Temat: czy pracodawca moze mnie przeniesc do działu, ktory jest...

Dzien dobry,
Niedawno i nieoficjalnie dowiedzialam sie, ze zostanę przeniesiona do innego działu. Wszystko byloby ok, gdyby nie fakt, ze za 2-3 miesiace dział ten bedzie zlikwidowany a pracownicy pewnie stracą pracę. Co wiecej - na moje stanowisko przyjdzie osoba z tegoż likwidowanego działu. Taka zamiana... Na pytanie o powod przeniesienia - nieoficjalnie - dowiedzialam sie, ze czesto chorowalam no i chcą odmłodzić zespol (mam 36 lat), ponadto nie rekrutowalam, kiedy byl nabor do drugiego, podobnego zespolu. Nie rekrutowalam bo wtedy bylam na dlugotrwalym L4 a i dlatego, ze zajmuje juz takie stanowisko, na jakie byla rekrutacja, uznalam to za bezsensowne.
I pytanie - czy pracodawca ma prawo mnie przesunąć na stanowisko, ktore bedzie likwidowane? Czy w przeniesieniu poda mi powod przeniesienia?
Z góry dziękuję wszystkim za odpowiedzi.
Pozdrawiam,
Agnieszka Kamińska