GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Tym razem - w biznesie i to nie w Skandynawii bynajmniej. Jestem pod wrażeniem :)

Deutsche Telekom chce, aby kobiety zajmowały 30% stanowisk na średnim i wyższym poziomie zarządzania do 2015 roku.

W 2008 roku odsetek wspomnianych stanowisk zajmowanych przez kobiety wynosił 13%.

Mając większą liczbę kobiet we władzach pozwoli nam lepiej działać - powiedział prezes telekomu Rene Obermann

I tym razem jesto to gigant telekomunikacyjny, obliczony na zysk, polityczna poprawnośc miał zawsze d., liczyła się tylko kasa.

O co chodzi? Co Wy na to ?
:D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Ewa Cieślak:
Tym razem - w biznesie i to nie w Skandynawii bynajmniej. Jestem pod wrażeniem :)

Deutsche Telekom chce, aby kobiety zajmowały 30% stanowisk na średnim i wyższym poziomie zarządzania do 2015 roku.

W 2008 roku odsetek wspomnianych stanowisk zajmowanych przez kobiety wynosił 13%.

Mając większą liczbę kobiet we władzach pozwoli nam lepiej działać - powiedział prezes telekomu Rene Obermann

I tym razem jesto to gigant telekomunikacyjny, obliczony na zysk, polityczna poprawnośc miał zawsze d., liczyła się tylko kasa.

O co chodzi? Co Wy na to ?
:D

E wg mnie to uderza w kobiety...
Dacie sobie radę bez parytetów...
Link do wypowiedziLink
Romuald K.

Romuald K. szef, K-mex

Temat: Parytety po raz kolejny.

Wszelkie uregulowania prawne sa coraz bardziej opresyjne dla wolnosci jednostki. Tworza coraz wiekszy nieporzadek. Pora idzie by to wszystko rozpieprzyc w drobny pył. To moja opinia.Romuald K. edytował(a) ten post dnia 17.03.10 o godzinie 19:04
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Wyjatkowo lecz musze sie zgodzic ze stanem. Sama sobie poradze bez parytetow...
Link do wypowiedziLink
Romuald K.

Romuald K. szef, K-mex

Temat: Parytety po raz kolejny.

Maggie B.:
Wyjatkowo lecz musze sie zgodzic ze stanem. Sama sobie poradze bez parytetow...
w Polsce? A w jakim zawodzie?
Stan K.:
Jeszcze w 1993 pracowalem na USAckim software dla calkowitego zarzadzania projektami. Wtedy przy human resources obowiazywal % zatrudnienia kobiet i % Murzynow. Nie bylo wtedy jeszcze homosexualistow.

Z punktu widzenia businessu to nonsens
a z punktu widzenia człowieka?Romuald K. edytował(a) ten post dnia 18.03.10 o godzinie 09:29
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Stan K.:


Kto nie chce miec czegos dodatkowo za darmo?

Wiele osób Stanley -bo jak samemu coś się osiągnie...wyższym kosztem jest się z tego bardziej dumnym. Udowodniono że pracownicy z protekcji jakiejkolwiek są gorszymi pracownikami z powodu mniejszej motywacji do pracy...
Link do wypowiedziLink
Romuald K.

Romuald K. szef, K-mex

Temat: Parytety po raz kolejny.

to jak to bedzie z punktu widzenia człowieka?
Link do wypowiedziLink
Romuald K.

Romuald K. szef, K-mex

Temat: Parytety po raz kolejny.

Maggie B.:
Stan K.:

Kto nie chce miec czegos dodatkowo za darmo?

Wiele osób Stanley -bo jak samemu coś się osiągnie...wyższym kosztem jest się z tego bardziej dumnym. Udowodniono że pracownicy z protekcji jakiejkolwiek są gorszymi pracownikami z powodu mniejszej motywacji do pracy...
Protekcja istnieje już dzisiaj w Polsce dlatego wiekszosc ludzi zatrudnionych w administracji to miernoty. Kto sie bardziej łasi ten dostaje prace. Przy tym wszystkim oficjalny parytet wydaje sie czyms nadzwyczaj etycznym.
:)Romuald K. edytował(a) ten post dnia 18.03.10 o godzinie 10:05
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Stan K.:
Z punktu widzenia businessu to nonsens

Skoro tak, to czemu DT - telekomunikacyjny gigant o ogromnych przychodach i zyskach decyduje się na to rozwiązanie?
Link do wypowiedziLink
Marcin G.

Marcin G. Dyrektor Działu
Sprzedaży - Sektor
Finanse, Atende S.A.

Temat: Parytety po raz kolejny.

PR
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Marcin G.:
PR

są tańsze metody.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Ewa Cieślak:
Marcin G.:
PR

są tańsze metody.

Dlaczego uważasz że ta metoda jest droga?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

kasia black-kowalska:
Dlaczego uważasz że ta metoda jest droga?

Bo jeśli - jak twierdzi Stan - jest to bez sensu biznesowo to oznacza, że 30% kadry kierowniczej będzie nieefektywna, a płace menedżerów są wysokie i w oczywisty sposób przekładają się na wyniki.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Ewa Cieślak:
kasia black-kowalska:
Dlaczego uważasz że ta metoda jest droga?

Bo jeśli - jak twierdzi Stan - jest to bez sensu biznesowo to oznacza, że 30% kadry kierowniczej będzie nieefektywna, a płace menedżerów są wysokie i w oczywisty sposób przekładają się na wyniki.
Ale dlaczego te panienki mają być niefektywne...Myślę że będą efektywne a może i nawet bardziej...Tylko mnie się nie podoba dawanie takich "forów" kobietom.

Jestem za tym żeby któreś z rodziców dostawało płatny "urlop" na wychowanie dziecka....

A co ty o tym sądzisz Ewo ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Marek B H.:
Ale dlaczego te panienki mają być niefektywne...Myślę że będą efektywne a może i nawet bardziej...Tylko mnie się nie podoba dawanie takich "forów" kobietom.

To nie fory. To odebranie przywilejów facetom :)
Jestem za tym żeby któreś z rodziców dostawało płatny "urlop" na wychowanie dziecka....

Tylko kto miałby płacić temu rodzicowi?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Ewa Cieślak:
Marek B H.:
Ale dlaczego te panienki mają być niefektywne...Myślę że będą efektywne a może i nawet bardziej...Tylko mnie się nie podoba dawanie takich "forów" kobietom.

To nie fory. To odebranie przywilejów facetom :)
jakich przywilejów? Tak jak by stanowisko menadżerskie to był jakiś przywilej, dostawany za płeć...


Tylko kto miałby płacić temu rodzicowi?
ja kazał bym państwu i firmie się złożyć na te wakacje.
Myślę że to było by to społecznie opłacalne-na gl było by mniej ludzi z chorobą sierocą :-)Marek B H. edytował(a) ten post dnia 18.03.10 o godzinie 17:11
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Marek B H.:
ja kazał bym państwu i firmie się złożyć na te wakacje.

A czemu firmie? Firma nie będzie mieć żadnej korzyści z faktu, że pracownik ma dziecko.
A Państwo - no ok, tylko czy chciałbyś płacić jeszcze wyższe podatki ??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Parytety po raz kolejny.

Ewa Cieślak:
Marek B H.:
ja kazał bym państwu i firmie się złożyć na te wakacje.

A czemu firmie? Firma nie będzie mieć żadnej korzyści z faktu, że pracownik ma dziecko.
A Państwo - no ok, tylko czy chciałbyś płacić jeszcze wyższe podatki ??

Jak to firma nie ma korzyści że pracownik ma dziecko?

Jasne że ma...Wiadomo że ten co ma dziecko musi pracować i pilnuje pracy...Singlom tylko imprezki w głowie....

Nie okłamujmy się ale jak ma się dziecko to ktoś musi się nim zajmować, a tą osobę trzeba utrzymać- może to być niańka lub rodzic.

Zatrudnienie rodzica na stanowisku niańki jest zdrowszym pomysłem...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Smoleńsk raz jeszcze...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj