GoldenLine
Zaloguj się
Jacek M.

Jacek M. Pomoge wprowadzic
produkty na teren
panstw arabskich
...

Temat: SZKOLENIA

a najlepszym miejscem na szkolenie jest
http://palacchojnata.com

http://falenty.com.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA


Obrazek

Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK serdecznie zaprasza na szkolenie: "Kurs Trenerów Zarządzania MATRIK".

Termin szkolenia: 6 – 9 lutego 2013

Miejsce szkolenia: Kraków

Prowadzący: Piotr Wiroński i Remigiusz Pik

Szkolenie jest w 100% dofinansowane z EFS

W programie:
• Początek szkolenia, rola integracji, rodzaje zabaw integracyjnych
• Zasady uczenia się ludzi dorosłych
• Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych
• Cele szkoleniowe – formułowanie i realizacja
• Zasady projektowania szkoleń – projektowanie własnego szkolenia, prezentacja projektów wraz z informacją zwrotną
• Metody szkoleniowe
• Ćwiczenie metod szkoleniowych, w tym przygotowywanie autorskiego opisu do narzędzi szkoleniowych
• Prezentacja uczestników – ćwiczenie mini-wystąpień przed grupą szkoleniową (cz. 1 i 2)
• Logistyka szkoleń
• Ewaluacja szkoleń
• Trudne sytuacje i trudni uczestnicy na szkoleniach

Szkolenie jest realizowane w ramach projektu: "Profesjonalny Trener Zarządzania MATRIK - narzędzia pracy trenera". Do udziału serdecznie zapraszamy trenerów, konsultantów, coachów i wszystkie osoby, które w profesjonalny sposób zajmują się rozwojem innych, także menedżerów i dyrektorów prowadzących warsztaty i szkolenia dla swoich pracowników.

Więcej informacji o projekcie na http://www.narzedziatrenera.matrik.pl/
magdalena.kropidlowska@matrik.pl, tel. 606 205 009

Serdecznie zapraszam i do zobaczenia na szkoleniu:)


Obrazek
Link do wypowiedziLink

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA

Oferta LAST MINUTE!!

Mamy do rozdania wejściówkę na poniższe szkolenie w niezwykle niskiej cenie - 250 zł netto!!!

Opis i wartościowanie stanowisk

Cel:

- poznanie zasad sporządzania opisów stanowisk pracy;
- poznanie roli i znaczenia opisu stanowisk pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkim;
- znajomość etapów budowania opisów i wykształcenia praktycznych umiejętności w tym zakresie;
- poznanie narzędzi wykorzystywanych w procesie analizy i opisu stanowisk pracy;
- poznanie zasad projektowania procedury rekrutacji i selekcji.

Program szkolenia:

- Cele i przedmiot wartościowania stanowisk pracy

- Organizacja procesu wartościowania stanowisk pracy

- Metody wartościowania stanowisk pracy

- Dostosowanie metody do potrzeb organizacji.

- Typologia metod – wady i zalety ważniejszych systemów wartościowania.

- Metody sumaryczne.

- Metody analityczno – punktowe.

- Opis stanowisk pracy

- Rola i wykorzystanie opisów stanowisk w organizacji.

- Analiza pracy i kompetencji jako podstawa opisów stanowisk pracy:

- obserwacja przebiegu pracy;
- wywiad z pracownikami wykonawczymi i ich kierownikami oraz tzw. ekspertami;
- tworzenie profilu cech osobowych;
- tworzenie kart opisu stanowisk pracy;
- budowanie systemów ocen pracowników.

- Struktura oraz etapy opisu stanowiska pracy

- Poszczególne elementy opisu stanowiska pracy;

- Sprecyzowanie celu istnienia stanowiska;

- Określenie miejsca w strukturze organizacyjnej;

- Identyfikacja odpowiedzialności;

- Opis własnego stanowiska pracy;

- Identyfikacja potrzebnej wiedzy, umiejętności i postaw.



Osoby prowadzące: Anna Kucińśka

Szczegóły:

Termin – 10.12.2012 r., godz. 09:00 – 16:00 (prosimy o punktualność);
Miejsce spotkania – ul. Marszałkowska 84/92 lok.117, 6 piętro, w centrum Warszawy;
Cena zawiera: materiały szkoleniowe, lunch, słodki poczęstunek, napoje, konsultacje poszkoleniowe, dyplom poszkoleniowy.

Szkolenia uzupełniające:

- Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- System oceny pracowników
- Skuteczne metody rekrutacji i selekcji
- ACDC – Assessment i Development Center – jak przygotować, przeprowadzić i podsumować ACDC
- Ocena 360

Zgłoszenia:

W celu zgłoszenia się na szkolenie zapraszamy do kontaktu z naszym biurem nr tel. 22 22 42 195, 196, 197 oraz biuro@humanskills.pl.
Link do wypowiedziLink
Daniel Kowalski

Daniel Kowalski Trener Konsultant i
Coach Biznesu -
ProgressPartner.pl -
...

Temat: SZKOLENIA

Szkolenie Supersprzedawca - poziom srebrny w przedświątecznej promocji

W jaki sposób prowadzić skuteczną sprzedaż w XXI wieku? Jak najlepsi sprzedawcy osiągają ponadprzeciętne wyniki?

To szkolenie wyposaży Cię w najważniejsze narzędzia profesjonalnego doradcy klienta
m.in.: błyskawiczne określanie potrzeb kupujących, radzenie sobie z najtrudniejszymi typami obiekcji, skuteczne wykorzystanie technik sprzedaży i perswazji.
Uczestnicząc w Programie Srebrnym poznasz nowoczesne i sprawdzone metody zwiększania wyników sprzedaży oraz odkryjesz, jak łatwiej i mniejszym nakładem sił osiągać swoje cele.

To szkolenie jest właśnie dla Ciebie! Teraz w wyjątkowej cenie!
Za zgłoszenie do 12 grudnia otrzymasz rabat 70% i szkolenia za zaledwie 405 zł,
Za zgłoszenie do 14 grudnia otrzymasz rabat 50% i szkolenia za zaledwie 675 zł,
Za zgłoszenie do 16 grudnia otrzymasz rabat 30% i szkolenia za zaledwie 945 zł.
Przy zgłoszeniu więcej niż jednej osoby możliwość negocjacji ceny.
Nie zwlekaj, liczba miejsc ograniczona!

Program szkolenia
* Szybkie i trwałe budowanie relacji oraz zdobywanie zaufania klientów;
* Znaczenie i rola pytań, jako narzędzia w sprzedaży;
* Główne reguły wywierania wpływu społecznego;
* Inżyniera perswazji – sztuka przekonywania do podjęcia decyzji zakupowych;
* Metody radzenia sobie z tzw. trudnymi klientami;
* Różnorodne metody przełamywania obiekcji i zastrzeżeń klientów;
* Techniki finalizacji sprzedaży – od klasycznych po nowatorskie.

Korzyści dla uczestników:

* wyćwiczysz umiejętność błyskawicznego wywierania wpływu na decyzje innych ludzi
* zwiększysz wyniki sprzedaży dzięki nowopoznanym metodom i technikom
* zyskasz możliwość wymiany doświadczeń ze specjalistami ds. sprzedaży z różnych branż
* zdobędziesz inspirację do dalszych skutecznych działań w kontaktach z klientami

Co otrzymujesz:

* 16 godzin szkolenia pod okiem doświadczonych trenerów – praktyków w obszarze sprzedaży
i szkoleń
* materiały szkoleniowe i narzędzia do utrwalania zdobytych umiejętności
* bezpłatne konsultacje merytoryczne przez 3 miesiące od momentu ukończenia kursu
* dyplom ukończenia szkolenia
* roczną gwarancję 10% upustu na dowolne usługi Progress Partner
* możliwość rozłożenia płatności na 2 raty 0%

Lokalizacja: Warszawa
Termin: 20-21 grudnia 2012

Kontakt:
Daniel Kowalski
tel. +48 600 879 753
E-mail: biuro@progresspartner.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA

Sprawdzone szkolenie Test-Driven Development w nowej formule!
Gruntowna wiedza o Test-Driven Development za korzystną cenę - oto, czego potrzebują pracownicy Twojej firmy. Jeśli chcesz zapewnić im rozwój w jednej z najpopularniejszych technik programowania, już dziś skontaktuj się z nami. Zapewniamy praktyczne ćwiczenia, indywidualne podejście do uczestników oraz oficjalne certyfikaty Code Sprinters - a wszystko to w nowej, ulepszonej formie warsztatowej.
Szkolenia w naszej firmie to efektywna lokata kapitału i gwarancja, że uczestnicy uzyskają kompetencje najwyższej jakości - po to, by być jeszcze bardziej konkurencyjnym i innowacyjnym.
To nie wszystko - oprócz ustandaryzowanej wiedzy na warsztatach, pracownicy otrzymują darmowe wsparcie naszych trenerów po szkoleniu!
Po więcej szczegółów zapraszamy na naszą stronę internetową.
Link do wypowiedziLink

Urszula Olejnik

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Urszula Olejnik

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA

Wysoka jakość za niską cenę!
Szkolenie z cyklu Agile Product Management dotyczy miękkich obszarów z zakresu zarządzania produktami. Są to obszary o kluczowym znaczeniu dla powodzenia działań osoby zajmującej się rozwojem produktów - komunikacji zewnętrznej i wewnątrzzespołowej. To często największe wyzwanie dla osób wkraczających do świata zarządzania produktami, zwłaszcza ze osób z doświadczeniem głównie technicznym.

Dla Ciebie i Twojej firmy stworzyliśmy warsztaty przygotowujące do kompetentnego pełnienia roli Product Managera oraz Product Ownera, skierowane do wszystkich tych, których praca jest związana z tworzeniem wymagań: Product Ownerów, Product Managerów, Project/Program Managerów i Analityków Biznesowych.

Praktyczna wiedza zdobyta podczas tych warsztatów pozwala na projektowanie efektownych i użytecznych produktów, które będą w maksymalny sposób zaspokajały potrzeby klientów co przełoży się na realne zyski. Dodatkowo uczestnicy poznają zasady efektywnego komunikowania wizji produktu nie tylko klientom, ale i developerom. Dzięki temu produkt będzie tworzony dokładnie tak, jak życzą sobie tego jego odbiorcy.

Szkolenie może być również pomocne dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z Product Managementem - oferujemy maksimum praktyki i minimum teorii - a w atrakcyjnej cenie gwarantujemy też dyplomy dla uczestników warsztatów i catering.

Zapraszamy na naszą stronę po więcej szczegółów.
Link do wypowiedziLink
Maria S.

Maria S. RPO Program Delivery
Manager EMEA at
Vestas |
mamgs@vesta...

Temat: SZKOLENIA


Obrazek


ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE STYCZEŃ – MARZEC 2013

„Z nauką jest jak z wiosłowaniem pod prąd. Skoro tylko zaprzestaniesz pracy,
zaraz spycha Cię do tyłu.”
Benjamin Britten

Harmonogram szkoleń:

Sprzedaż i obsługa Klienta

05.02
Profesjonalna obsługa Klienta i rozwój umiejętności sprzedażowych.29.01
Skuteczny telemarketing, czyli jak pozyskiwać nowych Klientów i zwiększać zyski sprzedażowe.28.02
Profesjonalny sekretariat, czyli jak organizować pracę w biurze by było odpowiednią wizytówką firmy.

Skuteczny menedżer - rozwój kompetencji menedżerskich i HRowych

25-26.01
Trening kompetencji menedżerskich.
26.03
Jak zmotywować siebie i przekazać zapał do pracy dla swojego zespołu - techniki motywacji dla Menedżerów.14.02
Przywództwo i budowanie efektywnych zespołów.17.01
Profesjonalny Menedżer HR.19.02
Rekrutacja dla pracodawców, czyli wszystko co trzeba wiedzieć gdy szukamy nowych pracowników. Szkolenia z zakresu rozwoju osobistego

04.01
Jak przygotować i przeprowadzić dobrą prezentację, czyli wszystko o sztuce wystąpień publicznych.
07.03
Organizacja czasu oraz automotywacja w działaniu, czyli jak osiągać postawione sobie cele.
12.03
Komunikacja interpersonalna i asertywność, czyli jak mówić by inni nas słuchali.
08.01
Znajdź idealną pracę! Czyli jak napisać dobre CV i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.19.03
Poznaj swój potencjał! Szkolenie o tym jak uwierzyć w siebie i w moc swoich możliwości.

Czas trwania szkoleń: 6 godzin, 9:00 - 15:00

Cena: 360 zł; rabat: 300 zł dla uczestników, którzy dokonają wpłaty na 10 dni przed szkoleniem

Zapewniamy:
- certyfikaty uczestnictwa
- materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe & catering

Terminy szkoleń: Najbliższe terminy szkolenia znajdują się w kalendarzu wydarzeń na stronie http://personia.pl

Miejsce szkolenia: Gdynia Wielki Kack (przy obwodnicy), ul. Lipowa 16b/6

Forma zgłoszenia: Na podstawie wypełnionego formularza - do pobrania na stronie http://personia.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA

Grywalizacja lub Gamifikacja (ang. Gamification) to wykorzystanie mechaniki znanej np. z gier fabularnych i komputerowych, do modyfikowania zachowań ludzi w sytuacjach niebędących grami. Celem zastosowania tych technik jest zwiększenie zaangażowania pracowników w wykonywanie powierzonych im zadań, nawet jeśli są one uważane za nudne lub rutynowe. Technika ta bazuje na przyjemności, jaka płynie z pokonywania kolejnych osiągalnych wyzwań, rywalizacji, współpracy itp.

Warsztaty Gamified Agile to jeden dzień praktycznych ćwiczeń przygotowujących uczestników do samodzielnego stosowania poznanych metod w codziennej pracy.

Zaufaj naszemu doświadczeniu i pomóż swoim pracownikom rozwinąć skrzydła w niezwykle atrakcyjnej cenie. Nasze warsztaty to efektywna lokacja kapitału.

Przy zapisie większych grup istnieje możliwość negocjacji cen.

Wejdź na naszą stronę i już teraz zarejestruj się na szkolenie w atrakcyjnej cenie.Magdalena Strug edytował(a) ten post dnia 21.12.12 o godzinie 13:30
Link do wypowiedziLink

Łukasz Wittenberg

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Urszula Firmanty

Urszula Firmanty Trener, Psycholog w
Human Skills

Temat: SZKOLENIA

xTen post został edytowany przez Autora dnia 08.05.15 o godzinie 09:20
Link do wypowiedziLink

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Wioletta Kania

Wioletta Kania Właścicel firmy/
Psycholog/ Psycholog
Transportu/ Trener

Temat: SZKOLENIA


Obrazek
Zapraszam na warsztaty menadżerskie pt. " Seryjny menedżer- warsztaty rozwoju kompetencji menedżerskich"

Link do szczegółów spotkania:

http://www.goldenline.pl/spotkanie/seryjny-menedzer-ak...

Do zobaczenia na szczycie!

Wioletta Kania
Centrum Psychologii i Rozwoju Osobistego MILVUM
tel. 534 29 59 99
mail biuro@milvum.pl
http://www.milvum.pl
https://www.facebook.com/CentrumPsychologiiIRozwojuOsob...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA

Szkolenie Professional Scrum Master to zaawansowane szkolenie dla Scrum Masterów przygotowane przez twórcę metodyki Scrum - Kena Schwabera, oraz wybranych przez niego certyfikowanych trenerów, zrzeszonych w Scrum.org.Nowy program szkolenia uwzględniający doświadczenia dwunastu lat istnienia metodyki Scrum oraz poprzednich szkoleń, koncentruje się na jakości i skuteczności wdrażania Scrum w zespołach.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu metodyki Scrum, które pracują jako Scrum Masterzy lub zamierzają podjąć tę rolę w swoich organizacjach.

Uzyskanie szerokiej wiedzy na temat Scrum zostaje potwierdzone certyfikatami przyznawanymi przez Scrum.org. Wymaga to zdania egzaminu testowego (PSM-I) oraz opisowego (na poziomie PSM-II). Podniesiony poziom trudności pozwala wyróżnić profesjonalistów, którzy posiadają odpowiednią wiedzę na temat metody Scrum oraz praktyk i metod Agile, by zastosować je w różnych projektach i zespołach.

Najważniejsze cechy wyróżniające szkolenie Professional Scrum Master to:
- nowy, stale udoskonalany program szkolenia,
- certfikacyjny egzamin uznawany na całym świecie (certyfikat otrzymują wyłącznie osoby, które ukończył egzamin pozytywnie),
- najwyższej klasy trenerzy, którzy muszą stale potwierdzać swoje kwalifikacje.

Szkolenie prowadzi Andrzej Brandt jeden z najbardziej doświadczonych praktyków i propagatorów Scrum oraz innych metod Agile w Polsce. Jego kompetencje potwierdził osobiście Ken Schwaber, przyznając mu jako pierwszemu Polakowi tytuł Professional Scrum Trainer. Jest to doświadczony manager, project manager oraz trener.

Zapraszamy do zapisów na: www.agileszkolenia.pl
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. koordynator

Temat: SZKOLENIA


Obrazek


Sprawdź co polecamy!
Link do wypowiedziLink

Urszula Olejnik

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA


Obrazek

Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK serdecznie zaprasza na szkolenie: "Trudne sytuacje w pracy szkoleniowej i metody radzenia sobie z nimi".

Termin szkolenia: 13 – 16 lutego 2013

Miejsce szkolenia: Kraków

Prowadzący: Izabela Karbownik i Piotr Dudek

Szkolenie jest w 100% dofinansowane z EFS

W programie:
• Myślenie o trudnych sytuacjach jako o procesie – prewencja, interwencja, ewaluacja
• Zarządzanie wymaganiami klienta
• Kontekst społeczno-organizacyjny w realizacji szkoleń
• Rozumienie własnych zachowań i zachowań uczestników – różnice indywidualne
• Rozpoznawanie intencji i potrzeb stojących za zachowaniami uczestników szkoleń
• Adekwatne dopasowanie zachowań trenera w różnorodnych sytuacjach szkoleniowych
• Praca z oporem w grupie
• Style reagowania na sytuacje konfliktowe podczas szkolenia
• Budowanie bezpiecznego środowiska podczas szkolenia
• Kategorie interwencji trenerskich
• Radzenie sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych
• Mapa myślenia o trudnych sytuacjach szkoleniowych

Szkolenie jest realizowane w ramach projektu: "Profesjonalny Trener Zarządzania MATRIK - narzędzia pracy trenera". Do udziału serdecznie zapraszamy trenerów, konsultantów, coachów i wszystkie osoby, które w profesjonalny sposób zajmują się rozwojem innych, także menedżerów i dyrektorów prowadzących warsztaty i szkolenia dla swoich pracowników.

Więcej informacji o projekcie na http://www.narzedziatrenera.matrik.pl/
magdalena.kropidlowska@matrik.pl, tel. 606 205 009

Serdecznie zapraszam i do zobaczenia na szkoleniu:)


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Adrian T.

Adrian T. www.autor.biz

Temat: SZKOLENIA


Obrazek


 BUDOWANIE TOŻSAMOŚCI MARKI 

 - idee, wartości, symbolika i język wyrazistego brandu



warsztaty marketingowe


Opis warsztatów

Warsztaty praktyczne, podczas których rozwiążesz konkretny problem marketingowy – przejdziesz przez cały proces budowania tożsamości marki: od idei, poprzez dobór wartości, symboliki i języka marki.

