Maciej
K.
Sprzedaż to dopiero
początek!
Temat: Młodszy Inżynier Sprzedaży / Junior Account Manager
W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osób na stanowisko:Młodszy Inżynier Sprzedaży / Junior Account Manager
do pracy we Wrocławskim oddziale firmy.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy:
- Kompleksowa realizacja procesu sprzedaży - począwszy od nawiązania współpracy, poprzez doradztwo, do końcowych negocjacji i finalizacji sprzedaży;
- Realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych;
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów;
- Utrzymanie pozytywnych relacji z Klientami;
- Prowadzenie prezentacji handlowych oferowanych rozwiązań;
- Uczestnictwo w targach i imprezach branżowych.
Oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego z zakresu mechaniki lub zarządzania;
- Znajomości rynku lub/i świadomości rozwiązań inżynierskich typu CAD/CAM/CAE;
- Chęci rozwoju w kierunku sprzedaży i doradztwa techniczno-handlowego;
- Koncentracji na identyfikację problemów i ich rozwiązaniu;
- Umiejętności w zakresie komunikacji i słuchania;
- Zaangażowania i determinacji przy realizacji celów;
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
- Wysokiej kultury osobistej;
- Posiadania prawa jazdy kat B.
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w sprzedaży lub doradztwie technicznym;
- Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Zapewniamy:
- Stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego;
- Pracę w międzynarodowej organizacji oraz silnej pozycji na rynku;
- Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania kwalifikacji zawodowych w zakresie rozwiązań inżynierskich;
- Wyposażenie stanowiska pracy (laptop, telefon, dostęp. do samochodu służbowego);
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system prowizyjny w oparciu o umowę o pracę.
Zastrzegamy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (w j. polskim oraz angielskim) na adres kariera@cns.pl z tematem "SALES Wrocław" oraz dopiskiem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”