GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra D.

Aleksandra D. ....

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Jakie są kary dla Pracodawcy, który nie posiada szkolenia okresowego....?? A termin minął 6 m-cy temu? no i zwleka by na nim być...
Link do wypowiedziLink
Dariusz Szyjka

Dariusz Szyjka Koordynator d.s BHP
i P.POŻ. /
Wykładowca

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

w sumie nie dostanie kary ponieważ nie stwarza zagrożenia dla pracowników ( kara należy się za nie przestrzeganie praw pracowników a nie pracodawców ) i co najwyżej ( tak mi się wydaje ) dostanie wystąpienie co do szkolenia.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

W myśl nowej Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcom grożą wyższe kary za nieprawidłowości związane z niedopełnianiem obowiązków bhp - w tym za brak szkoleń bhp.

Przedsiębiorca z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika uzyskuje status pracodawcy. Obowiązki pracodawcy natomiast regulują przepisy prawa pracy. Zgodnie z nimi pracodawca musi znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków, przepisy o ochronie pracy w tym przepisy i zasady bhp oraz odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 207 § 3, art. 2373 § 21 Kodeksu pracy).
Obowiązkiem pracodawcy jest odbywanie szkoleń okresowych dla pracodawców, których zakres i ramowy program szkolenia określony został w części IV załącznika do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (§ 14 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.; dalej: rozporządzenie szkoleniowe). Pierwsze szkolenie okresowe pracodawca powinien odbyć w okresie do 6 miesięcy od uzyskania statusu pracodawcy, natomiast kolejne szkolenia okresowe powinien odbywać nie rzadziej niż raz na 5 lat (§ 15 ust. 2 i 4 rozporządzenia szkoleniowego).
Kary sa zależne od tego jaki przyjdzie Inspektor i jak podejdzie do tematu - jednorazowo 5000zł a mogą być wyższe
Brak szkoleń pracodawcy ,właśnie stwarza zagrożenie dla pracowników.
Nie znając przepisów, nie przestrzega ich,ale wszystko kwestia interpretacji i świadomości..jeden inspektor da wystąpienie,bo to branża biurowa a drugi karę pieniężną, bo branża budowlana.
Nie spotkałam jeszcze inspektora, który brak szkolenia wpisał do wystąpienia,niestety zawsze w nakazie i terminem niezwłocznie.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Darek
Pracodawca równiez z tego tytułu moze ponieść karę - np. odsunieciem od pracy, a brak szkolenia okrtesowego stwarza zagrozenie jak napisała Grażyna.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Krzysztof K.:
Darek
Pracodawca równiez z tego tytułu moze ponieść karę - np. odsunieciem od pracy, a brak szkolenia okrtesowego stwarza zagrozenie jak napisała Grażyna.


Odsunąć od pracy pracodawcę ?? Skąd Pan takie rzeczy bierze ?!?!?!?!?! Jedyne co mu grozi to zakwestionowanie ważności i nakaz uzupełnienia!
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Darek
Czytaj, czytaj i jeszcze raz czytaj przepisy - jest to kopalnia wiedzy.
Kazdy kto nie ma aktualnego zaświadczenia: o odbyciu szkolenia okresowego bhp czy badania lekarskiego winien być niezwłocznie odsuniety od dalszej pracy - do czasu uzyskania takiego zaświadczenia. Pytanie tylko takie - kto tego pracodawce ma odsunąć od pracy,Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 14.12.09 o godzinie 07:28
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Mnie tylko dziwi fakt, że do pół roku ten pracodawca nie znając przepisów nie stwarza zagrożenia, a po pół roku nagle tak ;)))
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Takie są przepisy,jakich wiele w Polsce.
Kiedyś był podział na szkolenia podstawowe i okresowe,ale te pierwsze zniesiono.Niemniej jeśli pracodawca jest świadomy i wie,ze spoczywa na nim odpowiedzialność za ludzi,to nie czeka pól roku,bo przepis mówi do sześciu a nie w szóstym miesiącu.Dopóki tego szkolenia nie ma stwarza zagrożenie swoja niewiedzą i brakiem odpowiedzialności.Przepisy daj czas a pracodawcy przeciągają jak mogą.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Taki off... Dzieciak w 5 klasie podstawówki załapał kilka pał na dzień dobry. Później chodził albo nie (rodzice mieli to w d..., a obowiązek powszechnego nauczania szkoła tez miała w d...). No i na konie roku dostał promocję, bo: " nie wiadomo, może jakby chodził to by miał lepsze oceny". Czego Jaś sie nauczy za młodu - Jan wykorzysta...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Magdo
jeszcze niejedno Cię zdziwi.
Po drugie - nic nie stoi na przeszkodze abyć po miesiacu pracy pracodawce wysłała na szkolenie
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

Siedzę w tym od ponad 9 lat ;) i wiem jak jest i było.
Tyle, że pracodawcy mają inny tok myślenia niż my i nie wszystko się da... ;)

Ja jeszcze nie spotkałam aby PIP ukarał pracodawcę za brak szkolenia dla siebie. No chyba, że więcej nieprawidłowości to i to dorzucali.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: szkolenie okresowe dla pracodawcy

A ja znam takie dwa przypadki - tak wiec jest to mozliwe ale zalezne od podejscia inspektopra PIP
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenie Okresowe BHP dla ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj