пропозиції роботи
Tomasz Z. HR
Maciej
Ambro
Specjalista ds. bhp,
Sąd Okręgowy
Warszawa - Praga
Temat: Badania lekarskie
Niekórzy uważają, że jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 30 dni to badania mogą przejść razem z pracownikiem. Ja jednak sądzę, że każdy pracownik niezależnie od tego czy będzie zatrudniony na stanowisku o podobnych zagrożeniach, cz też nie, musi przejść badania wstępne przed podjęciem nowej pracy. Jedyne czego może nie robić (jeżeli lekarz medycyny pracy wyrazi na to zgodę) to badania szczegółowe (krew, mocz itp.), jeśli były przeprowadzane w okresie do 3 miesięcy wstecz.Dura lex, sed lex ;)
Pozdrawiam
Tomasz Z. HR
Temat: Badania lekarskie
Dzięki:)
Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP
Maciej
Ambro
Specjalista ds. bhp,
Sąd Okręgowy
Warszawa - Praga
Temat: Badania lekarskie
Przeczytałem, go bardzo dokładnie :)
Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP
Temat: Badania lekarskie
To powinienes wiedzieć że te "30 dni" dotyczy tylko jednej firmy - a nie pracy w dwóch firmach
konto usunięte
Temat: Badania lekarskie
Badania wstępne muszą byc wykonane u każdego pracodawcy. Nie ma (póki co - bo jest projekt zmiany w tym zakresie) możliwosci "zaliczenia" ważnych badan u jednego pracodawcy jako ważne u drugiego pracodawcy. Chocbby nawet byly zrobione tydzien wczesniej i na podobne stanowisko pracy.Podobne tematy
-
BHP w firmie » Badania lekarskie pracowników ochrony -
-
BHP w firmie » badania profilaktyczne -
-
BHP w firmie » Skierowanie pracownika na badania psychologiczne. -
-
BHP w firmie » Umowa zlecenie, a badania i szkolenie wstępne -
-
BHP w firmie » Nowoczesne skierowania na badania medycyny... -
-
BHP w firmie » SZKOLENIE Pobranie materiału do badania mykologicznego... -
-
BHP w firmie » badania na umowę cywilnoprawną -
-
BHP w firmie » czynnik szkodliwy a skierowanie na badanie lekarskie -
Następna dyskusja:
