Temat: Poznajemy się i szukamy możliwości

Grupa „Coaching sztuką możliwości” istnieje już prawie dwa lata i liczy ponad 1400 osób. Postanowiłem właśnie wykorzystać jej potencjał do tworzenia nowych możliwości. Wymyśliłem przedsięwzięcie „Poznajemy się i szukamy możliwości”.

Jest bardzo coachingowa. Zakłada, że członkowie grupy trochę lepiej poznają się tak jak coach i klient, a następnie wspólnie szukają możliwości i rozwiązań oraz osiągają swoje cele.

Idea jest prosta, a oto wskazówki:

1. Rozpocznij nowy wątek na forum grupy wątek – Krótko opisz swoją sytuację. Napisz jakie są Twoje marzenia? Jakie cele? Napisz co chcesz osiągnąć? Czego potrzebujesz?
Wątek zacznij od słowa "Cel:", np.: "Cel: Chcę zwiedzić jaskinie na Borneo".

2. Odpisując na czyjś wątek napisz coś o sobie. Jeśli doświadczyłeś czegoś podobnego, napisz jak to było w Twojej sytuacji. Jeśli masz podobne marzenia, opisz je podając różnice. NIE daj rad! NIE rozwiązuj czyjejś sytuacji! Po prostu daj się poznać nawiązując do czyjejś wypowiedzi. Możesz też zadawać pytania.

3. Pytaj o to co Cię interesuje, ciekawi, zwraca Twoją uwagę. Poznaj i daj się poznawać. Odpisuj na czyjeś wypowiedzi i twórz własne.

4. Odpowiadaj na pytania innych osób. Jeśli nie chcesz na któreś odpowiedzieć, to napisz, że nie chcesz. Opiekuj się swoim wątkiem, tak jak celem, który chcesz osiągnąć. Od czasu do czasu odwiedzaj wątek i pisz w nim.

5. Pamiętaj, że jest to publiczna grupa, a nie indywidualne spotkanie z coachem. Dlatego pisz o tym, o czym możesz powiedzieć całemu światu. Ze sprawami bardzo osobistymi i poufnymi lepiej pójść na coaching, albo pogadać ze znajomym :)

6. Czy takie poznawanie innych ludzi i pisanie o sobie (pozwalanie poznawać siebie) pomaga rozwiązywać problemy? Osiągać cele? Tak, bo dostarcza wsparcia i nowych zasobów. Oczywiście, jeśli spełnia kilka zasad.

Zasady "pomagania":
Szczegółowo opisane są w postach 10.3 i 10.4:
http://www.goldenline.pl/forum/coaching-sztuka-mozliwo...
http://www.goldenline.pl/forum/coaching-sztuka-mozliwo...
Poniżej w skrócie.

1. Pozytywne nastawienie do ludzi. Jeśli chcesz krytykować, idź w inne miejsce.

2. Równość – jestem takim samym człowiekiem jak inni. Wszyscy mamy te same prawa i przywileje.

3. Szacunek - szanuj człowieka za to, że jest człowiekiem. Możesz ganić konkretne zachowanie człowieka, ale NIE całego człowieka. Możesz napisać „Twoje zachowanie uważam za bezmyślne i krzywdzące”. NIE możesz napisać „Jesteś bezmyślnym idiotą niszczącym ludzkie życie”.

4. Zrozumienie – popatrz na świat z punktu widzenia drugiej osoby. Zrozum motywy, którymi się kieruje. Wyobraź sobie co byś Ty zrobił, gdybyś był w jej sytuacji.

5. Empatia – czyli współodczuwanie + zrozumienie + reakcja równości. Poczuj to, co czuje dana osoba. Zrozum jej punkt widzenia. Zareaguj tak, jak byś zareagował wobec siebie. Potraktuj daną osobę jak równą Tobie.

6. WSPIERAJ a nie pomagaj! - Podczas pomagania osoba czuje, że jej pomagasz, że robisz coś dla niej, że dajesz jej coś, że zawdzięcza Ci coś. Podczas wspierania osoba NIE czuje, że coś dla niej robisz, że coś jej dajesz. Czuje, że po prostu jesteś z nią, a ona sama sobie pomaga!
Jak wspierać?
Pisałem o tym tutaj:
http://www.goldenline.pl/forum/coaching-sztuka-mozliwo...Tomasz Dulewicz edytował(a) ten post dnia 16.02.10 o godzinie 17:21

Temat: Poznajemy się i szukamy możliwości

Zatem szukamy pierwszego ochotnika, który chce osiągnąć swój cel.

Jeśli chcesz, załóż nowy wątek na forum i przedstaw w nim swój cel.

Ja zajmę się resztą:)

Wątek zacznij od słowa "Cel:", np.
"Cel: Wyjechać na Borneo."Tomasz Dulewicz edytował(a) ten post dnia 16.02.10 o godzinie 17:20