Temat: Szkolenia są nieefektywne

SZKOLENIA SĄ NIEEFEKTYWNE! Prawda czy mit? Przeczytajcie więcej w
styczniowym wydaniu magazynu "Personel i Zarządzanie". Polecam artykuł Małgorzaty Kwiecińskiej, w którym autorka rozprawia się
z najbardziej popularnymi mitami szkoleniowymi.
http://profes.com.plMonika Golanowska edytował(a) ten post dnia 05.02.10 o godzinie 10:20

Temat: Szkolenia są nieefektywne

10 dni i cisza :-) :-) :-) czyżby wszyscy wystraszyli się tematu ...

przeczytałem artykuł i powiem, że jestem trochę rozczarowany, nic nie wnosi do rzeczywistości, zawiera furę populistycznych haseł, autor pokazuje, że coś tam w temacie wie i tyle

jest to kolejna próba sprowadzenia do kilku zdań potężnego obszaru: tysiące rodzajów szkoleń, tysiące trenerów, tysiące firm ze swoimi oczekiwaniami, możliwościami i ograniczeniami a więc nieskończona ilość przypadków / odrobina w tym przejaskrawienia, ale lubię stwierdzenie, iż makroekonomia nie istnieje zawsze jest "ten czas, to przedsiębiorstwo, konkretni ludzie, produkty,ograniczenia, szanse ..."

Z mojego punktu widzenia cały artykuł to uogólnienia. Możemy dyskutować również na podobne tematy:

"Podwyżki pensji są nieefektywne"
"Zagrożenia wynikające z użycia kserokopiarek w biurach"
"Wdrożenia systemów zarządzania jakością nie przynoszą oczekiwanych efektów"
"Mocniejszy silnik w samochodzie prezesa nie wpływa na dynamiczniejszy rozwój organizacji"

dobre hasła do pisania pracy naukowej, ale ich przydatność w biznesie ... :-)

... ale rozbawiła mnie cisza i omijanie tematu :-)

pozdrawiam

Temat: Szkolenia są nieefektywne

Monika Golanowska:
SZKOLENIA SĄ NIEEFEKTYWNE! Prawda czy mit? Przeczytajcie więcej w
styczniowym wydaniu magazynu "Personel i Zarządzanie". Polecam artykuł Małgorzaty Kwiecińskiej, w którym autorka rozprawia się
z najbardziej popularnymi mitami szkoleniowymi.
http://profes.com.plMonika Golanowska edytował(a) ten post dnia 05.02.10 o godzinie 10:20

Moniko

Efektywność i jakość poważnie spadła od momentu rozpoczęcia dofinansowywania ich przez EFS-y, wtedy powstało tysiące firm powiązanych nepotycznie z urządnikami państwowymi, którzy przyznawali dotacje swoim pociotkom, kolesiom, koterii małomiasteczkowych, które ciągle wygrywają ustawiane przetargi na realizację szkoleń.
Często dochodzi do tego , że trenerem jest synek swojej mamy właścicielki firmy szkoleniowej...
Nie chcę się rozpisywać , ale doskonale Wiesz co mam na myśli.
Niszczenie rynku przez niskiej jakości szkolenia doprowadziło, że pojawia się wielu oszustów i cwaniaków żerujących na pieniądzach z Unii Europejskiej...którzy poziom oferowanych szkoleń mają w dupie..., gdyż zależy im tylko na łykaniu forsy europejskiej.

Pzdr Dario

Temat: Szkolenia są nieefektywne

Andrzej Hoszowski:
10 dni i cisza :-) :-) :-) czyżby wszyscy wystraszyli się tematu ...

Andrzeju cisza jest dlatego, że artykuł firmy Profes jest jednocześnie jej kryptoreklamą..., ale problem z nieefektywnymi szkoleniami oczywiście jest!

Pzdr Dario

Temat: Szkolenia są nieefektywne

Dariusz Szul:

Andrzej Hoszowski:
10 dni i cisza :-) :-) :-) czyżby wszyscy wystraszyli się tematu ...

Andrzeju cisza jest dlatego, że artykuł firmy Profes jest jednocześnie jej kryptoreklamą..., ale problem z nieefektywnymi szkoleniami oczywiście jest!

Pzdr Dario

No to wszystko jasne :-)

Oczywiście nieefektywne szkolenia są problemem ... ale czy dla osób/firm świadczących dobre usługi ?
Szczerze mówiąc nie wiem czy jest sens emocjonowania się tematem.
To tak jak z samochodami są dobre i złe, optymalne dla naszego biznesu i zupełnie niedopasowane do niego ...ale to my dokonujemy wyboru ! :-)

"Jakość trenera" to jedna strona medalu, często kiepski efekt wynika jednak ze sposobu zamawiania szkolenia czy przyjętych kryteriów wyboru oferty.

Mnie osobiście złe szkolenia konkurencji nie przeszkadzają ... wielokrotnie pozyskiwałem niezłe zlecenia właśnie dzięki nim :-)

pozdrawiam

Temat: Szkolenia są nieefektywne

Andrzej Hoszowski:

Dariusz Szul:

Andrzej Hoszowski:
10 dni i cisza :-) :-) :-) czyżby wszyscy wystraszyli się tematu ...

Andrzeju cisza jest dlatego, że artykuł firmy Profes jest jednocześnie jej kryptoreklamą..., ale problem z nieefektywnymi szkoleniami oczywiście jest!

Pzdr Dario

No to wszystko jasne :-)

Oczywiście nieefektywne szkolenia są problemem ... ale czy dla osób/firm świadczących dobre usługi ?
Szczerze mówiąc nie wiem czy jest sens emocjonowania się tematem.
To tak jak z samochodami są dobre i złe, optymalne dla naszego biznesu i zupełnie niedopasowane do niego ...ale to my dokonujemy wyboru ! :-)

"Jakość trenera" to jedna strona medalu, często kiepski efekt wynika jednak ze sposobu zamawiania szkolenia czy przyjętych kryteriów wyboru oferty.

Mnie osobiście złe szkolenia konkurencji nie przeszkadzają ... wielokrotnie pozyskiwałem niezłe zlecenia właśnie dzięki nim :-)

pozdrawiam

Działam podobnie często poprawiam spartolone szkolenia niektórych znanych firm szkoleniowych.
Raz w jednej z firm sprzedających przyprawy wywalili trenera ze szkolenia po godzinie... i musiałem awaryjnie podjąć spalone szkolenie i przyjechać do firmy.
Jakość firm szkoleniowych wybitnie zależy od poziomu jaki reprezentuje trener...
Pzdr Dario

Temat: Szkolenia są nieefektywne

Witam
Jakość szkolenia i trenera to pierwsze co sie liczy, ale to nie jedyny czynnik , który wpływa na efektywność szkolenia. Ogromnie ważne do wdrażania wiedzy i umiejętności zdobytej w pocie czoła na szkoleniu jest podejście firmy , która zamówiła szkolenie. Podejście,, zrobić szkolenie zapomnieć i czekać na efekty'' wnosi duże prawdopodobieństwo fiaska. Bardzo dobre efekty daje monitorowanie postępów po szkoleniu i ewnetualny coaching w wybranych obszarach pracowników , którzy mają problemy z określonym obszarem .Ale to jest oczywiście droższa opcja ...:)