GoldenLine
Zaloguj się
Marta Makowska-Fred

Marta Makowska-Fred specjalista Bank
Pocztowy S.A

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Osoba zostaje zatrudniona na stanowisku kasjer-sprzedawca, w umowie ma wypisany zakres odpowiedzialności i obowiązków:
-obsługa kasy fiskalnej, inkasowanie należności za zakupiony towar, dokładne
-obsługa klienta na hali sprzedaży, udzielanie inf na temat asortymentu
-sprawdzenie przy kasie czy ceny towarów są zgodne z obowiązujacymi na hali sprzedaży
wszystkie kwestie zw. z inkasowaniem gotówki
itd
potem obowiązki ogólne:
dbanie i ochrona mienia pracodawcy
a na samym końcu:
wykonywanie innych poleceń pracodawcy

Czyli podsumowując z umowy wynika ,ze oprócz obsługi kasowej i obsługi klienta nie ma innych obowiązków ,które narażały by ją na dodatkowe ryzyko.
W praktyce okazuje się że ze taka kasjerka w zakresie wykonywania innych poleceń przełożonego:
-wykłada towar i przewozi go z magazynu
-Pracuje na dziale piekarnio-cukiernia gdzie ma zadanie obsługiwać piec który nagrzewa się do 300 C (ryzyko poparzenia), wchodzi do chłodni do temperatur ok -20C w celu przygotowania świeżych wypieków
Pytanie jest takie, czy taka osoba nie powinna być szczegółowo poinformowana o tym co faktycznie będzie wykonywała?
Co w przypadku poparzenia takiej osoby na dziale piekarni?
Czy pracownikowi będzie przysługiwało odszkodowanie (um.o pracę)? Czy pracodawca zostanie ukarany?
Morał z tego ,że ten pracownik nie został poinformowany o ryzyku związanym z jego stanowiskiem pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Marta, Art. 100. &1. KP mówi wyraźnie jakie są prawa i obowiązki pracownika. w dużym skrócie, odnosząc się do tego co napisałaś, pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych jeśli nie są one (te polecenia właśnie) sprzeczne z umową o pracę.
i teraz najważniejsze zdanie w tym temacie, które jest bardzo często wykorzystywane przez pracodawców (pomijam kwestie czy to dobrze czy też źle, niech każdy oceni sam) w celu wykorzystania pracownika do prac nie związanych z "nazwą stanowiska" w umowie o pracę.
wykonywanie innych poleceń pracodawcy

dzięki temu zapisowi pracodawca może wydać polecenie wykonania prac spokrewnionych z pracami wyraźnie zaznaczonymi w wykazie obowiązków. wiadomo, że informatyk nie będzie odśnieżał dachów, bo np. nie ma badań lekarskich do pracy na wysokości pow. 3m. Ale już kasjer-sprzedawca towar wykładać może, jeśli pracodawca spełni kilka warunków.

co do pracy przy piecu, czy wykładania towaru, być może w skierowaniu na badania wstępne pracownika była odpowiednia adnotacja i pracownik przeszedł badania pozwalające lekarzowi stwierdzić, że pracownik posiada zdolność do wykonywania pracy na stanowisku opisanym w skierowaniu, być może pracodawca uwzględnił ryzyko poparzenia w ocenie ryzyka zawodowego na stanowisku kasjera-sprzedawcy, mamy za mało informacji by stwierdzić, że z całą pewnością przepisy zostały pogwałcone, ale nie można też napisać, że wszystko jest ok.

jeśli chodzi o wypadek przy pracy, w momencie kiedy wszystkie przesłanki definicji wpp zostaną spełnione, zdarzenie wypadkowe zostanie przez zespół powypadkowy uznany za wpp i jeśli tylko poszkodowana osoba zdecyduje się na złożenie wniosku o jednorazowe odszkodowanie, na pewno zostanie wezwana na komisję lekarską do zus, a czy odszkodowanie i w jakiej wysokości otrzyma zadecyduje lekarz orzecznik.
Link do wypowiedziLink
Marta Makowska-Fred

Marta Makowska-Fred specjalista Bank
Pocztowy S.A

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

W takim razie czy pracownik powinien mieć możliwość zapoznania się z kartą oceny ryzyka zawodowego dotyczącą jego stanowiska?
Głównie chodzi mi o obsługę pieca i możliwość poparzenia.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

kodeks Pracy
Art. 226. Pracodawca:
1)
ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
2)
informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

tak,ze pracodawca ma obowiazek a nie mozliwosc zapoznac pracownika z zagrozeniami na jego stanowisku pracy przy
Link do wypowiedziLink
Marta Makowska-Fred

Marta Makowska-Fred specjalista Bank
Pocztowy S.A

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Tak jak myślałam... (to zn. wiedziałam że nie jest ok ale że mamy forum ekspertów to z niego skorzystałam) a propo takie zjawisko jest na porządku dziennym w sieci supermarketów dla "bardziej zamożnych". Każdy pracownik tej sieci, który chce się bronić w jakiejkolwiek kwestii zw. z bhp od razu zostaje zwolniony.
Dzięki za odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

pracownik powinien przejść również (pierwszego dnia pracy) instruktaż stanowiskowy, gdzie bezpośredni przełożony przekazuje szczegółowe informacje na temat stanowiska pracy i rodzaju wykonywanych prac. w trakcie instruktażu pracownik na bieżąco dowiaduje się jakie czynności w pracy będzie wykonywał. tak przynajmniej powinno być.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Pytanie jest takie, czy taka osoba nie powinna być szczegółowo
poinformowana o tym co faktycznie będzie wykonywała?

Oczywiście
Co w przypadku poparzenia takiej osoby na dziale piekarni?

Udzielamy pomocy
Czy pracownikowi będzie przysługiwało odszkodowanie (um.o pracę)?

Jak nie jak tak!

Czy pracodawca zostanie ukarany?

Nie od nas to zależy...Może tak, może nie.
Morał z tego ,że ten pracownik nie został poinformowany o ryzyku związanym z jego stanowiskiem pracy.

Błąd: Pracodawcy, kierownika zmiany, kierownika stoiska.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Wykonywanie innych polecań pracodawcy jest standardowym obejściem idei zakresu obowiązków. Niemniej pracodawca nie może skierować pracownika do pracy, w zakresie której pracownik nie ma kwalifikacji i nie został przeszkolony. Np. nie może on używać środków chemicznych o ile w ocenie ryzyka, którą powinien znać (np. w ramach szkolenia wstępnego lub osobno do wglądu) nie było to opisane wraz z ryzykiem. A szkolenie nie obejmowało zasad postępowania. Problem w tym, co pracownik podpisał jako podpisując, że odbył szkolenie.
Link do wypowiedziLink
Maja L.

Maja L. Jeśli potrafisz o
czymś marzyć, to
potrafisz także tego
...

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Z mojego doświadczenia wynika również że PIP wymaga podpisu pracownika pod ryzkiem zawodowym! nie wystarczy sam podpis pod szkoleniem wstępnym.
Należało by sprawdzić więc czy taki druk pracownik podpisał i co jest w ryzyku zawodowym Kasjera - sprzedawcy. Być może pracodawca zawarł tam adnotację o pracy sprzedawcy przy piecu do pieczenia pieczywa.
Ryzyko zawodowe powinno być udostępnione do wglądu pracownikom.
Link do wypowiedziLink
Marta Makowska-Fred

Marta Makowska-Fred specjalista Bank
Pocztowy S.A

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Z tego co wiem to pracownik, odbył tylko szkolenie bhp wstęone, ocena ryzyka zawodowego dotycząca jego stanowiska nie została mu przedstawiona, a tak jak pisałam o "dodatkowych" obowiązkach nie było mowy w umowie. Instruktaż stanowiskowy dotyczył tylko pracy przy obsłudze kasy fiskalnej, skanera itd.
pozdrawiam Maja ;-))
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

no.. i powinien wykonywać te czynnosci, w jakim zakresie został przeszkolony...
Link do wypowiedziLink
Maja L.

Maja L. Jeśli potrafisz o
czymś marzyć, to
potrafisz także tego
...

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

no i to jest bacik na pracodawcę Marto :) w przypadku w którym doszło by do wypadku a protokół zostałby sporządzony na niekorzyść pracownika należałoby się odwołać i zaznaczyć wyraźnie że pracownik nie został zapoznany z ryzykiem zawodowym ani nie został przeszkolony w wyżej opisywanym zakresie czynności.
Twoje pytania to asekuracja czy już coś się wydarzyło?
Z racji starej znajomości w razie "w" zapraszam na priv.
Pozdrawiam:)
!
Link do wypowiedziLink
Marta Makowska-Fred

Marta Makowska-Fred specjalista Bank
Pocztowy S.A

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

To się wydarzyło, pracodawca ani pracownik nie spisał protokołu po oparzeniu kasjerki przy piecu (pracownik został zastraszony zwolnieniem )
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Maja L.

Maja L. Jeśli potrafisz o
czymś marzyć, to
potrafisz także tego
...

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Nic tylko pogratulować pracodawcy i szybko szukać innego!
Link do wypowiedziLink
Beata Kujawa

Beata Kujawa kasjer-sprzedawca,
Lewiatan Małopolska
Sp. z o.o.

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Witam serdecznie,
pracuję na stanowisku kasjer-sprzedawca na monopolu, słyszałam,że po czterech godzinach powinna być zmiana na tym stanowisku ,czy to prawda? Prosę o odpowiedź
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Maja P.:
Nic tylko pogratulować pracodawcy i szybko szukać innego!

a takze zgłosic do PIP-u..
jesli nie bedzie się zgłaszać to nigdy to sie nie zmieni,nie mozna wciąż uciekać..../zmiana pracy/
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Beata Kujawa:
Witam serdecznie,
pracuję na stanowisku kasjer-sprzedawca na monopolu, słyszałam,że po czterech godzinach powinna być zmiana na tym stanowisku ,czy to prawda? Prosę o odpowiedź

Od kogo słyszałaś? Dlaczego zmiana? Jeszcze się nie spotkałem z czymś takim...
Link do wypowiedziLink
Maja L.

Maja L. Jeśli potrafisz o
czymś marzyć, to
potrafisz także tego
...

Temat: BHP na stanowisku Kasjera -sprzedawca-Handel...

Beata Kujawa:
Witam serdecznie,
pracuję na stanowisku kasjer-sprzedawca na monopolu, słyszałam,że po czterech godzinach powinna być zmiana na tym stanowisku ,czy to prawda? Prosę o odpowiedź

Ja również nie spotkałam się z takim zaleceniem
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

spojrzenie na bhp




Wyślij zaproszenie do
Anuluj