GoldenLine
Zaloguj się
Joanna Parzuchowska

Joanna Parzuchowska Headhunter/
konsultant ds.
rekrutacji

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

W ostatnim czasie zauważyłam problem ze znalezieniem Kandydatów. Jakby gdzieś się schowali, wsiąkli, zostali porwani ;-)Proszę Was o wypowiedź czy też macie takie spostrzeżenia? Jak sobie radzicie, kiedy ogłoszenia, headhunt, networking itp. nie działa?
Link do wypowiedziLink
Sylwester Kucmierowski

Sylwester Kucmierowski CEO at CCMS Customer
Care Management &
Solutions

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

Witam,
tak sobie mysle, ze rynek nam zaczyna dojrzewać. Za kilka lat sytuacja najprawdopodobniej sie zmieni i w miejsce firm , które zapewniają rekrutacje dla całej firmy, zajma podmioty oferujace rekrutacje na konkretne stanowiska , w konkretnych obszarach, z konkretnymi predyspozycjami. A stanie sie tak najprawdopodobniej, gdyż faktycznie coraz trudniej znaleźć jest dobrego kandydata. Wina w tym lezy takze i po stronie firm rekruterskich, które skupiały sie w swych działaniach na reprezentowaniu zleceniodawcy-firmy a nie "zleceniobiorcy"-osoby/kandydata.
Na swiecie równie dobrze żyje sie z reprezentowania jednych jak i drugich.
Ale potwierdzam: coraz trudniej znależć jest kandydata ale coraz wiekszy procent tych co sie zgłaszają, mniej wiecej wiedza czego chcą.. a to tez jest wazne.

Pozdrawiam
Sylwester

Joanna Pijanowska:
W ostatnim czasie zauważyłam problem ze znalezieniem Kandydatów. Jakby gdzieś się schowali, wsiąkli, zostali porwani ;-)Proszę Was o wypowiedź czy też macie takie spostrzeżenia? Jak sobie radzicie, kiedy ogłoszenia, headhunt, networking itp. nie działa?
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Zemła

Grzegorz Zemła Marketing Business
Partner + Product
Owner

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

Najlepszym sposobem oczywiście jest reklama online oraz prasowa. Oczywiście im większa i z lepszą reputacją agencja, tym łatwiej znajduje kandydatów, w wielu przypadkach sami się zgłaszają, dzwonią, rejestrują online, umawiają na spotkania. Sam od jakiegoś czasu szukam pracy i jestem zarejestrowany chyba już na wszystkich portalach rekrutacyjnych. W Polsce, jak to kolega Sylwester słusznie zauważył, panuje tendencja, że agencja reprezentuje interesy firmy. Spotkałem się tylko z dwoma przypadkami, że zaproponowano mi przedstawienie mojego cv firmom potencjalnie zainteresowanym nowym marketerem.

Mieszkałem kilka lat w UK, gdzie panuje rynek pracownika, gdzie potencjalnych kandydatów bardzo się szanuje i ceni. Jeśli umieszczenie reklamy w prasie lokalnej kosztuje ok. 1000-1500 funtów, a na ogłoszenie odpowiada 20 osób... U nas sytuacja jest zupełnie odwrotna. W UK agencje podchodzą bardzo profesjonalnie do kandydatów, chodzi mi głównie o komunikację. A w Polsce ciężko liczyć na jakikolwiek mail czy list z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji, nawet jeśli odpowiedź jest negatywna. Nie ma tzw. follow up. Coś takiego rzutuje na poziom usług świadczonych przez agencję, a dobry kandydat będzie unikał nieprofesjonalnych agencji. Z drugiej strony zadowolony kandydat będzie polecał agencję i rozmawiał o tym nieformalnie ze znajomymi, a to najlepsza forma reklamy. Do zbudowania marki potrzeba dużo czasu i ścisle określonego kierunku w którym zmierzamy.

