Temat: BTI Polska

Większość osób kojarzy firmę Brian Tracy International tylko z założycielem. Jednak w rzeczywistości, nasza firma to znacznie więcej niż Brian Tracy. Nasza główna działalność to wsparcie dużych korporacji, a ostatnio również MSP. Poniżej kilka słów o nas:

BTI w Polsce i na świecie

Już ponad 30 lat BTI wspiera światowych liderów biznesu. Ponad 5 milionów osób, ponad 1000 korporacji, w 54 krajach świata skorzystało już z naszego doradztwa i wsparcia szkoleniowego. Koncentrujemy się na kompleksowym i procesowym podejściu do współpracy z klientami, w celu dokładnego zrozumienia ich potrzeb i wspólnego osiągnięcia zamierzonych rezultatów.

Co odróżnia BTI

Nasze programy są proste, a przede wszystkim praktyczne i skuteczne. Wyróżnia nas unikalny system edukacyjny, skoncentrowany w pierwszej kolejności na kształtowaniu postaw jako fundamentu wprowadzania każdej trwałej zmiany i podstawa do budowania umiejętności oraz rozwijania kompetencji.

=> Nowoczesna i zróżnicowana metodologia
=> Unikalny systemem wsparcia doradczego i po-szkoleniowego
=> Systemowe podejście do wdrażania programów szkoleniowych w organizacjach
=> Integrujemy nasze projekty szkoleniowe z innymi procesami w firmie
=> Wszyscy nasi eksperci posiadają bogate doświadczenie biznesowe, są praktykami wielokrotnie czynnymi zawodowo menedżerami oraz mentorami dla uczestników naszych szkoleń

Co wnosi współpraca z BTI do organizacji:

=> Precyzyjne definiowanie obszarów do rozwoju i wsparcia
=> Kompleksowe i całościowe podejście do sytuacji w organizacji
=> Szybkie zmiany w zaangażowaniu i efektywności współpracowników
=> Nową metodologię i nowoczesne wsparcie systemowe
=> Skraca czas implementacji procesów zmian
=> Daje narzędzia do tworzenia wewnętrznego systemu rozwoju
=> Daje narzędzia do budowy efektywnej strategii

Co możemy zrobić dla Waszej firmy?
=> Przygotowanie i wsparcie w budowaniu strategii firmy, programy rozwojowe dla kadry zarządzającej
=> Programy rozwojowe dla menedżerów sprzedaży i sieci sprzedaży
=> Wsparcie we wprowadzaniu zmian i zarządzaniu zmianami na zasadzie interim management
=> Wsparcie zmian w budowaniu kultury korporacyjnej, implementacji standardów i podwyższania efektywności
=> Szkolenia i wprowadzanie długofalowych programów rozwojowych dla kadry zarządzającej i pracowników

Nasi klienci chwalą pracę konsulatów, trenerów i coachów przede wszystkim za zmianę postaw pracowników, trwałość zmian a w rezultacie zwiększenie zysków firmy.
Marcin K. edytował(a) ten post dnia 21.01.11 o godzinie 13:36