Minimum PowerPointa, maksimum Twojej pracy! NIE licz na nudną prezentację na slajdach! Samodzielnie zrealizujesz cały proces budowania tożsamości: przeprowadzisz analizę marek konkurencyjnych; zdefiniujesz konsumenta i jego otoczenie; określisz idee i wartości marki; dobierzesz symbolikę dla marki; stworzysz nazwę, logo i obietnicę marki.

Adresat warsztatów
Menedżer i specjalista marketingu, reklamy i promocji.
Przedsiębiorca chcący zwiększyć kompetencje w zakresie budowania własnej marki.

Korzyści z warsztatów
Większa niezależność (od zewnętrznych dostawców) w zakresie budowania marki.
Oszczędność czasu i pieniędzy dzięki skuteczniejszemu planowaniu, budowaniu i zarządzaniu procesem budowania marki.

Cel warsztatów
Doskonalenie kompetencji w zakresie planowania, budowania i zarządzania procesem budowania marki.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

PROGRAM WARSZTATÓW

DZIEŃ 1.
Część 1.
Fundamenty kreowania marki
Czy masz właśnie takie problemy związane z marką?
Sytuacja marketingowa i wynikające z niej pożądane cele
Nie tyko klient - komu RÓWNIEŻ warto przybliżać markę?
Jak osiągnąć spójność marki?

Część 2.
Rozpoznanie i badania - gdzie marka jest TERAZ?
Podstawowe pytania dotyczące marki
Rozpoznanie konkurentów
Przeprowadzamy audyt konkurencji
Poznajemy klienta bliżej. Jeszcze bliżej... Narzędzie Moodboard

DZIEŃ 2.
Część 3.
Pozycjonujemy markę
Co to jest pozycjonowanie marki?
Przykłady pozycjonowania marek
Punkty różnicujące marki (POD - points of difference)
Identyfikacja optymalnych punktów różnicujących
Jak różnicować markę?
Kim jest Twoja marka - 6 przydatnych pytań
Punkty upodabniające dla marki (POP - points of parity)
Punkty różnicujące a punkty upodobniające
Jak stworzyć mantrę (trwałe przesłanie) marki?
Jak pozycjonować marki małych firm?

Część 4.
Projektujemy tożsamość marki
Symbolika i znaczenie
Tworzymy nazwę marki
Przydatne narzędzie - audyt językowy
Tworzymy logo marki
Dobieramy kolory dla marki - analiza znaczeń barw
Typografia
Język marki
Dźwięk dla marki
Przykłady - gdzie możemy komunikować markę
Podstawy prawne

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
INFO

Termin : 21-22 lutego 2013
Miejsce : Warszawa, ul. Wilcza 9 (Centrum Konferencyjne WILCZA).
Cena : zapisy do 31 stycznia - 1190 zł netto (+ 23% VAT)
Dogodny dojazd z Dworca Centralnego (lokalizacja szkolenia w centrum Warszawy)
W cenie : udział w szkoleniu, materiały, certyfikat ukończenia, napoje, słodycze i lunch oraz dostęp do bazy materiałów szkoleniowych online (briefy, case study, przykłady it.).
Po szkoleniu : miesiąc bezpłatnych konsultacji (mailowo, telefonicznie).
Kontakt telefoniczny : 504 17 90 65 Adrian Tomaszewski

LINK DO SZKOLENIA: http://www.autor.edu.pl/szkolenia/budowanie-tozsamosci...

...........................

Zobacz też nasze pozostałe szkolenia reklamowe i marketingowe:

- szczegóły na stronie http://autor.edu.pl

 _________ Z a p r a s z a m y _______________________
Adrian T. edytował(a) ten post dnia 17.01.13 o godzinie 11:28
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenia i certyfikacja sy...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj