GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Mam tutaj na myśli brak szkoleń BHP, a jedynie podpisywanie papierków.

Czy problem rzeczywiście ma dużą skalę? Jeśli tak to według was jak wielka ona jest?

Jak można walczyć z tym problemem?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

a z czego wynika ten problem? znaczy skąd wiadomo, że tak się dzieje?

często o tym słyszę, ale nie wiem skąd o tym wiadomo, więc pytam z ciekawości
ludzie donoszą? kto ma takie dane?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Madziu, jak wspomniałaś ludzie donoszą. I nie tylko z małych firm lecz również z dużych przedsiębiorstw.

Czasem słyszę że nawet pracownikom jest to na rękę, hmmm
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

A widzisz, bo ja często o tym czytam na forach tu i ówdzie, a prawie się nie spotykam. Prawie.
Stąd moje pytanie czy to temat rozdmuchany czy faktycznie tak się dzieje dużo i często.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Ja takie wnioski nie wyciągnąłem z for tylko bezpośredniej rozmowy z pracownikami różnych dużych i małych firm.

Jak już wspomniałem zachowanie pracodawcy można zrozumieć "oszczędności", ale że pracownik również jest zadowolony z takiej sytuacji to już jest mocno zastanawiające.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Tomasz Grabski:
Jak już wspomniałem zachowanie pracodawcy można zrozumieć "oszczędności", ale że pracownik również jest zadowolony z takiej sytuacji to już jest mocno zastanawiające.
zauważyłam, że ludzie kojarzą szkolenia z bhp jako nudne, niepotrzebne, nie na miejscu, bo życie pisze swój scenariusz, a poza tym oni "i tak wszystko wiedzą" ;)

I częściej młodzi pracownicy chętniej się szkolą, to sa moje spostrzeżenia. Raz, bo przerwa w pracy dwa, bo teraz chyba inaczej, nowocześniej te szkolenia prowadzimy? Chyba tak...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Wiesz to jest jak w szkole... szkolić musi osoba która potrafi w umiejętny sposób przekazać wiedzę... te szkolenia są obowiązkowe i dlatego są nudne.

Ja osobiście od czasu do czasu nieformalnie przekazuje wiedzę związaną z BHP i robię to tak aby ludzie byli zainteresowani. Nie mnie to oceniać, ale podczas takich nie formalnych szkoleń i przekazywania wiedzy zasypywany jestem pytaniami :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Z tym, że nie zawsze szkolenia się odbywają, a wystawiany jest tylko papierek spotkałam się przez wiele lat swojej pracy w bhp tylko kilka razy.
Podczas szkoleń, które sama prowadziłam i raz, prowadząc zlecone postępowanie powypadkowe.
Zleceniodawcy ci byli zdziwieni, że nie mogę im wypisać kwitków tylko chcę zabierać cenny czas pracy pracownikom. Ale - było to juz dość dawno i wcale nie nagminnie.

Inna sprawa, że - moim zdaniem - likwidacja szkoleń podstawowych bhp była błędem. Powinny zostać, mieć dużą liczbę godzin i z obszerny, szczegółowy program.
A później, okresówka, powinna mieć faktycznie tylko charakter przypominający najważniejsze zagadnienia z bhp (ogólne i z branży, której dotyczy).
I powinna trwać na pewno krócej, niż przewidują to obecne "ramówki". Za to - mogłaby być częstsza.
Lepiej przypominać krótkimi zdaniami ale częściej, niż długimi a rzadko...... Pracodawcy nie kręciliby nosami na wielogodzinne "straty" (w ich mniemaniu) czasu pracy.
To jest oczywiście tylko moje zdanie (z ktorym się zgadzam ;-)Ewa K. edytował(a) ten post dnia 15.12.12 o godzinie 20:30
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Bzdyra

Małgorzata Bzdyra Trener, Manager

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Ja usłyszałam od kilku osób, że w firmach w których pracowały miały miejsce szkolenia BHP tylko na papierze. Jednak więcej otrzymałam informacji o tym, że szkolenia miały miejsce faktycznie.

Jak z tym walczyć?

myślę, że jest to kwestia kilku czynników:

- podejścia pracodawcy
- podejścia osoby odpowiedzialnej za przeprowadzenie szkolenia (jej kręgosłupa moralnego, etyki pracy)
- podejścia pracowników podpisujących się na karcie ze szkolenia, którego nie było (tylko ilu znajdzie się takich co odmówi, szczególnie jeśli bardzo zależy im na pracy)

Warto pamiętać o tym, że prowizoryczne szkolenie może zakończyć się odpowiedzialnością karną.

http://www.pip.gov.pl/html/pl/lupa/10/11100036.htm
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Bo BHP w większości firm w PL to 5 koło u wozu. Traktuje się tę dziedzine jako wyjątkowo niepotrzebną i utrudniającą funkcjonowanie firmy. Szkolenia są nudne i robione na szybko (jak w ogóle są). Do tego bardzo często procedury w firmie blokują skutecznie rozwój tej działki. Zaraz usłysze że marudze, generalizuje. Walcze z wiatrakami :)
Link do wypowiedziLink
Ireneusz Kaczmarek

Ireneusz Kaczmarek Menadżer BHP ,
Kierownik BHP PPOŻ ,
Dyrektor ds
Odszkodowań,

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Daniel Kowara:
Bo BHP w większości firm w PL to 5 koło u wozu.

Danielu, czy w swoim samochodzie, posiadasz 5 koło ?

Narzekasz ze tam jest ? ze zajmuje Ci miejsce, ze mógłbyś przecież "coś innego" tam włożyć ?

;)
IKAR
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem prowizorycznych szkoleń BHP

Mam dojazdówke ;)
Nie narzekam tylko stwierdzam fakt :)
Robie co moge aby uatrakcyjnić same szkolenia i uświadamiać że po coś one są.
Ireneusz Kaczmarek:
Daniel Kowara:
Bo BHP w większości firm w PL to 5 koło u wozu.

Danielu, czy w swoim samochodzie, posiadasz 5 koło ?

Narzekasz ze tam jest ? ze zajmuje Ci miejsce, ze mógłbyś przecież "coś innego" tam włożyć ?

;)
IKAR
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Odsprzedam program do e-lea...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj