Temat: Profil kompetencyjny stratega BO

Być może zboczenie zawodowe, ale zastanawiam się (zainspirowany jednym z tematów na forum) jaki jest możliwy/potencjalny profil kompetencyjny / profil lub rys osobowościowy / temperamentalny 100% odkrywcy (takiego o którym napiszą, że mu się udało :) ) SBO?

pozdrawiam,
m.

Temat: Profil kompetencyjny stratega BO

Dobre pytanie, ale jak sięgam pamięcią, to bardzo często tacy ludzie są postrzegani jak aspołeczni dziwacy, albo zakochani w sobie dyktatorzy :))) Innych z kolei uważani są za nieszkodliwych wariatów, bujających z głową w chmurach fantastów albo niegroźnych pasjonatów :) Tom Peters kiedyś napisał " szukajcie dziwnych ludzi ", a Gunter Ogger dodał " myślących na opak i potrafiących przeforsować swoje poglądy" (ech ta charyzma :)))
Uwierzysz, że pewna bardzo duża firma, odrzuciła jednego z kandydatów na wysokie stanowisko WYŁĄCZNIE dlatego, że wpisał w części "zainteresowania" : literaturę Sci-Fi i prozę Sapkowskiego ? :))) (postrzegając go - ja wyżej ;)
Charyzmatyczny innowator, gotowy i kompetentny do tego, żeby wprowadzać zmiany - to nadal rzadkość. W wieku dorosłym, ostają się już chyba samorodki. Rodzimy system przedszkolny, szkolny, uczelniany i zawodowy - skutecznie pokazuje miejsce w szyku innowacyjnym dziwakom :)))))))
Czy ktoś dziś pamięta turbinkę Kowalskiego ???

Ostatnio fascynuje mnie historia Zbysława Szwaja - twórcy "Leoparda" http://www.leopard.se, a wczesniej "Geparda".
To są kreatywni pasjonaci - potrafiący skutecznie zamieniać wspaniałe wizje, w zyskowne projekty :)
Polska ma świetnych fachowców dla branży samochodowej - tylko nigdy nie mieliśmy szczęścia do wykreowania własnej, światowej marki. Szkoda, ale chociaż "Leopard" zostaje na pociechę w kategorii luksusowych aut :)