GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: G 41

Witam.
Moje pytanie brzmi :
Co to za badania G41 (chodzi o prace na wysokości) i kto może je wykonać. Dzwoniłem do kilkunastu lekarzy i nikt nie potrafi mi odpowiedzieć na to pytanie.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: G 41

Zadzwoń do Medycyny Pracy - zwykły felczer może nie wiedzieć !!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Łukasz Gołuch:
Witam.
Moje pytanie brzmi :
Co to za badania G41 (chodzi o prace na wysokości) i kto może je wykonać. Dzwoniłem do kilkunastu lekarzy i nikt nie potrafi mi odpowiedzieć na to pytanie.
Padaczka...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Dzwoniłem i do medycyny pracy i do inspekcji, nikt nie wie :)
Padaczka?;) Hmmmm...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

A jakiś link lub podstawę? gdzie mogę znaleźć info na ten temat?

Magdalena J.:
Łukasz Gołuch:
Witam.
Moje pytanie brzmi :
Co to za badania G41 (chodzi o prace na wysokości) i kto może je wykonać. Dzwoniłem do kilkunastu lekarzy i nikt nie potrafi mi odpowiedzieć na to pytanie.
Padaczka...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Łukasz Gołuch:
A jakiś link lub podstawę? gdzie mogę znaleźć info na ten temat?

Magdalena J.:
Łukasz Gołuch:
Witam.
Moje pytanie brzmi :
Co to za badania G41 (chodzi o prace na wysokości) i kto może je wykonać. Dzwoniłem do kilkunastu lekarzy i nikt nie potrafi mi odpowiedzieć na to pytanie.
Padaczka...
no stan padaczkowy konkretnie

to są Kody ICD10 czyli ustandaryzowane kody diagnoz medycznych
http://www.maksimus.pl/index.php?option=com_content&ta...

a powiedz kto Ci o tych badaniach powiedział, że tylko kodem walnął?Magdalena J. edytował(a) ten post dnia 08.07.11 o godzinie 18:47
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Serdeczne dzięki za pomoc :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Właśnie po to się kody stosuje, żeby zachować tajemnicę lekarską i żeby pracodawca nie wiedział, że pracownik ma pryszcze na tyłku... pracodawcę nie powinny interesować kody a jedynie, czy pracownik może czy nie może wykonywać daną pracę - a jaką pracę, to pracodawca pisze we wniosku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

taka tajemnica, że w necie wszystko jest...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Magdalena J.:
taka tajemnica, że w necie wszystko jest...

Kiedyś pisano po łacinie... też w tym celu. Pytanie jaki cel ma pracodawca, by się dowiadywać tego?
W Internecie można było znaleźć instrukcję budowy bomby atomowej, ale czy to znaczy, że można/trzeba ją budować? I wykorzystywać?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Jerzy B.:
Magdalena J.:
taka tajemnica, że w necie wszystko jest...

Kiedyś pisano po łacinie... też w tym celu. Pytanie jaki cel ma pracodawca, by się dowiadywać tego?
W Internecie można było znaleźć instrukcję budowy bomby atomowej, ale czy to znaczy, że można/trzeba ją budować? I wykorzystywać?
ale gdzie napisane, że to pracodawca chce się dowiedzieć??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Chodzi o predyspozycje do prac na wysokościach. W razie ataku padaczki... czarno widzę osobę poszkodowaną...Dla tego firma zabezpiecza się takim badaniem żeby nie narażać ludzi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Łukasz Gołuch:
Chodzi o predyspozycje do prac na wysokościach. W razie ataku padaczki... czarno widzę osobę poszkodowaną...Dla tego firma zabezpiecza się takim badaniem żeby nie narażać ludzi.

To oczywiste, że padaczka wyłącza możliwość pracy na wysokości, tylko, że w skierowaniu do lekarza medycyny pracy pracodawca pisze jaką pracę będzie wykonywać pracownik, a lekarz odpisuje, czy może czy nie. Szczegółowe rozpoznanie nie jest istotna dla pracodawcy a jedynie stwierdzenie dopuszczenia lub nie do pracy.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: G 41

Dwa offy:
1. Jeśli padaczka w stopniu "diagnozowalnym" to brawo dla lekarza, który dał zezwolenie na pracę. I nie tylko prace na wysokości. Tak wiem, w biurze też można spaść z krzesła i sie mocno potłuc. Ale tu chodzi o firmę monterską.

2. Co do tajemnicy: taki kraj. Cyt: "podejrzany Tomasz S. syn Mariana Sylaba"...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Jerzy B.:
Łukasz Gołuch:
Chodzi o predyspozycje do prac na wysokościach. W razie ataku padaczki... czarno widzę osobę poszkodowaną...Dla tego firma zabezpiecza się takim badaniem żeby nie narażać ludzi.

To oczywiste, że padaczka wyłącza możliwość pracy na wysokości, tylko, że w skierowaniu do lekarza medycyny pracy pracodawca pisze jaką pracę będzie wykonywać pracownik, a lekarz odpisuje, czy może czy nie. Szczegółowe rozpoznanie nie jest istotna dla pracodawcy a jedynie stwierdzenie dopuszczenia lub nie do pracy.
ale się uparłeś na tego pracodawce... pytam gdzie napisane, że to pracodawca pyta?
czy każde pytanie to powód do rozwlekania tematu na wszystkie możliwe strony?
padło pytanie, jest odpowiedź, po co drążyć w innym kierunku?
jaki to ma cel?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: G 41

Nie na pracodawcę. Zaskoczyła mnie raczej niemożność uzyskania info co to jest tajemnicze G41 ani u lekarzy medycyny pracy ani w kilkunastu innych miejscach. Dzięki Pani Magdzie mam odpowiedź. Jeszcze raz dziękuje serdecznie
Temat uważam za zamknięty.
Link do wypowiedziLink
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: G 41

Dlatego bardzo ważna jest dobra współpraca z lekarzem. Dlatego konieczne jest podpisanie umowy itd
Lekarz musi dokładnie wiedzieć do jakiego typu prac dopuszcza danego człowieka, dlatego na skierowaniu musi być dość dokładny opis stanowiska i jego lokalizacji.
Ale w trakcie okresu ważności zaświadczenia u pracownika może być zdiagnozowana choroba powodująca jego niezdolność do pełnienia dotychczasowych obowiązków. Dlatego - moim zdaniem - pracodawca może dociekać czym jest G41. To w tym przypadku (praca na wysokości) jest dość istotna informacja, którą pracownik chciałby zataić by nie stracić pracy.
Natomiast kody wymyślono ze względu na właśnie tajemnicę lekarską i ochronę naszych danych osobowych. Tak więc lekarz nie może udzielić informacji na co choruje dana osoba - może dopuścić do pracy lub nie (ale o chorobie musi wiedzieć lekarz sprawujący opiekę nad zakładem).
Ja nie widzę niczego niedopuszczalnego, nieetycznego, niemoralnego itp by pracodawca sprawdził sobie co kryje się pod danym kodem.

Ja spotykałem się z różnymi chorobami skórnymi. Pracownicy to ukrywają choć to i tak się po zakładzie rozchodzi. Ludzie później przychodzą i mówią, że boją się iść pod prysznic pod którym dana osoba była, czy dezynfekujemy toalety codziennie, czy odzież prana jest razem itp Tak więc czasami dobrze jest wiedzieć na co choruje dany pracownik - ze względu na jego dobro i bezpieczeństwo, bezpieczeństwo i higienę innych a nawet dobre relacje między pracownikami

EDIT: Zapomniałem dodać przypadek z życia wzięty

Pracownik twierdził, że w wyniku chlapnięcia w oko preparatu do odtłuszczania doznał urazu. Faktycznie przyniósł jakieś dziwne zaświadczenie od okulisty, że doszło do podrażnienia rogówki. Ale kolejne zaświadczenia przynosił od pediatry lub lekarzy specjalistów od chorób wew. Sprawdziłem więc kod choroby. Okazało się, ze pracownik leczył się na nadciśnienie tętnicze oraz żółtaczkę. Wysłałem więc pismo do jego pediatry z zapytaniem czy dalsze zwolnienia są następstwem związane są z powstałym urazem w wyniku wypadku przy pracy i wynikiem konieczności długotrwałego leczenia. Pani odpisała, że urazu nie ma, pacjent choruje na przewlekłe choroby wewnętrzne. Ale ze względu na tajemnicę nie może powiedzieć o jakie choroby chodzi.Marcin R. edytował(a) ten post dnia 11.07.11 o godzinie 09:47
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj