пропозиції роботи
Andrzej
Kaim
Cash Come Back sp. z
o.o.
Temat: Jak zostać współpracownikiem CCB i na tym zarobić?
Każdy z Was drodzy Czytelnicy może zarabiać pieniądze wspólnie z CashComeBack. Nie musicie rejestrować działalności gospodarczej. Nie musicie inwestować ogromnych pieniędzy, a dodatkowo wcale nie musicie czekać miesiącami aż zaczniecie zarabiać pieniądze. W tej chwili poszukujemy kandydatów do pracy w całej Polsce. Już jutro każdy z Was może zostać naszym agentem lub managerem sprzedaży naszej wyjątkowej karty płatniczo-rabatowej cashcomeback.Co trzeba zrobić by zostać naszym agentem?
1. Przesłać swoje CV na adres rekrutacja@cashcomeback.pl i czekać na kontakt z naszej strony.
2. Umówić się na rozmowę rekrutacyjną.
3. Po podjęciu decyzji o zaangażowaniu się w nasz projekt przejść szkolenie, podpisać umowę i można rozpocząć zarabianie pieniędzy.
Jakich zarobków możesz oczekiwać?
Praca agenta wynagradzana jest dwukrotnie. Pierwsze pieniądze trafiają do rąk agenta prosto od osoby, która kupiła kartę cashcomeback. Karta kosztuje 30 zł i jest ważna 2 lata. Agent otrzymuje natychmiastowe wynagrodzenie w wysokości 10 zł od karty. Jednak to nie koniec. Każdy z agentów otrzymuje 4 proc. prowizję od sumy rabatów, którą w sieci naszych partnerów uzyskał klient, któremu sprzedał on naszą kartę. Ta część wynagrodzenia naliczana jest raz w miesiącu i wypłacana jest przez cały okres użytkowania karty przez jego klienta. Jej wysokość będzie się zmieniać w zależności od tego jaką kwotę rabatów uzyskał klient oraz ilu klientów mających kartę cashcomeback pozyskał agent. Tu można obliczyć jakie są potencjalne zarobki aktywnych agentów http://cashcomeback.pl/kalkulator/agent.html.
Jak zostać managerem CCB?
Do objęcia stanowiska managera prowadzą dwie drogi. Pierwsza z nich to awans. Agenci, którzy osiągają dobre wyniki w sprzedaży kart mogą jednocześnie polecać ten sposób zarabiania swoim znajomym, rodzinie czy przyjaciołom lub klientom. Jednocześnie po poznaniu zalet naszego programu mogą polecać go firmom, w których robią codzienne czy okazjonalne zakupy. Wówczas otrzymają od nas propozycję awansu na managera. Związane są z tym dodatkowe profity. Zarobki managera składają się bowiem z kilku składników. Pierwszy z nich to bezpośrednia sprzedaż kart CCB kolejnym klientom wraz z prowizją od ich rabatów. Jednak dzięki temu, że pozyskaliście np. 5 osób, które zostały z waszej rekomendacji agentami otrzymać także wynagrodzenie od sprzedanych przez nich kart. Wyniesie ono 3,5 zł od każdej z kart sprzedanych przez waszą minisieć dystrybucji kart. Dodatkowo otrzymacie 2,5 proc. prowizji od każdego rabatu na kartach sprzedanych przez waszych agentów. Jak mogą wyglądać wasze zarobki przekonacie się klikając na ten link http://cashcomeback.pl/kalkulator/manager.html. Każdy z managerów zyskuje też dodatkowe możliwości zarabiania pieniędzy. Pozyskując firmy do sieci naszych partnerów otrzymuje gratyfikację za te działanie. Także w tym przypadku wynagrodzenie to składa się z dwóch składników. Pierwszy z nich to prowizja od sumy, którą płaci partner za zakup urządzenia do naliczania rabatów dla klienta. Wzrasta ona wraz z ilością podpisanych umów partnerskich. Jednak umowa oznacza dochód w wysokości 100 zł, dwie umowy to wynagrodzenie wynoszące 150 zł za każde z urządzeń, trzy umowy to wzrost wynagrodzenia do 200 zł za każde urządzenie i wreszcie cztery i więcej umów podpisanych w jednym miesiącu to wynagrodzenie w wysokości 250 zł za każde z urządzeń. Jednak to jeszcze nie koniec. Otrzymacie także udział w ogólnej sumie rabatów, których udzielił klientom posługującym się kartami cashcomeback przedsiębiorca, którego pozyskaliście dla nas jako partnera. Prowizja to wynosi od 0,5 do 2,5 proc. w zależności od sumy rabatów udzielanych przez partnera.
Druga droga prowadząca do tego by stać się managerem jest z jednej strony łatwiejsza a z drugiej wymaga większego wysiłku. Możecie przesłać do nas swoje CV na adres rekrutacja@cashcomeback.pl i zaznaczyć, że chcecie ubiegać się o stanowisko managera. Skontaktujemy się z Wami i spotkamy, by ocenić Wasze predyspozycje do objęcia tego stanowiska. Jeśli dojdziemy do wniosku, że podołacie temu zadaniu zaoferujemy Wam stanowisko managera. Z jednej strony otrzymacie możliwość działania wielotorowo, ale z drugiej musicie liczyć się z tym, że współpraca z CCB pochłonie Wam znacznie więcej czasu niż w przypadku startu z poziomu agenta.
Osiągnięcie poziomu managera nie oznacz końca Waszej kariery. Powielając schemat działania i budując sieć sprzedaż o kolejny poziom wspierając w rozwoju niektórych lub wszystkich agentów współpracujących z Wami, by awansowali na poziom managera zajmiecie stanowisko lidera. Jednak o tym jakie są jego uprawnienia i możliwości rozwoju oraz zarabiania pieniędzy napiszę Wam później.Andrzej Kaim edytował(a) ten post dnia 20.10.11 o godzinie 13:05
