Bartosz
Kowalczyk
Główny Specjalista
ds. BHP, branża
produkcyjna, służba
zd...
Temat: Prawo pracy - zakres obowiązków łamany przez szefa -...
Witam. Pracuje jako st.specjalista ds. BHP na umowe o pracę. Jednym z moich obowiązków jest szkolenie pracowników zatrudnionych przez firmę.Zastanawiam się, czy pracodawca nie łamie prawa, każąc mi szkolić w ramach umowy o pracę pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilno prawnych ( zlecenia, o dzieło ). Za bardzo nie potrafie zinterpretować przepisów:
- Kodeks Pracy, art. 237 z indeksem 3, mówi o tym że pracodawca musi przeszkolić pracowników ( dodam, że zleceniobiorca nie jest pracownikiem zgodnie z art.4 Kodeksu Pracy)
- Kodeks Pracy, art. 304 i 304 z indeksem jeden mówią o stosunku pracodawca - zleceniobiorcy pracujacy w jego firmie
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 roku sprawie służby bezpieczeństw i higieny pracy ( Dz. U. Nr 109, poz. 704 z 18.09.1997r., zm. z 2004 Nr 246, poz.2468), § 2.1 stanowi o zakresie działania służby BHP, § 2.2 stanowio tym, że służba BHP nie może być obciążana żadnymi innymi obowiązkami.
Dodam, że firma zatrudnia ponad 100 osób i utworzyła służbę BHP w której pracuje. pozdrawiam i dziękuje za pomoc