GoldenLine
Zaloguj się
Adam D.

Adam D. Przedstawiciel
KONSULTANT ds.
Współpracy z
Kluczowymi Kl...

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Witam,
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na CRA w firmach Quitiles, PPD czy Covance? Jakie pytania, testy i czy tylko w języku angielskim?
Link do wypowiedziLink
Marek R.

Marek R. CTI: LCRA

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

ADAM D.:
Witam,
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na CRA w firmach Quitiles, PPD czy Covance? Jakie pytania, testy i czy tylko w języku angielskim?


W PPD zalezy na kogo trafisz. Masz rozmowe telefoniczna z HR z Cambridge, okolo 40 minut plus 15-30 minutowa rozmowe z polskim ACOMem. Pytania glownie o doswiadczenie, ja radzisz sobie w trudnych sytuacjach itp.

W Covance rozmowa tylko z strona polska. Ja mialem z HR (bardzo sympatyczna, mloda osoba), z szefowa biura i jakims seniorem. Z kazda osoba okolo godziny, rozmowa po polsku i pare pytan po angielsku. Troche pytan o doswiadczenie i troche pytan w stylu "twoje mocne i slabe strony". Ogolnie kazdy pyta o to samo i po 3 godzinach wychodzisz z glowa jak balon.
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Marek R.:
ADAM D.:
Witam,
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na CRA w firmach Quitiles, PPD czy Covance? Jakie pytania, testy i czy tylko w języku angielskim?


W PPD zalezy na kogo trafisz. Masz rozmowe telefoniczna z HR z Cambridge, okolo 40 minut plus 15-30 minutowa rozmowe z polskim ACOMem. Pytania glownie o doswiadczenie, ja radzisz sobie w trudnych sytuacjach itp.


15-30 minut? chyba pzresadziles - okolo godziny ;)
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

W Quinitles masz najpierw okolo godzinna rozmowe z kims z dzialu HR, ogolne pytania na temat badan klinicznych, doswiadczenia - odpytywanie z tego co masz w CV, oraz osobowosci, potem chyba 45 minutowy test z angielskiego, krotka rozmowa po ang, mnei akurat pytano o zainteresowania;)

potem godzinna rozmowa z jedna z managerek - juz konkretnie na temat badan klinicznych, czy miales do czynienia z takimi a nei innymi sytuacjami, co bys w konkretnej sytuacji zrobil etc.

a na koniec zazwyczaj nastepnego dnia test osobowosciowy - jedna czesc to badania na charakter, dwie czesci na czysto matematyczne liczenie i dwa bloki na slowotworstwo (skojazrenia ze slowami)
Link do wypowiedziLink
Marek R.

Marek R. CTI: LCRA

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Agata B.:
15-30 minut? chyba pzresadziles - okolo godziny ;)

A ktoremu sie tyle chce? ;-)
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Marek R.:
Agata B.:

15-30 minut? chyba pzresadziles - okolo godziny ;)

A ktoremu sie tyle chce? ;-)


no chyba ze aplikant ma cos ciekawego do powiedzenia ;)

znam takiego co mu sie chcialo;)
Link do wypowiedziLink
Adam D.

Adam D. Przedstawiciel
KONSULTANT ds.
Współpracy z
Kluczowymi Kl...

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Agatko a te testy do przejścia - co oni chcą z nich wyczytać?
Rozmowa na temat badań klinicznych jest po polsku?
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

odpowiedz masz na privie :)Agata B. edytował(a) ten post dnia 17.08.07 o godzinie 08:43
Link do wypowiedziLink
Dominika Oliwa

Dominika Oliwa psycholog,
psychoterapeuta

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

ADAM D.:
Agatko a te testy do przejścia - co oni chcą z nich wyczytać?
Rozmowa na temat badań klinicznych jest po polsku?

Adamie - proces rekrutacyjny w Quintiles uległ zmianie.
Ja szłam już innym tokiem.
Miałąm ok 1,5 godzinną rozmowę po angielsku z 3 osobami (HR i 2 managerki).
Pytania są o wszystko - cv, zainteresowania, konkretne sytuacje, badania kliniczne.
Link do wypowiedziLink
Adam D.

Adam D. Przedstawiciel
KONSULTANT ds.
Współpracy z
Kluczowymi Kl...

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Dominiko czyli nie byłao żadnych testów z angielskiego pisemnych, tylko rozmowa. Pytania dotyczyły sytuacji z pracy monitora czyli np. jak zachowasz się jeżeli badacz nie wykonuje odpowiednich prac dotyczacych badania itp???
Link do wypowiedziLink
Dominika Oliwa

Dominika Oliwa psycholog,
psychoterapeuta

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

ADAM D.:
Dominiko czyli nie byłao żadnych testów z angielskiego pisemnych, tylko rozmowa. Pytania dotyczyły sytuacji z pracy monitora czyli np. jak zachowasz się jeżeli badacz nie wykonuje odpowiednich prac dotyczacych badania itp???

Testu nie miałam.
Była rozmowa - po zngielsku.
Monitorem przedtem nie byłam, więc takich pytań mi nie zadawano.
Przepytali mnie gruntownie z cv, sytuacji, które zaszły w moim życie zawodowym, poglądów na bycie CRA itd.
Link do wypowiedziLink
Bu O.

Bu O. FGNBDJHGFB

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Witam wszystkich :)

Bylam ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko CTA w jednej z firm CRO, niestety (a moze stety :)) nie zalapalam sie.
Kiedy poprosilam ich o feedback, dostalam taka oto odpowiedz:

"Nasze wrazenie bylo pozytywne. Ocenilismy Pania jako osobe dojrzala oraz komunikatywna. Jest Pani, naszym zdaniem, bardzo dobrze zorganizowana i dokladna, co jest niezwykle wazne w pracy asystenta badan klinicznych.
Jedyna kwestia, ktora wzbudzala moja watpliwosc to jak bedzie sie Pani ukladala wspolpraca z osobami, ktore nie sa dobrze zorganizowane i uporzadkowane jak Pani (co, jak mowilam Pani na rozmowie, w badaniach klinicznych zdarza sie nierzadko)."

Powiedzcie prosze, jak byscie odpowiedzieli na takie pytanie? Podczas rozmowy rekrutacyjnej nie przyszlo mi nic innego do glowy jak proba motywacji takich osob oraz ponaglanie i nachalnosc (w przypadku lekarzy, ktorzy ociagaja sie z dokumentacja). Nie mam doswiadczenia w pracy w badanich, ani nie mialam nigdy przyjemnosci (na nieszczescie?) pracowac z osobami malo zorganizowanymi...

Dzieki za podpowiedzi ;)
Link do wypowiedziLink
Zdzisław W.

Zdzisław W. CFE

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Anna Piekutowska:
Witam wszystkich :)

Bylam ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko CTA w jednej z firm CRO, niestety (a moze stety :)) nie zalapalam sie.
Kiedy poprosilam ich o feedback, dostalam taka oto odpowiedz:

"Nasze wrazenie bylo pozytywne. Ocenilismy Pania jako osobe dojrzala oraz komunikatywna. Jest Pani, naszym zdaniem, bardzo dobrze zorganizowana i dokladna, co jest niezwykle wazne w pracy asystenta badan klinicznych.
Jedyna kwestia, ktora wzbudzala moja watpliwosc to jak bedzie sie Pani ukladala wspolpraca z osobami, ktore nie sa dobrze zorganizowane i uporzadkowane jak Pani (co, jak mowilam Pani na rozmowie, w badaniach klinicznych zdarza sie nierzadko)."

Powiedzcie prosze, jak byscie odpowiedzieli na takie pytanie? Podczas rozmowy rekrutacyjnej nie przyszlo mi nic innego do glowy jak proba motywacji takich osob oraz ponaglanie i nachalnosc (w przypadku lekarzy, ktorzy ociagaja sie z dokumentacja). Nie mam doswiadczenia w pracy w badanich, ani nie mialam nigdy przyjemnosci (na nieszczescie?) pracowac z osobami malo zorganizowanymi...

Dzieki za podpowiedzi ;)

Od osób z obu stron barykady wiem, że najlepiej powiedzieć "Panie Profesorze/Doktorze, pozwoliłam sobie przygotować wszystkie dokumenty. Proszę o podpis." Ale raczej nie polecam tego na interview ;)
Link do wypowiedziLink
Bu O.

Bu O. FGNBDJHGFB

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

No tak :)))

Obecnie jestem na kursie CRDE
Co tam mowia?
Nie badz "czolobitny"
dla lekarza jestes partnerem, ale z calym szacunkiem dla jego osoby i tytulow
nie daj sie wrabiac w prace, ktora musi wykonac badacz
za to mu placa :)

no, ale zeby byc takim dobrym dyplomata, trzeba praktykowac
innej rady nie ma :)

dzieki
Link do wypowiedziLink
Jadwiga Para

Jadwiga Para Project Manager

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Zawsze można się powołać na umowę, którą podpisał i przypomnieć mu do czego sie zobowiązał:) A tak naprawdę to każdy przypadek jest indywidualny i tak trzeba do tego podchodzić.
Link do wypowiedziLink
Wojciech J.

Wojciech J. Człowiek od wielu
zadań, głównie
związanych z branżą
Bada...

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Anna Piekutowska:
>
Obecnie jestem na kursie CRDE
Co tam mowia?
Nie badz "czolobitny"
dla lekarza jestes partnerem, ale z calym szacunkiem dla jego osoby i tytulow
nie daj sie wrabiac w prace, ktora musi wykonac badacz
za to mu placa :)

Z calym szacunkiem do p. Beaty czy p. Sebastiana bo bardzo duzo im zawdzieczam. Mysle ze przespali troche czasu.

Wyobraz sobie profesora, KOL'a, konsultanta krajowego, ktory ze wzgledu na liczbe konferencji i dodatkowych zadan w osrodku bywa nie czesciej niz 2 razy w tygodniu po kilka godzin.

Osrodek jest "sugerowany" przez marketing czyli MUSI byc w tym badaniu. Zaproponuj w jaki sposob zasugerujesz PI ze ma zrobic przykladowo 3-godzinne szkolenie z RDC...

To juz nie te czasy gdy wszyscy czekali na badania. Sa osrodki w ktorych robi sie badania ze wzgledu na PR a sa takie ktore faktycznie dostarczaja danych.
Ja osobiscie nie znam sposobu innego jak szeroko pojete relacje - badacz musi chciec to dla Ciebie zrobic.

Nawet kwestia finansowa czesto nie jest juz mocnym argumentem, bo doskonale zdaja sobie sprawe z tego ze jak badanie sie toczy to sponsor ma najwiecej do stracenia.
Pewnie jakims rozwiazaniem jest audy - ale rczej w przyszlosci juz nie beda chcieli z nami wspolpracowac.

Powodzenia i udanych feasibility !
Link do wypowiedziLink
Bu O.

Bu O. FGNBDJHGFB

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Wojciechu,
dziekuje za kazda uwage :)
Wszystko jest dla mnie cenne.
Nigdy nie pracowalam w tym zawodzie, opieram sie wiec na opiniach i doswiadczeniu innych :)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Jadwiga Para

Jadwiga Para Project Manager

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Ja osobiscie nie znam sposobu innego jak szeroko pojete relacje - badacz musi chciec to dla Ciebie zrobic.


Zgadzam się w 100%. Podstawa to dobre relacje z badaczami tak, żeby pewne rzeczy robili, jeśli już nie z innych powodów, to przynajmniej dlatego że Cię lubią.
Link do wypowiedziLink
Dorota Lankarska

Dorota Lankarska Clinical Research
Associate , CRO

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Witam,

czy ktoś może napisać jak wygląda obecnie proces rekrutacyjny w Quintiles lub ICON ? Potrzebuje cennych wskazówek:)
Pozdrawiam,
Doris
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna CRA

Pani Doroto,
jeśli chodzi o ICON, to najpierw jest rozmowa z nami (DOCS), powiedziałabym, że ogólnorozwojowe pytania o doswiadczenie i umiejetnosci, trwa okolo 1h, telefonicznie, z czego czesc jest po angielsku. Jesli jest ok, to umawiamy rozmowe w biurze ICON. Tam pytania w 90% o doswiadczenie i ... koniec. Czekamy na odpowiedz.
Zachęcam do przeslania swojego CV do nas:) pomożemy!
pozdrawiam, Iwona
iwona.andrzejczyk@docsglobal.com
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

KCR rozmowa kwalifikacyjna




Wyślij zaproszenie do
Anuluj