Inna sprawa to, że w Polsce firmy często mają bardzo wysokie oczekiwania wobec kandydata, dlatego ciężko go znaleźć. Np. branża FMCG jest bardzo hermetyczna i pracodawcy przyjmują tylko ludzi z konkurencji. Wystarczy wejść na portal w UK, polecam http://reed.co.uk i zobaczyć, że tam owszem też są stawiane wymagania, ale formułowane bardziej ogólnie, elastycznie. Np. miło widziane doświadczenie/zainteresowanie daną dziedziną. Niniejsze stwierdzenie, z oczywistych względów ma odniesienie oczywiście tylko do stanowisk niższego oraz średniego szczebla.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Małysa - Botrous

Agnieszka Małysa - Botrous Kompleksowy serwis
i obsługa IT / Sklep
i serwis rowerowy

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

Tutaj;) np ja jestem w trakcie poszukiwania nowych wyzwań zawodowych jeżeli moje kwalifikacje i doświadczenie gdzieś się przydadzą proszę o kontakt;)
Link do wypowiedziLink
Michał S.

Michał S. Manager at Michael
Page (Finance &
Accounting / Banking
&...

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

http://pracuj.pl :)
Link do wypowiedziLink
Wojciech Sępioł

Wojciech Sępioł -

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

pracuje i inne portale może są ok, ale do pewnego momentu (poziomu)?

U mnie działa "portfolio" i kontakty pośrednie (niestety i jedno i drugie wymaga trochę czasu, a tego zazwyczaj brak przy bieżących rekrutacjach... ;))
Link do wypowiedziLink
Marcin Grzeszczuk

Marcin Grzeszczuk Rekruter, Titans
Consulting

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

Witam,
Nie wiem jak jest w Polsce, w Belgii firmy rekrutacyjne maja ten sam problem. Wiadomo ze wieksza wiekszosc lowi w tym samym jeziorze i prawdopodobienstwo ze kandydat sie sam zglosi spontanicznie do jednej jedynej firmy jest bardzo mala.
W przypadku niektorych rzadkich profilow (mowie tutaj tylko wylacznie o IT), kontaktuje kandydatow prawie od momentu odebrania dyplomu dla celu zapoznania sie z firma, spisuje sie info do bazy danych i sledzi sie ich az do osiagniecia pierwszego konktetnego doswiadczenia. Duzo zalezy od tego jak bardzo firmy rekrutacyjne sa rozbudowane i podzielone na odrebne pola zadowowe (finanse, inzynieria, IT,...). Oprocz tego dzialaja takze (ale nie zawsze...) networking & informacje posrednie.

Pozdrawiam
Marcin
Link do wypowiedziLink
Michał Szpakowski

Michał Szpakowski rób to, co lubisz. z
ludźmi, których
lubisz. a praca
stan...

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

Nie wiem, w jakiej firmie pracujesz ale podzielę się moimi spostrzeżeniami.
Otóż na początku kariery zarejestrowałem się w różnych firmach, na bieżąco aktualizując swoje profile zawodowe.
Nie dostałem ŻADNEJ oferty z ich strony. Samodzielnie musiałem wysyłać aplikacje odpowiadając na ogłoszenia ich klientów.
Odnoszę wrażenie, że istnieją dla samego istnienia...

Ciężko znaleźć dobrego pracownika, a jeszcze trudniej takiego, co zgodzi się na często nieciekawe warunki finansowe.
Próbując zmienić branżę miałem propozycje płacowe na poziomie startu zawodowego pomimo dużego doświadczenia w sprzedaży.

Tak czy inaczej życzę udanych łowów. Może kiedyś zarzucisz sieci na mnie ;-)
Link do wypowiedziLink
Maria Boska

Maria Boska Konsultant, OTTO
Polska Sp. z o.o.

Temat: Gdzie dziś szukać Kandydatów do pracy?

Witam! Szukając pracowników najlepiej zdać się na portale, które zajmują się ich wstępną selekcją.. Tzn. wybrałam interesujące mnie kryteria i poprzez portal odkryjfirme.pl otrzymałam odpowiedzi z wieloma ciekawymi CV ! Dziś przeprowadzam rozmowy kwalifikacyjne.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj