Karolina D.

Karolina D. Realizacja i
zarządzanie
projektami;
Sprzedaż:

Temat: Coaching, a zmiana.

COACHING. Coaching (life coaching) jest obecnie odbierany jako nowość, jako trend który dopiero powstał, ale czy faktycznie? Czy nigdy nie poszukujemy drogi do zmian by nasze życie było pełniejsze, ciekawsze, byśmy byli z siebie zadowoleni? Większość z nas chce odmiany, zmiany, czy to wizerunku, czy swojego postępowania, czy właściwszego siebie zrozumienia i wprowadzenia nowych wartości oraz celów w życie. Zmieniamy się ciągle z dnia na dzień.
Zgodnie z nowymi trendami pojecie zmiany jest odbierane bardzo pozytywne, ale czy faktycznie jesteśmy otwarci na to? Czy umiemy bez problemowo dostosować się do nowych czynników, nowych ludzi, czy też zupełnie nowych miejsc? Czasami mamy dość duże problemy z dostosowaniem się do wszelkich czynników zmiennych, nie lubimy tego ale mimo to czujemy, iż jest to potrzebne i byłoby dla nas korzystne. Przykładem tego jest wykorzystanie czasu wolnego, który większość z nas bezproduktywnie trwoni, zamiast wykorzystać go na realizowanie swoich marzeń lub spróbowanie czegoś nowego, innego, co wprowadzi kolory w nasze życie.
Obecnie nadchodzi wspaniały okres, który ułatwia nam poprawienie wartości swojego życia. Wiosna, to czas kiedy wszystko się budzi, zielenieje oraz nabiera większej energii, tak jak my. Warto w tym czasie wprowadzić w nasze życie, te słynne postanowienia typy schudnę, zacznę ćwiczyć, zmienię swoje życie na lepsze, znajdę nowe hobby.
Odkryjmy się na nowo, zmieńmy nasze życie, by było ono tak samo barwne jak to co widzimy za oknem. Rozkwitnijmy nowymi pomysłami i realizacją marzeń, celów, które dawno odłożyliśmy na tzw. „okres późniejszy”. Jeśli nie potrafimy sami tego zrealizować, zawsze warto skorzystać z usług profesjonalistów, którzy pomogą nam w zrozumieniu samego siebie i nauczą jak wykorzystywać własne potencjały do tego by być zadowolonym z siebie, jak tez własnego życia.
Zaproś zmiany do swojego życia!
Artur Król

Artur Król Profil nieaktywny,
proszę o kontakt
mailowy. Psycholog,
t...

Temat: Coaching, a zmiana.

Propozycja - podziel tekst, będzie się łatwiej czytało :)
Marcin M.

Marcin M. Coach Wizjoner Lider
Społecznik Innowator

Temat: Coaching, a zmiana.

Karolina D.:
Zgodnie z nowymi trendami pojecie zmiany jest odbierane bardzo pozytywne, ale czy faktycznie jesteśmy otwarci na to?

Ja bym przekornie stwierdził, że ludzie dzielą się na tych, którzy:
- wyraźnie nie lubią zmian
- bardzo nie lubią zmian
- bardzo bardzo nie lubią zmian

Mówię oczywiście o faktycznej sferze/podświadomej, a nie deklaratywnej/świadomej.

konto usunięte

Temat: Coaching, a zmiana.

Oczywiście, że ludzie nie lubią zmian bo to nie zmiany mają wpływać na ludzi tylko ludzie mają tworzyć te zmiany. Problem w tym, że nie bardzo wiedzą jak, nawet jak czasem bardzo tego chcą.
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Coaching, a zmiana.

Albo muszą :)
Marcin M.

Marcin M. Coach Wizjoner Lider
Społecznik Innowator

Temat: Coaching, a zmiana.

Nawet jak tworzą zmiany sami to ich nie lubią, bo jest to wyjście ze strefy komfortu, czyli coś z natury niekomfortowego. A z samego nazewnictwa wynika, że nie lubimy rzeczy niekomfortowych.

Zgadywałbym, że podświadomie, jest bardzo niewiele osób, które zmiany lubią. Deklaratywnie, jest wielu ludzi, którzy świadomie ciągle coś/siebie zmieniają, spokojnie dając sobie radę z brakiem komfortu i chyba jest to jedna z cech charakteryzująca osoby wybitne, osiągające sukcesy.
Ewa Kołodziejczak:
Problem w tym, że nie bardzo wiedzą jak, nawet jak czasem bardzo tego chcą.

Czyli świadoma niekompetencja.

Nie wiem jak to się statystycznie rozkłada, więc się na temat częstotliwości nie wypowiadam, ale na każdym poziomie macierzy nie/świadomej nie/kompetencji, jest zazwyczaj po trochę osób.Marcin Maserak edytował(a) ten post dnia 02.04.10 o godzinie 22:29

konto usunięte

Temat: Coaching, a zmiana.

Karolina Dulnik:
Albo muszą :)


Muszą bo sami do pewnej sytuacji doprowadzili i teraz jest ona "uwierająca".

konto usunięte

Temat: Coaching, a zmiana.

Marcin Maserak:
Nawet jak tworzą zmiany sami to ich nie lubią, bo jest to wyjście ze strefy komfortu, czyli coś z natury niekomfortowego. A z samego nazewnictwa wynika, że nie lubimy rzeczy niekomfortowych.


Jeżeli się coś zmienia to właśnie dlatego, że to coś już teraz! jest "niekomfortowe" a ma być lepiej.
Karolina D.

Karolina D. Realizacja i
zarządzanie
projektami;
Sprzedaż:

Temat: Coaching, a zmiana.

Ewa Kołodziejczak:
Marcin Maserak:
Nawet jak tworzą zmiany sami to ich nie lubią, bo jest to wyjście ze strefy komfortu, czyli coś z natury niekomfortowego. A z samego nazewnictwa wynika, że nie lubimy rzeczy niekomfortowych.


Jeżeli się coś zmienia to właśnie dlatego, że to coś już teraz! jest "niekomfortowe" a ma być lepiej.

Całkowicie się zgadzam. To niewygoda powoduje u nas chęć zmiany.
Karolina D.

Karolina D. Realizacja i
zarządzanie
projektami;
Sprzedaż:

Temat: Coaching, a zmiana.

Artur Król:
Propozycja - podziel tekst, będzie się łatwiej czytało :)

Dziękuję za radę.
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Coaching, a zmiana.

Ewa Kołodziejczak:
Karolina Dulnik:
Albo muszą :)


Muszą bo sami do pewnej sytuacji doprowadzili i teraz jest ona "uwierająca".

Tu można wejść w spór wręcz filozoficzny ;)

Karolina D.:
Ewa Kołodziejczak:
Całkowicie się zgadzam. To niewygoda powoduje u nas chęć zmiany.

Niekoniecznie, nie zawsze. Zdolność i skłonność do podejmowania ryzyka, kreatywność, potrzeba zmian i wiele innych też motywują ludzkie działania.

Następna dyskusja:

coaching jest jak lekarstw...




Wyślij zaproszenie do