GoldenLine
Zaloguj się
Piotr Król

Piotr Król Student,

Temat: szkolenie bhpowca

Witam,
Potrzebuje porady, pracownik zatrudniony w firmie na umowę zlecenie pracuje tam od 2 lat. od 1.03.2014 zostaje zatrudniony w tej samej firmie na umowę o pracę na stanowisko bhp owca i pracownika administracji ( będzie to łączone stanowisko). BHPowiec który jest do końca miesiąca twierdzi że osoba ta nie musi mieć szkolenia wstępnego. ja uważam że musi mieć . Jakie jest wasze zdanie
Link do wypowiedziLink
Łukasz Kaleta

Łukasz Kaleta Moja wolność kończy
sie tam gdzie
zaczyna wolność
drugieg...

Temat: szkolenie bhpowca

Moim zdaniem powinna mieć zrobione szkolenie wstępne. A już napewno instruktaż stanowiskowy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie bhpowca

musi mieć, bo niby dlaczego nie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie bhpowca

Ja nie doczytałem o zleceniu i zastanawiałem się w czym problem ;)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Matycz

Mariusz Matycz Kierownik Sekcji
BHP, EmiTel

Temat: szkolenie bhpowca

Problem jest chyba w jasnym opisie sytuacji. W błąd wprowadza wyrażenie " zatrudniony na umowę zlecenie" - to nie jest pracownik !
A jak będzie pracownikiem ( bo zatrudnią go na umowę o pracę ) to oczywiste że oba szkolenia musi odbyć.
Problem jeszcze w tym, że nie bardzo ma kto przeprowadzić instruktaż ogólny - pracownika BHP już nie będzie, więc zostaje sam pracodawca o ile ma ukończony stosowne szkolenie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie bhpowca

Mariusz M.:
Problem jeszcze w tym, że nie bardzo ma kto przeprowadzić instruktaż ogólny - pracownika BHP już nie będzie, więc zostaje sam pracodawca o ile ma ukończony stosowne szkolenie.
lub osoba przez niego wyznaczona :)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Matycz

Mariusz Matycz Kierownik Sekcji
BHP, EmiTel

Temat: szkolenie bhpowca

Osoba wyznaczona do ogólnego ? Chyba nie bardzo...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie bhpowca

Mariusz M.:
Osoba wyznaczona do ogólnego ? Chyba nie bardzo...
oj, nawet bardzo :)

bo co na to przepisy?

§ 10. 2. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniające właściwą realizację programu instruktażu.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Matycz

Mariusz Matycz Kierownik Sekcji
BHP, EmiTel

Temat: szkolenie bhpowca

To chyba z mojej strony była "pomroczność jasna" . Mam nadzieję że chwilowa :)
Link do wypowiedziLink
Łukasz Giera

Łukasz Giera Główny specjalista
ds. BHP w INTER MIX
BHP, inżynier
ruc...

Temat: szkolenie bhpowca

Dorota H.:
Witam,
Potrzebuje porady, pracownik zatrudniony w firmie na umowę zlecenie pracuje tam od 2 lat. od 1.03.2014 zostaje zatrudniony w tej samej firmie na umowę o pracę na stanowisko bhp owca i pracownika administracji ( będzie to łączone stanowisko). BHPowiec który jest do końca miesiąca twierdzi że osoba ta nie musi mieć szkolenia wstępnego. ja uważam że musi mieć . Jakie jest wasze zdanie

Wg mnie należy zrobić szkolenie wstępne i instruktaż stanowiskowy.
-Po pierwsze szkolenie wstępne dlatego, że oficjalnie ten pracownik był na umowie zleceniu ( chociaż ja robię też takim których się przyjmuje na umowę zlecenie, bo on też powinien znać przepisy i zasady BHP panujące w firmie, a w razie "W" jestem spokojny, że on wiedział co się może wydarzyć)
- Po drugie instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk.
Link do wypowiedziLink
Damian Marciniak

Damian Marciniak Inżynier
bezpieczeństwa i
higieny pracy,st.
inspektor ds....

Temat: szkolenie bhpowca

Jeśli chodzi o moją opinie w tej kwesti to:
1. Szkolenie wstępne może przeprowadzić osoba z działu bhp lub pracodawca. Rozumiem że pracownika z działu bhp nie ma, także pozostaje tylko druga opcja , w której szkolenie wykona pracodawca. Oczywiści szkolenie musi nastąpić przed przystąpieniem do pracy, czyli w 1 dniu przyjęcia. Osoba nie może przystąpić do pracy wstępnego szkolenia.
2. Jesli chodzi o instruktaż stanowiskowy to wg. mnie powinien wykonać go bezpośredni przełożony. Oczywiście na 2 stanowiskach:) Ten post został edytowany przez Autora dnia 08.03.14 o godzinie 17:27
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie bhpowca

Ameryka odkryta
Link do wypowiedziLink
Damian Ślugajski

Damian Ślugajski Specjalista ds. BHP,
H&M Hennes&Mauritz
logistics sp. z o.o.

Temat: szkolenie bhpowca

Damian M.:
2. Jesli chodzi o instruktaż stanowiskowy to wg. mnie powinien wykonać go bezpośredni przełożony. Oczywiście na 2 stanowiskach:)

Uważam że to bhpowiec powinien prowadzić instruktaż stanowiskowy. Ktoś kto posiada niezbędna wiedzę z danego zakresu i potrafi jasno ją przedstawić. Oczywiście przełożony wyznaczony przez pracodawcę jeśli nie jest nim on sam także jest dozwolone, tylko interpretacji podlega fakt że dana osoba powinna mieć odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie i przeszkolenie w zakresie prowadzenia instruktażu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenie bhpowca

Damian Ś.:
Uważam że to bhpowiec powinien prowadzić instruktaż stanowiskowy.

Bzdura.
Ktoś kto posiada niezbędna wiedzę z danego zakresu i potrafi jasno ją przedstawić.

Czyli bezpośredni przełożony lub osoba wyznaczona.
Oczywiście przełożony wyznaczony przez pracodawcę jeśli nie jest nim on sam także jest dozwolone, tylko interpretacji podlega fakt że dana osoba powinna mieć odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie i przeszkolenie w zakresie prowadzenia instruktażu.

Jest kierownikiem więc ma kwalifikacje, myślę, że doświadczenie też skoro jest kierownikiem. Przeszkolenie w zakresie prowadzenia instruktażu każda szanująca się firma ma i jest dostępne dla każdego.
Link do wypowiedziLink
Mateusz O.

Mateusz O. .

Temat: szkolenie bhpowca

Organizacja i metodyka szkoleń bhp, w tym stanowiskowych, jest jednym z punktów ramowego programu szkolenia okresowego osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, które każdy kierownik/mistrz musi odbyć.
Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Umowa zlecenie, a badania i...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj