Temat: Łączenie stanowisk pracy a szkolenia bhp

Dzień dobry,
mam pytanie dotyczące łączenia stanowisk pracy i szkoleń z zakresu bhp oraz badań lekarskich.

Mianowicie:
jestem jeszcze młodym i niedoświadczonym w pracy zawodowej inżynierem bhp. Otrzymałam propozycję pracy, ale na dwóch różnych stanowiskach. Mam wykonywać obowiązki służby bhp oraz dodatkowo być asystentką kierownika. Pasuje mi taki układ, bo dzięki temu będę miała cały etat, a i wynagrodzenie całkiem niezłe (tak, zdaję sobie sprawę, że na dłuższą metę nie opłaca się łączyć stanowisk).
Teraz pojawia się moje pytanie: jak wygląda sprawa ze szkoleniami bhp w tym przypadku (inspektor bhp i asystentka)?
Czy muszę mieć dwa oddzielne szkolenia, czy wystarczy tylko to dla służby bhp? Zdaję sobie sprawę, że są to dwa kompletnie różne stanowiska pracy, jednak wolę się upewnić. Kto pyta, nie błądzi :) Jak to również wygląda w przypadku badań lekarskich?

Będę wdzięczna za każdą okazaną chęć podpowiedzi.

Pozdrawiam

Temat: Łączenie stanowisk pracy a szkolenia bhp

Według mnie programy szkoleń okresowych dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy (32 godz) nie pokrywają się ze szkoleniami dla pracowników administracyjno-biurowych (8 godz) - więc dodatkowe szkolenie.

Temat: Łączenie stanowisk pracy a szkolenia bhp

szkoleniami bhp w tym przypadku (inspektor bhp i asystentka)?
Czy muszę mieć dwa oddzielne szkolenia, czy wystarczy tylko to dla służby bhp? Zdaję sobie sprawę, że są to dwa kompletnie różne stanowiska pracy, jednak wolę się upewnić. Kto pyta, nie błądzi :) Jak to również wygląda w przypadku badań lekarskich?

Będę wdzięczna za każdą okazaną chęć podpowiedzi.

Pozdrawiam

literalnie najlepiemieć 2
W praktyce sytuacja bardzo często konstruowana, jedna osoba na 2 niepełnych etatach. Sam osobiście przerabiałem. podczas żadnej z kontroli nie wymagano skierowanie mnie jako behapowca na jeszcze inne szkolenie okresowe mimo zatrudnienia na etacie podchodzącym pod administracyjni- biurowe.
każdy program ramowy obejmuje minimu zawrte dla administacyjno-biurowych.

Badania jak najbardziej trzeba wykonać, czy odrębnie. na skierowaniu wymienia się wszystkie stanowiska pracy a nie nazwę angażu często nazywanym stanowiskiem pracy.

Dostrzegam jedna istotniejszy problem.
W ramach jednego etatu podlegasz bezpośrednio pracodawcy
w drugim kierownikowi.
Istniej bardzo prawdopodobny konflikt interesów. Jako służba będziesz wydać zalecenia kierownikowi, a on będzie cedował je na ciebie.
Proszę sięb bardzo dobrze zastanowić.
Co innego jak w ramach 2 umów podlegasz bezpośrednio pracodawcy

Temat: Łączenie stanowisk pracy a szkolenia bhp

Aleksandra W.:

> Czy muszę mieć dwa oddzielne szkolenia, czy wystarczy tylko to

dla służby bhp?

Szkolenie dla pracowników służby bhp jest najszerszym zakresowo/tematycznie szkoleniem i w związku z tym, moze zastąpić każdy rodzaj szkolenia bhp określonego w wiadomym rozporządzeniu (gdyż każde z nich ma węższy zakres tematyczny).
Tak więc - w zupełnosci wystarczy szkolenie bhp dla pracowników słuzby bhp.