пропозиції роботи
Małgorzata
K.
"Tyle jesteś wart
ile możesz od siebie
dać!"
Temat: Porozumienie zmieniające czy pozbycie się tą drogą...
Witam!Pracuje juz ponad 31 lat na stanowisku prac.adminstracyjnego,przy
biurku,najpierw prowadzilam sprawy socjalne,a pozniej do chwili obecnej
pracuje na stanowisku specjalisty ds.pracowniczych.Oprocz tego prowadzilam
Biuro Zarzadu Spolki i wszystkie prace biurowe zlecane przez zarzad.Z dnia
na dzien dowiedzialam sie,o propozycji w zwiazku z likwidacja mojego
stanowiska pracy z dniem 1.03.br na nowe stanowisko za porozumieniem,ma to
byc przedstawiciel handlowy, ktory bedzie jezdzil po kraju i sprzedawal
leki, ktore moj zaklad produkuje.Nie zgodzilam sie na te zmiane,poniewaz
uwazam,ze nie mam zadnego doswiadczenia zawodowego min.jako kierowca, a
szkolenie,ktore mialo sie odbyc nastepnego dnia- 8 godz.nie zmieni mojej
decyzji.Nadmieniam,ze mam 52 lata,w wieku 50 lat zrobilam prawo
jazdy,choruje przewlekle na chorobe reumatyczna od dziecka,jestem pod stala
opieka specjalisty,chodze przez kilka m-cy w roku na zabiegi aby moc caly
czas funkcjonowac, a prawo jazdy mam tylko aby w razie potrzeby moc
dojechac na zabiegi, bo z chodzeniem mam niekiedy klopoty i nie zawsze moge
liczyc na osoby trzecie.Nie zawsze tez sama jestem w stanie prowadzic
samochod.Nigdy tez nie przebywalam w zwiazku z moja choroba na
zwolenieniach lekarskich a na pytanie dlaczego mam byc przedstawicielem
handlowym Zarzad stwierdzil,ze drzemie we mnie niewykorzystany potencjal.
Obecnie przebywam na zwolnienieniu,wiem,ze jak wroce to juz nie mam stanowiska pracy,nie podpisze zadnego porozumienia i na pewno otrzymam wypowiedzenie.Jak w/napisałam prowadzilam dodatkowo wiele roznych spraw,podczas przebywania na zwolnieniu otrzymalam juz wypowiedzenie umowy zlecenia na prowadzenie biura zarzadu spolki.W tej firmie pracuję ponad 26 lat,umowa na czas nieokreslony,bez zadnych uwag, nagan itp.podczas różnych wizyt, kontroli PIP nigdy do mojej pracy nie bylo zadnych uwag.
Prosze odp.czy w chwili otrzymania wypowiedzenia mam szanse aby mnie
przywrocono do pracy/pracuja też tam procownicy,którzy maja nagany,przez tydzien nie przychodza do pracy,nie ponoszą zadnych z tego tytułu konsekwencji/ i jakie moge wykorzystac argumenty, ktore pozwola mi
sie bronic od takich decyzji, z ktorymi ja w zaden sposob sie nie
zgadzam.Jestem tez w Zarzadzie Zwiazkow Zawodowych w Z-dzie.
Dziekuję za porade.
Dnia 4.04.wróciłam do pracy wraz z orzeczeniem lekarskim zdolna do wykonywania pracy na stanowisku-specj.ds.pracowniczych.W tym też dniu otrzymałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego
okresu wypowiedzenia,który upłynie 31.07.2011r.
Po upływie tego okresu tj.od 01.08.br zaproponowano nowe warunki pracy:
miejsce wykonywania:woj.wielkopolskie i ościenne
stanowisko:przedstawiciel handlowy
Jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia tj. do 15 czerwca 2011 nie złoże oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków bedzie to rownoznaczne z wyrazeniem zgody na proponowana zmiane warunków umowy.W razie odmowy przyjęcia warunków umowa rozwiąże się 31.07.2011.
Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków jest zbyt mały zakres pracy.
Nadmienie też,ze nie bylo żadnej konsultacji,ze związkiem zawodowym/jestem członkiem zarzadu Zwiazku.
Pozew o przywrócenie do pracy w Sązie pracy juz złożyłam!!!!
Mam ogromna z tym prośbę, ponieważ nie bardzo wiem, co w tym przypadku bedzie korzystniejsze dla mnie:
z uwagi na długie okresy wyczekiwania w Sądzie Pracy:
-odmowa przyjęcia nowych warunków,umowa sie rozwiąze a ja bede czekac na przywrócenie
-czy po dniu 31.07.br wykonywanie powierzonych obowiązków przedstawiciela i przywrócenie na dotychczasowe stanowisko
Dziekuję za jakiekolwiek uwagi.
W dniu 4.04.br otrzymałam zaświadczenie od lekarza orzekającego zdolnośc do pracy:niezdolna do podjęcia pracy na w/zaproponowanym stanowisku.Małgorzata K. edytował(a) ten post dnia 13.04.11 o godzinie 16:31
