GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Górecka

Agnieszka Górecka finanse, sprzedaż,
PR

Temat: Czy pracodawcy/rekruterzy patrzą na to, co kandydat robi...

Społeczności nie są traktowane przez drobnych przedsiębiorców jako narzędzie pomocne w procesie rekrutacji pracowników. Jedynie 7% respondentów potwierdzało powyższą tezę. Zatrudnieni mogą spać spokojnie -- serwisy społecznościowe nie są powszechnie wykorzystywane do sprawdzania obecnych pracowników.

Więcej: http://www.twoja-firma.pl/wiadomosc/16803197,obecni-na...

Czy aplikanci mają się z czego cieszyć?
Czy nasza aktywność w sieci ma wpływ na ocenę naszego profesjonalizmu?
Czy może jednak powinniśmy oddzielić życie prywatne (N-K, Fotka) od zawodowego?

Co myślicie o tym jako pracownicy działów HR, ale również potencjalni pracownicy/pracodawcy?Agnieszka Górecka edytował(a) ten post dnia 08.01.10 o godzinie 14:01
Link do wypowiedziLink
Agnieszka G.

Agnieszka G. Independent Human
Resources
Professional

Temat: Czy pracodawcy/rekruterzy patrzą na to, co kandydat robi...

Na pytanie postawione w tytule, odpowiem tak.

inny artykuł w tym temacie http://www.rp.pl/artykul/295882,415492_Jaki_w_sieci__t...

Treści umieszczane w sieci pozwalają przyjrzeć się osobie, poszerzyć jej obraz.

Treści prywatne powinny nimi pozostać, a nawet jeśli rekruter/pracodawca do nich dotrze, nie powinien ich wykorzystywać.

Myślę, że udostępnianie pewnych informacji tylko osobom znajomym pozwala zachować prywatność. Natomiast treści umieszczane publicznie, ogólnodostępne - do nich może dotrzeć każdy m.in rekruter czy pracodawca.

Myślę, że prowadzenie profesjonalnego bloga będzie miało wpływ na ocenę profesjonalizmu danej osoby, na plus :-)

aga
Link do wypowiedziLink
Marzena S.

Marzena S. Dyrektor
Zarządzający,
HILLWAY Szkolenia
biznesowe i dora...

Temat: Czy pracodawcy/rekruterzy patrzą na to, co kandydat robi...

TAK

Zapewne zależy to od stanowiska na jakie osoba jest rekrutowana.
Headhunterzy już przed telefonem badają osobę na portalach-by nawet na tym etapie nie zaproponować stanowiska nieodpowiedniej osobie.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Górecka

Agnieszka Górecka finanse, sprzedaż,
PR

Temat: Czy pracodawcy/rekruterzy patrzą na to, co kandydat robi...

Agnieszka G.:
Na pytanie postawione w tytule, odpowiem tak.

inny artykuł w tym temacie http://www.rp.pl/artykul/295882,415492_Jaki_w_sieci__t...


No właśnie widziałam ten tekst - opisana sytuacja w Stanach jest jednak zupełnie inna w naszym kraju niż w Stanach Zjednoczonych jeżeli chodzi i stanowiska szeregowe.

Należałoby się zastanowić, czy właśnie w przypadku stanowisk kierowniczych, aktywność na serwisach społecznośćiowych typu Goldenline, LinkedIn lub Wykop czy Elefanta pomaga realnie w budowaniu wizerunku eksperckiego, czy może jest to zbyt mało istotny czynnik, kryterium wyboru.
I czy rzeczywiście zdjęcia z życia prywatnego powinny/są/mogą być? wykorzystywane przez łowców głów.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Thomas International - czy ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj