Temat: 4.1. Metamodel

4.1 Metamodel
– jest to ogólny model ludzkiego zachowania. Polega on na tym, iż człowiek podczas konkretnego zdarzenia doświadcza wielu bodźców zewnętrznych. Rejestruje tylko ich część, co stanowi jego przeżycie wewnętrzne oraz reprezentuje na zewnątrz jeszcze mniejszą część tych bodźców.

Postępuje tak, gdyż jego mózg dokonuje nieświadomie:
- Generalizacji
- Pominięć
- Zniekształceń

Np. jesteś świadkiem wypadku samochodowego.

Opowiadając mi co widziałeś (reprezentacja zewnętrzna) mówisz, że samochód potrącił starszą panią na przejściu dla pieszych. Przyjechała karetka i zabrała starszą panią.

Natomiast wewnętrznie przeżyłeś, doświadczyłeś o wiele więcej niż mi powiedziałeś, bo przypomniała Ci się sytuacja, gdy to Ty byłeś ofiarą wypadku samochodowego kilka miesięcy temu, lub zrobiło Ci się przykro i w Twoich oczach pojawiły się łzy, zrobiło Ci się żal tej starszej pani.

A czy pamiętasz: Jaki numer rejestracyjny miał samochód, który potrącił starszą panią? Jakiego koloru buty miała owa pani? Ile pasów liczyło przejście dla pieszych? Ile sekund minęło od potrącenia do przyjazdu karetki? Prawdopodobnie nie wiesz, ale doświadczyłeś tego wszystkiego. To było Twoje doświadczenie zewnętrzne.

Zobacz obrazek:




Kiedy prowadzisz coaching, to twój klient właśnie w taki sposób opisuje Ci dane doświadczenie, tzn. przedstawia Ci malutką cześć tego czego doświadczył. Twoją rolą jest pomóc mu zrozumieć i uświadomić, co tak naprawdę przeżył. W tym celu zadajesz mu pytania typu: jak?, co?, kto?, gdzie?, kiedy?, z jakiego powodu?, dlaczego zakładasz, że...?, co spowodowało, ze...?Tomasz Dulewicz edytował(a) ten post dnia 23.02.12 o godzinie 19:11