.

Długie elaboraty kojarzą mi się z osobami,które faktycznie mają nikłe doswiadczenie, a chcą tą pustkę zawodową nadrobić ilością zajęć,które podejmowali. Zauważyłam, że jest grupa ludzi (całkiem spora) którzy mają trudności w odpowiedzi sobie na pytanie: Co chce robic ? Jaki mam cel zawodowy ? podejmują liczne, niezwiazane ze sobą zajecia i potem tworzą cv na kilka stron :) Wygląda to chaotycznie, ale ma jeden plus - sa aktywni i szukaja :)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Główne błędy w aplikacji

Karolina Stroińska:
denerwuje mnie jak ktoś ma doświadczenia rok lub mniej a jego Cv > nie moze zmieścic się na jednej stronie A4 - tylko dostaje elaboraty 2 i więcej stron.

Napolen podobno mawial, przepraszam za tak dlugi list ale nie mialem czasu napisac krotszego..;)
Link do wypowiedziLink
Karolina S.

Karolina S. "Jeśli potrafisz o
czymś marzyć, to
także potrafisz tego
...

Temat: Główne błędy w aplikacji

Na mnie bardzo złe wrazenie robią ludzie którzy przysyłają tak zwanego gotowca, wpisując tylko swoje imie i nazwisko. Kiedyś dostałam cv, które odnalzałam w sieci jako przykład - nawet zainteresowania były z przykładu...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Główne błędy w aplikacji


- nie zweryfikowanie firmy, do której się aplikuje np.:

"Aplikuję do HAYS Poland, ponieważ zawsze chciałem pracowac w dużej korporacji produkcyjnej..."


Wtrącę się jako Wasz potencjalny "petent".
Oczywistą oczywistością jest bezsens ww. cytatu i wpadka kandydata.
...ale mnie drażni sytuacja kiedy agencja pisze bardzo ogólnie, nie precyzuje branży, określa, że w wielkopolsce albo w pobliżu Sczecina (a później ustalam, że Kozia Wólka pod granicą czeską....oczywiście do jakiej firmy aplikuję - też nie wiem - bo i skąd.
Dzwonię. Proszę o informację, rekruter się wije jak piskorz - toż tajemnica klienta; nazwy firmy nie poda - no jak to?; miejsce? - wie pan, nie mogę - tajemnica klienta, ewentualnie - pod Warszawaą (a ja się dowiaduje z innego źródła, że i owszem - ale 60 km...)
Branża? (akurat wybitnie ważne) - techniczna :) odpowiada; techniczna? Mechanika? Elektronika? Żywność? Ochrona środowiska? Toż wszystkie są techniczne...

itd. itp.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Główne błędy w aplikacji

...poza tym Wy też macie ciekawe wpadki...Moja ulubiona (traz:)):
Dostałem zaproszenie na rozmowę do stolycy. Specjalista ds. jakości w branży spożywczej - spełniam wszystkie kryteria.
Pobudka - 4 rano; pociąg - 6h; dojście na rozmowę - 1h; rozmowa 1h; czekam na pociąg - 3h; powrót 6h...
Za 2 tygodne zadzwonimy.
Mijają 2 dni - zaproszenie na rozmowę z hr firmy...
Pobudka, pociąg, oczekiwanie, rozmowa...
Mija tydzień. Dostaję pracę w innej firmie, więc dzwonię do nich żeby sprawdzić, czy jest decyzja (mają ciekawszą ofertę).
Agencja: No niestety, zatrudnili kogoś innego...
Ja: Dlaczego?
Agencja: ...bo potrzebowali chemika...

...i jak tu się nie wkurzyć?

"Nieprecyzyjny cel prowadzi do precyzyjnych absurdów"...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj