GoldenLine
Zaloguj się
Ireneusz Kaczmarek

Ireneusz Kaczmarek Menadżer BHP ,
Kierownik BHP PPOŻ ,
Dyrektor ds
Odszkodowań,

Temat: czynnik szkodliwy a skierowanie na badanie lekarskie

Tak jeszcze w temacie.

http://www.mz.gov.pl/wwwfiles/ma_struktura/docs/zalacz...

Drżyjcie jak wejdzie w życie ten projekt. To dopiero będzie papierologia, i taka dyskusja jak nasza nie będzie potrzebna ;)) Dla każdego pracownika TAKIE COŚ wystawić ;) Wszystko będzie jasne, opisane etc ;))

ale długo już się z tym bawią wiec może się jeszcze pobawią....

I.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czynnik szkodliwy a skierowanie na badanie lekarskie

Ireneusz Kaczmarek:
Ewa K.:

I także bez urazy pozostań, proszę. Nawet potraktowałam Twoją wypowiedź jako wartościową.
Z różnych względów ;-)

Dogłębnie wdzięczny jestem za plusika. ;-)

IKAR.

:-) Pozdrawiam :-)
E.
Link do wypowiedziLink
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: czynnik szkodliwy a skierowanie na badanie lekarskie

Ireneusz Kaczmarek:

Dla każdego pracownika TAKIE COŚ wystawić ;) Wszystko będzie jasne, opisane etc ;))

ale długo już się z tym bawią wiec może się jeszcze pobawią....

Ja już to tak ma wyglądać to jeszcze jest nie pełne zwłaszcza w zakresie czynników biologicznych.
podoba mi się
Link do wypowiedziLink
Anna Dynak

Anna Dynak Area (EMEA) HSE
Manager

Temat: czynnik szkodliwy a skierowanie na badanie lekarskie

Witajcie

Ja już teraz robię coś podobnego jak zaproponowany rodzaj skierowania, do którego link podał Ireneusz. To tylko połowa zadania. Drugą połową powinno być zmienienie metodyki dla lekarzy i podanie w niej jak często należy pacjenta badać w zależności od krotności. Przy braku tego drugiego rozwiązania obecnie mam sytuację, że lekarz wysyła pracownika do 7 specjalistów a uzyskiwanie orzeczenia trwa 2-3 tygodnie, przy czym każdy dostaje zdolność na rok.
Link do wypowiedziLink
Ireneusz Kaczmarek

Ireneusz Kaczmarek Menadżer BHP ,
Kierownik BHP PPOŻ ,
Dyrektor ds
Odszkodowań,

Temat: czynnik szkodliwy a skierowanie na badanie lekarskie

Anna Dynak:
Witajcie

Ja już teraz robię coś podobnego jak zaproponowany rodzaj skierowania, do którego link podał Ireneusz. To tylko połowa zadania. Drugą połową powinno być zmienienie metodyki dla lekarzy i podanie w niej jak często należy pacjenta badać w zależności od krotności. Przy braku tego drugiego rozwiązania obecnie mam sytuację, że lekarz wysyła pracownika do 7 specjalistów a uzyskiwanie orzeczenia trwa 2-3 tygodnie, przy czym każdy dostaje zdolność na rok.

Stawiam wiec ze to problem w jednostce MP z która macie umowę.

Ja tez od lat wprowadziłem skierowanie rozbudowane, gdzie wiele czynników zaznacza się dla pracownika, (multistanowiskowość to przecież norma) i mimo wszystko badania trwają 1 dzień.

Po prostu - wszystko jest na miejscu.

Rozpocząłem tez kształcenie Kierowników ze zbyt wielka Multistanowiskowość= większe koszty badań = częste badania, i co gorsza = możliwe przeciwwskazania dla pracownika, mimo ze z czymśtam nie będzie miał do czynienia.

zawsze potrzebne jest "optimum".

pozdr.
I.
Link do wypowiedziLink
Kamila N.

Kamila N. Doradztwo i
szkolenia prawo
pracy i BHP

Temat: czynnik szkodliwy a skierowanie na badanie lekarskie

Zdaje się, że wątpliwości odnośnie tematu ma samo Ministerstwo Zdrowia:)
http://www.mz.gov.pl/wwwfiles/ma_struktura/docs/publik...
Link do wypowiedziLink
Anna Dynak

Anna Dynak Area (EMEA) HSE
Manager

Temat: czynnik szkodliwy a skierowanie na badanie lekarskie

Ciekawy artykuł. Dzięki.
Zwróciłam uwagą na hałas "pracownik na 14h przed badaniem nie powinien być poddawany ekspozycji na hałas". Czasem może być to trudne do zrealizowania jak się weźmie pod uwagę fakt, że pracownik am tylko 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku i, że w niektórych pipidówach na wizytę u okulisty czeka się 2-3 tygodnie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Skierowanie pracownika na b...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj