Mariusz W.

Mariusz W. Dyrektor Pionu
Utrzymania i
Wsparcia Systemów IT

Temat: Poszukiwany trener obszaru "Cultural Awareness" w biznesie

Szukam kontaktu do trenerów, bądź wyspecjalizowanych firm szkoleniowych które mogłyby zorganizować kilka sesji dla pracowników w Polsce aby przybliżyć im model pracy, zarządzania, wartości w kulturze chińskiej.

Celem byłoby zapewnienie dobrej współpracy pomiędzy pracownikami tego samego zespołu IT w Polsce i w Chinach. Generalnie w grę wchodzą dwa typy relacji, pracownik-pracownik, przełozony-pracownik.

Pozdr!

konto usunięte

Temat: Poszukiwany trener obszaru "Cultural Awareness" w biznesie

Bardzo ciekawy projekt, to rzeczywiscie dobry pomysl, by takie szkolenia przeprowadzac.
Mariusz W.

Mariusz W. Dyrektor Pionu
Utrzymania i
Wsparcia Systemów IT

Temat: Poszukiwany trener obszaru "Cultural Awareness" w biznesie

Największa trudność w tej chwili polega na znalezieniu kogoś, kto zna ten obszar i ma plan szkolenia.

Spotkani dotychczas przeze mnie trenerzy, bardziej skupiali się na różnicach kulturowo-społecznych (co de facto można samemu znaleźć w opracowaniach w Internecie). Mnie bardziej interesowałoby to jak te różnice mogą wpływać negatywnie/pozytywnie na relacje pomiędzy pracownikami. Czego unikać, co uwypuklić itp.

konto usunięte

Temat: Poszukiwany trener obszaru "Cultural Awareness" w biznesie

Mariusz W.:
Największa trudność w tej chwili polega na znalezieniu kogoś, kto zna ten obszar i ma plan szkolenia.

Spotkani dotychczas przeze mnie trenerzy, bardziej skupiali się na różnicach kulturowo-społecznych (co de facto można samemu znaleźć w opracowaniach w Internecie). Mnie bardziej interesowałoby to jak te różnice mogą wpływać negatywnie/pozytywnie na relacje pomiędzy pracownikami. Czego unikać, co uwypuklić itp.

Zaintrygowałeś mnie. Aż sama pomyślę o takim planie szkolenia.
Mariusz W.

Mariusz W. Dyrektor Pionu
Utrzymania i
Wsparcia Systemów IT

Temat: Poszukiwany trener obszaru "Cultural Awareness" w biznesie

Będę wracał do tematu jeszcze raz prawdopodobnie w 1Q2012. Mam na uwadze :)



Wyślij zaproszenie do