GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Czerwiński

Grzegorz Czerwiński .

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Witam serdecznie
mam pewną zagwostkę a mianowicie:
zgodnie z ustawą o słuzbie medycyny pracy pracodawca jest obowiazany zawrzeć pisemną umowę z placówką medycyny pracy. A co zrobić jeżeli centrala firmy mieści się w warszawie(ma podpisaną umowę z przychodnia medycyny pracy funkcjonujacą tylko w woj mazowieckim)i jest kilka trzy osobowych fili w polsce w mniejszych miejscowościach. Czy każda z tych fili musi podpisać umowę z przychodnią medycyny pacy?
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

tak,chyba,ze pracownicy będą dojeżdżać do jednostki macierzystej,ale z mojego doświadczenia to kazda fila podpisuje w swoim mieście
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Czerwiński

Grzegorz Czerwiński .

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

no tak tylko podpisujac umowę pracownicy fili będą odwiedzali taką przychodnię raz na kilka lat w zalezności od wazności badan okresowych, przyjmując,ze mają badania wstepne
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Grzesiek
Ale poradnia MP nie zajmuje sie w Twojej firmie, tylko badaniami okresowymi pracowników ?? No - chyba że jest to umowa "tak dla picu".Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 09.12.10 o godzinie 09:12
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Czerwiński

Grzegorz Czerwiński .

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

to znaczy mozna iśc do takiej przychodi o ile wykupi się abonament- pracodawca refunduje część tego abonamentu.
Link do wypowiedziLink
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Grzegorz Czerwiński:
to znaczy mozna iśc do takiej przychodi o ile wykupi się abonament- pracodawca refunduje część tego abonamentu.

cała sprawa rozgrywa się o to że Polak potrafi, jak pokazał np sytuacja z wypadkiem autokaru pod Jeżewem odwiedzać kilku lekarzy jak istnieje możliwość aż uzyska zadowalające orzeczenie (dopuszczono kierowce do pracy z padaczką). Kwestia podpisania umowy wymusza, iż pracownik wykonuje badania zgłasza podejrzenia choroby zawodowej do wskazanej jednostki.
Rzeczywiście jeśli fili zakładu jest dożo (siec sklepów jednego pracodawcy na terenie Polski), że zarządzanie naprawdę się komplikuje a juz otmy jak na to reaguja ksiegowi to zupełnie inna historia
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Czerwiński

Grzegorz Czerwiński .

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Pani z pipu w rozmowie telefonicznej powiedziała że z punktu widzenia Pip nie interesuje ich umowa z MP tylko terminowość wykonywania badań. Jak to rozumieć w odniesieniu do obowiazku podpisania umowy z MP ZGODNIE Z USTAWĄ O SLUZBIE MED PRACY????????
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Grzesiek
Z Twoich pytań wnioskuję - niewiedza w tym temacie to Twój atut.
Ale jak to mówia "kto pyta ten nie błądzi - tak więc:
1) - jaką cześć abonamentu zwraca prracodawca ??? / pracodawca ponosi pełne koszty
adań profilaktycznych, kontrolnych pracowników
2) - Pani z PIP-u pierdoły Ci wciska a Ty wierzysz jak w obrazek !!!! / PIP ma
prawo sprawdzić czy zakład ma podpisaną umowę z MP / a co zrobisz jak
przyjdzie inna pani z PIP-u i spyta o umowę - co, wymówisz się na ten
telefon ?? Są przepisy i to jasne - więc realizacja ich się nalezy.
3) - W jednym Pani z PIP-u miała rację - przywiazują szczególna wagę do terminowości
wykonywania badań
4) - Piszesz "Jak to rozumieć w odniesieniu do obowiazku podpisania umowy z MP
ZGODNIE Z USTAWĄ O SLUZBIE MED PRACY???????? - DOSŁOWNIEKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 10.12.10 o godzinie 19:00
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Grzegorz Czerwiński:
Pani z pipu w rozmowie telefonicznej powiedziała że z punktu widzenia Pip nie interesuje ich umowa z MP tylko terminowość wykonywania badań. Jak to rozumieć w odniesieniu do obowiazku podpisania umowy z MP ZGODNIE Z USTAWĄ O SLUZBIE MED PRACY????????

Napisz maila, z podaniem swoich danych - odpiszą Ci z oficjalną interpretacją. W razie czego będziesz mógł świecić papierkiem, ale ustawa brzmi jak brzmi, więc nie sądzę, by Ci odpisali coś innego...
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Czerwiński

Grzegorz Czerwiński .

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Oczywiscie, że napisałem pytnie Do PIPU. Zobaczymy co odpowiedzą. Co do badań to oczywiście całość badań "sponsoruje" pracodawca. Abonament obejmuje usługi typu lekarz rodzinny, specjaliści itp.
Generalnie chodziło mi oto czy jednostki lokalne muszą podpisywać taką umowę. Zprzepisów wynika,że tak.Natomiaast z telefonicznej porady Pani Inspektor wynika, że Pip interesuje tylko terminowośc badań. Zobaczymy co odpiszą. Jak będe miał odpowiedź to podzielę się "wiadomościami"
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

zawsze podczas kontroli sprawdzają czy jest umowa z lekarzem medycyny pracy a potem dopiero terminy - kiedyś gdy umowy nie były obowiazkowe to tak było,ze interesował tylko termin
Link do wypowiedziLink
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Grzegorz Czerwiński:
Generalnie chodziło mi oto czy jednostki lokalne muszą podpisywać taką umowę. Zprzepisów wynika,że tak.Natomiaast z telefonicznej porady Pani Inspektor wynika, że Pip interesuje tylko terminowośc badań. Zobaczymy co odpiszą. Jak będe miał odpowiedź to podzielę się "wiadomościami"

tylko czy to nie jest stwarzanie sztucznych problemów?
Podpisanie umowy i tyle
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Czerwiński

Grzegorz Czerwiński .

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Jak wczesniej pisałem - stanowisko pip w sprawie podisywania umowy z medycyna pracy

W nawiązaniu do Pana pisma z dnia 09.12.2010r Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie wyjaśnia:
Obowiązek umowy z medycyną pracy jasno wynika ze znowelizowanej Ustawy o Służbie Medycyny Pracy /ustawa o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy Dz. U. z 2008 r. Nr 220 poz. 1416/
"1. Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia, o którym mowa w art. 5 ust. 2, zwany dalej "zleceniodawcą", z podstawową jednostką służby medycyny pracy, zwaną dalej "zleceniobiorcą".", Ważne są badania lekarskie pracownika, który wykonał je w przychodni medycyny pracy z którą pracodawca podpisał stosowną umowę. W takim wypadku pracownik nie może iść do dowolnej przychodni medycyny pracy tylko do tej , z którą pracodawca podpisał umowę na świadczenie usług medycznych. Jeżeli głowna siedziba pracodawcy mieści się w Warszawie i ma podpisana umowę z przychodnią medycyny pracy w Warszawie to pracodawca może wysłać pracownika z fili firmy na swój koszt do Warszawy na wykonanie badań lekarskich, Nie ma przeszkód prawnych aby w miejscowościach w których znajdują się filie firmy podpisał umowę z przychodnią medycyny pracy,która mieści się w miejscowości gdzie znajduje się siedziba filii i tam skierować pracowników na wykonanie badań lekarskich.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Robert Polak:
Grzegorz Czerwiński:
Generalnie chodziło mi oto czy jednostki lokalne muszą podpisywać taką umowę. Zprzepisów wynika,że tak.Natomiaast z telefonicznej porady Pani Inspektor wynika, że Pip interesuje tylko terminowośc badań. Zobaczymy co odpiszą. Jak będe miał odpowiedź to podzielę się "wiadomościami"

tylko czy to nie jest stwarzanie sztucznych problemów?
Podpisanie umowy i tyle


nie,to nie jest stwarzanie sztucznych problemów,tylko w końcu jest porządek.
Wcześniej jak nie było obowiązku to jak jeden lekarz nie dopuścił do pracy,to poszło sie do innego,zapłaciło i się pracowało..
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Grzesiek
Ty nie szukaj sobie sztucznych problemów ( bo mam wrazenie że się nudzisz w pracy), tylko wysyłaj ludzi na badania do MP w Warszawie lub podpisz umowę z lokalną MP. Przepisy ją jasne w tej sprawie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

Krzysztof K.:
Grzesiek
Ty nie szukaj sobie sztucznych problemów ( bo mam wrazenie że się nudzisz w pracy), tylko wysyłaj ludzi na badania do MP w Warszawie lub podpisz umowę z lokalną MP. Przepisy ją jasne w tej sprawie.

Całkowicie zgadzam się z Krzysztofem.
A to, że pracownicy filii będą korzystali rzadko z tych przychodni nie będzie stanowiło ani dla pracodawcy ani dla lmp żadnego problemu, jeśli w umowie zapiszecie i w cenniku ustalicie, ze pracodawca płaci tylko za faktycznie wykonane badania/porady (bez ryczałtu dla przychodni za tzw. "gotowość").
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Czerwiński

Grzegorz Czerwiński .

Temat: umowa z przychodnia medycyny pracy

PO KALKULACJI DOSZLISMY DO WNIOSKU ŻE TANIEJ WYCHODZI PODPISANIE UMÓW Z MEDYCYNĄ RPACY ZA FAKTYCZNE WYKONANIE BADŃ NIZ KIEROWANIE PRACOWNIKÓW Z FILI DO WARSZAWY.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj