Temat: SZKOLENIA

ZAPRASZAMY NA SZKOLENIA

Temat: SZKOLENIA

DOSTAĆ SIĘ DO KONCERNU

Dość już masz, zastanawiania się czy Cię szef uzna, czy nie .....
Marzysz o nowych ambitnych wyzwaniach ....
Marzysz o większej pensji ...
Marzysz o pracy dla międzynarodowych korporacji, gdzie obowiązują przejrzyste reguły ...
Chciałbyś, aby częściej odpowiadano na Twoje przesłane aplikacje...
Chciałbyś poznać tajniki rekrutacji stosowane przez największe koncerny,
Zastanawiałeś się czy Assessment Center da się oszukać ...

Jeśli zgadzasz się przynajmniej z jednym z powyższych twierdzeń to znaczy, że nasza oferta skierowana jest właśnie do Ciebie.

Zapraszamy Cię na wyjątkowe, fantastyczne szkolenie pt:

„Jak zdobyć wymarzoną pracę w dziale handlowym, zakupowym lub marketingowym międzynarodowego koncernu ”.

Szkolenie prowadzone będzie podczas czterech dni (w dwa weekendy ) przez specjalistów od rekrutacji z firmy head hunterskiej oraz bezpośrednio od byłego wielokrotnego pracownika koncernów.

Po zakończonym szkoleniu będziesz potrafił (a) :
• Zbudować cele zawodowe w taki sposób, aby uczestniczyć tylko w odpowiednich projektach rekrutacyjnych,
• Napisać profesjonalny list motywacyjny oraz CV w taki sposób, aby zwielokrotnić odzew z wysłanych aplikacji,
• Poradzić sobie z trudnymi, podchwytliwymi pytaniami podczas rekrutacji ,
• Poradzić sobie z trudnymi scenkami odgrywanymi podczas rekrutacji,
• Przygotować się do odegrania „pożądanych ról” podczas Assessment Center

Po zakończonym szkoleniu poznasz:
• Tajniki i techniki rekrutacji i selekcji stosowane przez koncerny międzynarodowe oraz przez wyspecjalizowane firmy head hunterskie,

Po zakończeniu szkolenia otrzymasz:
• Informację zwrotną na temat Twoich dokumentów aplikacyjnych
• Informację zwrotną na Twojego udziału w konkretnych narzędziach rekrutacyjnych takich jak np. Assessment Center lub rozmowa kwalifikacyjna.

Więcej informacji: http://smgkrc.com/pl/A2-4-2.html

TERMINY SZKOLENIA
I. 26-27.06 i 03-04.07
II. 11-12.09 i 18-19.09

KONTAKT

SMG/KRC POLAND HR
Region Południowy Sp. z o. o.
ul. 3-go Maja 22
40-096 Katowice
Tel. 32 203 74 54
http://www.smgkrc.com

Tomasz Szmyt
tel.: 796 052 370
e-mail: tomasz.szmyt@smgkrc.com

Agnieszka Mitka
e-mail: agnieszka.mitka@smgkrc.com

Zapraszam również do zapoznania się z artykułem powiązanym z tematyką wyżej zaprezentowanego szkolenia

http://sprzedaz.nf.pl/Artykul/10738/Jak-zdobyc-wymarzo...Agnieszka Mitka edytował(a) ten post dnia 14.06.10 o godzinie 10:56

Temat: SZKOLENIA

SZTUKA WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH Z ELEMENTAMI BIZNESOWEGO JĘZYKA ANGIELSKIEGO

„wszystko co umysł stworzy i w co wierzymy, człowiek może zrealizować”
Napoleon Hill

• Chcieliby Państwo rozwinąć umiejętności prezentacyjne swoich pracowników?
• Chcieliby Państwo, aby Wasi ludzie potrafili prezentować w języku angielskim z uwzględnieniem specyfiki kultury krajów anglosaskich?
• Chcieliby Państwo rozwijać umiejętności językowe pracowników w taki sposób, aby Wasz biznes odnosił z tego widoczne korzyści?

Jeśli przynajmniej na dwa z powyższych pytań odpowiedzieli Państwo twierdząco to znaczy, że nasza oferta skierowana jest właśnie do Was.

Oferujemy Państwu wyjątkowe, oryginalne, autorskie szkolenie pt.:

„Sztuka wystąpień publicznych z elementami biznesowego języka angielskiego”

Szkolenie prowadzone będzie metodą warsztatową podczas pięciu dni (3 dni aktywnej i twórczej teorii oraz 2 dni praktyczne) przez specjalistę od biznesowego języka angielskiego oraz przez specjalistę od wystąpień publicznych i prezentacji, byłego wieloletniego pracownika koncernów międzynarodowych.

Po zakończonym szkoleniu Państwa pracownicy będą potrafili:

• samodzielnie przygotować prezentację w formie pokazu Power Point (również w języku angielskim),
• samodzielnie dokonać prezentacji w języku angielskim,
• wywierać zamierzony wpływ na postawy audytorium,
• dokonać aranżacji pomieszczenia w którym odbędzie się wystąpienie w zależności od audytorium,
• posługiwać się pomocami prezentacyjnymi.

Podczas szkolenia uczestnicy poznają:

• elementy komunikacji werbalnej i niewerbalnej mające wpływ na odbiór osoby prezentującej przez audytorium,
• najskuteczniejsze techniki przekazu informacji w zależności od celu i audytorium,
• uwarunkowania w kulturze angielskiej, które należy wziąć pod uwagę przy projektowaniu prezentacji,
• specjalistyczne słownictwo, czasy i inną specyfikę języka angielskiego używaną podczas prezentacji przez osoby dla których język angielski jest językiem ojczystym.

Na szkoleniu Państwa pracownicy:

• będą mięli możliwość przygotowania i zaprezentowania prezentacji języku polskim dotyczących konkretnie ich specyfiki pracy,
• otrzymają informację zwrotną od innych uczestników szkolenia oraz od trenera praktyka na co dzień prezentującego dla uznanych na firm,
• będą mięli możliwość przygotowania i zaprezentowania prezentacji w języku angielskim dotyczącej konkretnie ich specyfiki pracy,
• otrzymają informację zwrotną od innych uczestników oraz od t renera-filologa angielskiego, który specjalizuje się w języku angielskim dla biznesu,
• będą mięli możliwość skonsultowania swoich wątpliwości podczas indywidualnych rozmów dotyczących zarówno tematyki prezentacji jak i związanej z nią specyfiki języka angielskiego.

Opcjonalnie, chętni będą mieli możliwość zaproszenia trenera na realne wystąpienie publiczne, celem dokonania superwizji.
Zadaniem superwizji będzie udzielenie autorowi prezentacji informacji zwrotnej, dokonanej podczas obserwacji w naturalnej, biznesowej sytuacji.

Więcej informacji: http://smgkrc.com/pl/A2-4-3.html

TERMIN SZKOLENIA

20,21,22 oraz 28,29 sierpień (5 dni szkoleniowych)

KONTAKT

SMG/KRC POLAND HR
Region Południowy Sp. z o. o.
ul. 3-go Maja 22
40-096 Katowice
Tel. 32 203 74 54
http://www.smgkrc.com

Tomasz Szmyt
tel.: 796 052 370
e-mail: tomasz.szmyt@smgkrc.com

Agnieszka Mitka
e-mail: agnieszka.mitka@smgkrc.comAgnieszka Mitka edytował(a) ten post dnia 14.06.10 o godzinie 10:57

Temat: SZKOLENIA

Grupa Niezależnych Trenerów Biznesu® ma przyjemność zaprosić Państwa na wakacyjne szkolenie otwarte „Zarządzanie zespołem sprzedaży”. Szkolenie organizowane jest na ATRAKCYJNYCH warunkach cenowych pozwalających Państwu poznać wyjątkową jakość szkoleń przygotowanych i realizowanych przez nasz zespół.

Czas trwania szkolenia: 16h / 2 dni
Miejsce szkolenia: Wrocław
Termin szkolenia: 15-16 lipca 2010r. (w godzinach 10:00-18:00)
Cena szkolenia: 495 PLN osoba. – przy zgłoszeniu 2 osób 10% rabatu dla każdej osoby.

Cena obejmuje:
1. Uczestnictwo w szkoleniu.
2. Materiały dla uczestnika.
3. Podręcznik dla uczestnika.
4. Catering (bufet kawowy)
5. Imienne certyfikaty uczestnictwa w szkoleniu.

Zasady zgłoszenia uczestnika:
1. Przesłanie oryginału formularza zgłoszenia na adres: 58-314 Wałbrzych, Grodzka 28/19
2. Dokonanie wpłaty zaliczki potwierdzającej uczestnictwo w szkleniu w kwocie 195PLN na konto: BZWBK 96 1090 2271 0000 0001 1372 2708 na minimum 7 dni przed szkoleniem.

Ilość miejsc ograniczona do 15

Zadzwoń zapytaj o szczegóły:
Andrzej Podkański
Tel.: +48 794-627-277

SZCZEGÓŁY SZKOLENIA:

Kompetencja: Kierowanie zespołem. Sprzedaży.
Temat szkolenia: Zarządzanie zespołem sprzedaży
Beneficjenci: Menedżerowie zarządzający zespołami sprzedaży.
Czas trwania: 16 godzin / 2 dzień

Cele szkolenia:• Poznanie specyfiki zarządzania zespołem sprzedaży.
• Poznanie metodologii pracy z zespołem sprzedaży w oparciu o koncepcję przywództwa sytuacyjnego.
• Przećwiczenie wybranych technik przydatnych w pracy ze sprzedawcami.
Korzyści ze szkolenia: Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia uczestnik:
• Będzie potrafił określić etap rozwoju pracownika.
• Będzie potrafił dobrać najlepsze dla niego narzędzie rozwojowe.
• Będzie potrafił zareagować w sytuacji nie realizowanie przez pracownika celów biznesowych.

Program szkolenia:
Rola menedżera sprzedaży:
• Funkcje menedżerskie – specyfika zarządzania zespołem sprzedaży.
• Standard zarządzania zespołem sprzedaży – Planowanie i rozliczanie sprzedaży, Zarządzanie stylem pracy sprzedawcy
• Stawianie wymagań i wspieranie – dwie strony medalu.
• Prawidłowo zarządzający menadżer
• Asertywność i dobra komunikacja menadżera
• Błędy menadżerów sprzedaży

Zespół sprzedażowy:
• Motywowanie handlowców
• Dyscyplinowanie przedstawiciela handlowego
• Gwiazda w zespole – zagrożenia
• Spotkania z zespołem
• Zwalnianie handlowców

Rozwój zespołów sprzedażowych:
• Coachingowy styl pracy
• Błędy Coachingu handlowego
• Typy handlowców
• Informacja zwrotna

Trudne sytuacje menadżera sprzedaży
• Co zrobić gdy spada sprzedaż?
• Wsparcie handlowców, którzy tracą pewność siebie
• A co jak handlowiec chce odejść?

Temat: SZKOLENIA

PROMOCJA! aszkolenia.pl

Jeżeli zgłosisz się do nas do końca lipca, dostaniesz w prezencie możliwość korzystania z płatnego konta ZA DARMO !

Zobacz się na aszkolenia.pl przez 90 dni za darmo !

Napisz do nas: biuro@aszkolenia.pl

Dostaniesz konto warte 90 zł zupełnie za darmo !

Do zobaczenia na aszkolenia.pl

P.S. w tytule napisz promocja

Pozdrawiamy

Temat: SZKOLENIA

Firma SMG/KRC Poland HR zaprasza na BEZPŁATNE WARSZTATY SZKOLENIOWE, które będą odbywały się w dniach 20-22.08.2010 i 27-29.08.2010. Prosimy o zapisywanie się na konkretne bloki spotkaniowe. Udział w danym bloku gwarantuje uzyskanie dyplomu, natomiast uczestnictwo w 4 blokach szkoleniowych umożliwi otrzymanie certyfikatu. Zapisy odbywają się przez wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie go na adres e-mailowy:

•katarzyna.knap@smgkrc.com
•agnieszka.mitka@smgkrc.com

Więcej informacji pod numerem telefonu 32 203 74 54

Serdecznie zapraszamy na następujące warsztaty:

TEMATY I TERMINY WARSZTATÓW SZKOLENIOWY

20.08.2010
BLOK 1
11:00-13:30 - ASERTYWNOŚĆ W PRACY - JAK PRAWIDŁOWO KOMUNIKOWAĆ SIĘ W TRUDNYCH SYTUACJACH ZAWODOWYCH

21.08.2010
BLOK 1
10:30-13:00 - BUDOWANIE WIZERUNKU FIRMY
13:00-15:30 - REKRUTACJA MIĘDZYNARODOWA
BLOK 2
10:30-13:00 - METODY REKRUTACJI - JAK DOTRZEĆ DO POTENCJALNYCH KANDYDATÓW?
13:00-15:30 - PROCES PRZYGOTOWANIA DO REKRUTACJI I SELEKCJI
15:30-18:00 - FACILITACJA - NOWOCZESNE PODEJŚCIE DO ZARZĄDZANIA

22.08.2010
BLOK 1
08:00-10:30 - JA, TY, MY. WARSZTATY INTEGRACYJNE, JAK EFEKTYWNIE PRACOWAĆ W GRUPIE
10:30-13:00 - TRENING KREATYWNOŚCI - CZYLI OD INSPIRACJI DO REALIZACJI
BLOK 2
13:30-16:00 - WYWIERANIE WPŁYWU
16:00-18:30 - AUTOPREZENTACJA NA RYNKU PRACY

27.08.2010
BLOK 1
08:00-10:30 - ETYKIETA BIZNESU
10:30-13:00 - KSZTAŁTOWANIE RELACJI INTERPERSONALNYCH
BLOK 2
13:30-16:00 - PRZYWÓDZTWO - ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
16:00-18:30 - BUDOWANIE ADEKWATNEGO OBRAZU SIEBIE, ODKRYWANIE OSOBISTYCH PREDYSPOZYCJI ZAWODOWYCH

28.08.2010
BLOK 1
08:00-10:30 - KREACJA WIZERUNKU KOBIET
10:30-13:00 - JAK POPRAWNIE I PRZEKONUJĄCO MÓWIĆ ORAZ PRZEMAWIAĆ
BLOK 2
13:30-16:00 - MYŚLENIE NA SKRÓTY, CZYLI SKĄD SIĘ BIORĄ KONFLIKTY W FIRMIE
16:00-18:30 - PODSTAWY SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI ORAZ KOMUNIKACJI PRZEZ TELEFON

29.08.2010
BLOK 1
08:00-10:30 - METODY SELEKCJI KANDYDATÓW
10:30-13:00 - REKRUTACJA I SELEKCJA PERSONELU
BLOK 2
13:30-16:00 - USŁYSZ KLIENTA, CZYLI TRENING SŁUCHANIA DLA HANDLOWCÓW
16:00-18:30 - ZARZĄDZANIE CZASEMAgnieszka Mitka edytował(a) ten post dnia 12.07.10 o godzinie 14:02

Temat: SZKOLENIA

Witam serdecznie - firma GNP Consulting ma przyjemność zaprosić Państwa na otwarte szkolenie.

Katowice, dn. 7-8 sierpnia 2010 r.
godz. 9.00 (start)
Hotel Novotel, al. Roździeńskiego 16

"Leadership w zarządzaniu zespołem sprzedażowym"

Wyzwania, przed jakimi stoją obecnie osoby zarządzające sprzedażą są większe niż kiedykolwiek wcześniej – kryzys spowodował, bowiem widoczną różnice między średnimi a najlepszymi, wyraźnie kierując uwagę firm na rolę przywództwa w sprzedaży. Rezultaty badań dowodzą w sposób jednoznaczny, że doświadczenie, wiedza i kompetencje merytoryczne nie są już wystarczające. Osoby będące liderami sprzedaży dostosowują styl działania do ludzi i sytuacji, motywują, budują zespół wykorzystując każdą sytuację, jako możliwość nauki oraz budowania swojej pozycji Lidera. Osoby te pamiętają także o sobie – potrafią neutralizować stres, odpoczywać, odczuwać satysfakcję zawodową, cieszyć się życiem. Tego wszystkiego można się nauczyć – z doskonałym skutkiem. Przywódcy w sprzedaży rodzą się w procesie własnego rozwoju.

Nie uczymy trików. Zależy nam na kształtowaniu właściwej postawy oraz wykorzystywaniu wszystkich swoich zasobów jak i zasobów z otaczającej nas rzeczywistości. Maksymalne wykorzystanie potencjału, odpowiednie zarządzanie emocjami, komunikowanie się, bycie w najlepszym dla nas stanie psychofizycznym, jest potrzebne każdemu, kto chce realizować zamierzone cele i móc się samorealizować.

„Liderem można się stać - nie urodzić.Liderem można się stać dzięki wielkiemu wysiłkowi, który jest ceną, jaką trzeba zapłacić za osiągnięcie jakiegokolwiek sensownego celu.”
Vince Lombardi, legendarny trener futbolu amerykańskiego

Cele Główne:
• Budowanie i wzmacnianie autorytetu lidera;
Podniesienie, jakości i efektywności w pełnieniu roli przełożonego.
• Rozwój kompetencji Lidera niezbędnych w nowoczesnych organizacjach stawiających za cel budowanie przewagi konkurencyjnej.
• Budowanie zespołu złożonego ze współpracowników, którzy „Chcą chcieć”.

Cele szczegółowe:
• Rola Lidera, jego kompetencje oraz sposoby działań.
Budowanie pozycji Przywódcy, jako proces. Pogłębienie u uczestników świadomości roli Lidera.
• Poznanie metod i narzędzi pozwalających na efektywne spełnianie roli menedżera.
• Rozwój kompetencji liderskich
• Rozwój umiejętności zarządzania emocjami i wykorzystywania całego swojego potencjału.
• Rozwój umiejętności analizowania sytuacji, zachowań w zespole i dopasowywania do nich postawy oraz odpowiednich narzędzi zarządzania.
• Poznanie zasad wyznaczania celów oraz delegowania zadań w zależności od poziomu umiejętności predyspozycji oraz zaangażowania współpracowników.
• Monitorowanie działań i wsparcie w realizacji celów.
• Doskonalenie umiejętności komunikowania się w zespole tzw. Trudnych rozmów z pracownikami.
• Strategie myślenia i percepcji.
• Uczestnicy odpowiedzą na pytanie, od czego zależy „mój” sukces w kontekście realizowania celów organizacji.
• Rozwój umiejętności zwiększania efektywności pracowników poprzez wykorzystywanie elementów coachingu i przekazywanie wiedzy
• Rozwój umiejętności wykorzystywania informacji zwrotnej, jako narzędzia wpływu na poziom efektywności pracowników.
• Poznanie obszarów motywacji oraz umiejętne wpływanie na pracowników.
• Uporządkowanie systemu wartości i przekonań oraz poznanie ich wpływu na motywację.
• Zaplanowanie procesu budowania motywacji zespołu.

Efekt końcowy, korzyści:
• Uświadomienie roli Lidera. Rozwój umiejętności budowania pozycji i autorytetu Lidera.
Uczestnicy będą mieli przekonanie, iż motywowanie i budowanie zespołu jest najlepszą ścieżką do budowania pozycji Lidera oraz do wzmacniania swojej pozycji w organizacji.
• Uświadomienie sobie osobistego potencjału oraz potrzeb i oczekiwań podwładnych oraz przełożonych w zakresie zachowań Lidera.
• Będą umiejętnie budować i wspierać efekt synergii w swoich zespołach. Będą wzmacniać pro aktywne postawy oraz rozwój współpracy w zespole,
• Będą w większym stopniu wykorzystywać potencjał pracowników i tworzyć efekt synergii w swoich zespołach. Będą zachęcać, pobudzać i inspirować pracowników do wnoszenia nowych pomysłów mogących wspierać oraz rozwijać organizację.
• Poznanie obszarów motywacji oraz umiejętne wpływanie na pracowników. Uczestnicy szkoleń będą rozmawiać ze swoimi pracownikami, wspierać ich i budować odpowiednie relacje.
• Uporządkowanie systemu Przekonań i Wartości.
Umożliwi to oddzielenie interpretacji od faktów. Uczestnicy zdobędą umiejętność poszerzenia mapy postrzegania rzeczywistości.
• Będą potrafili poznać sposoby odbierania i tworzenia „map rzeczywistości” przez innych ludzi, a dzięki temu będą mogli budować odpowiednie właściwe komunikaty oraz motywować w sposób najodpowiedniejszy dla danego współpracownika.
• Będą potrafili budować bezpieczną komunikację opartą na faktach.
• Zdobycie umiejętności automotywacji i planowania własnego rozwoju z uwzględnieniem różnych obszarów rozwojowych.
• Rozwój umiejętności w zakresie przewidywania i diagnozowania szans i zagrożeń związanych z procesem zarządzania.
• Uczestnicy rozwiną umiejętności zarządzania zespołem, planowania, monitorowania i egzekwowania w sposób, który będzie efektywny i wzmacniający zespół.
• W trudnych, kryzysowych sytuacjach uczestnicy będą zachowywać spokój, poszukiwać rozwiązań i dawać poczucie bezpieczeństwa członkom swojego zespołu.
Dobra atmosfera, rozmowa i dialog są najlepszą drogą do poszukiwania rozwiązań. Zbudujemy postawę otwartości na pracowników oraz na rozmowy o problemach.
• Program wskaże sposoby myślenia, które ograniczają oraz przeszkadzają w podejmowaniu trudnych rozmów czy też decyzji.
• Poznają korzyści, jakie płyną z postawy odpowiedzialnego menedżera, który nie unika trudnych decyzji i potrafi je we właściwy sposób wprowadzić w „życie”.
• Poznają korzyści z właściwego delegowania i angażowania współpracowników w realizowanie zadań oraz rozwiną te umiejętności.
• Zdobędą umiejętności jak zaangażować i prowadzić innych, aby wspólnie zrealizować cel.
• Uczestnicy będą dopasowywać postawę sposób działania i komunikacji do strategii myślenia współpracowników.
• Kluczowa zmiana, którą chcemy osiągnąć w podejściu Menedżerów. Cyt. „Żeby chcieli chcieć” motywować, wspierać pracowników, rozmawiać, rozwijać umiejętności, wyciągać wnioski z codziennych doświadczeń.(Cyt. Wesele Wyspiańskiego).
Parafrazując słowa Dwighta Eisenhowera można rzec, że prawdziwym liderem jest ten, kto potrafi powodować, by ludzie robili to, co chcemy, ponieważ oni sami tego chcą.

Zmotywowani, kompetentni i lojalni pracownicy są podstawą budowy przewagi konkurencyjnej.

Trener prowadzący: Damian Sawa

W cenę szkolenia wliczone: Materiały (+CD), certyfikat ukończenia szkolenia, obiady i poczęstunek.

SZKOLENIE PŁATNE: 550 zł /os

Zapisz się już dziś - formularz na naszej stronie internetowej http://gnpc.pl

Temat: SZKOLENIA

Zapraszamy do udziału w szkoleniach w ramach marki "Dofinansowane Szkolenia Otwarte".
Wysoka jakość komercyjnych szkoleń połączona z niską ceną szkoleń EFS to najnowsza propozycja B&O NAVIGATOR firmy szkoleniowej istniejącej od 10 lat na polskim rynku, członka - założyciela PIFS (Polskiej Izby Firm Szkoleniowych) jedynej firmy z branży szkoleniowej uhonorowanej "ZŁOTYM CERTYFIKATEM SOLIDNA FIRMA".

STRES - JAK SOBIE Z NIM PORADZIĆ(28 lipca)- tylko 390 zł brutto
Trening antystresowy i zarządzanie stresem to propozycja szkolenia (treningu) przeznaczonego dla wszystkich, którzy są
świadomi wpływu jaki odgrywają czynniki stresogenne na jakość pracy i życia prywatnego. W trakcie warsztatów nasz trener przekaże proste, a jednocześnie skuteczne metody pokonywania stresu i utrzymywania się
w dobrej kondycji psychofizycznej - więcej o szkoleniu

KONTAKT W SPRAWIE SZKOLEŃ:

AGNIESZKA OPSZAŁA - tel. 22 675 91 70 firma@szkolenia-otwarte.com.pl
KONRAD RACZYŃSKI - tel. 22 675 91 70 firma@szkolenia-otwarte.com.pl
B&O NAVIGATOR Firma Szkoleniowa Sp. z o. o.
ul. Echa Leśne 27c 03-257 Warszawa
tel. 22 675 91 70 fax 22 877 63 45 email: firma@szkolenia-otwarte.com.pl

Szkolenia Otwarte
Szkolenia dla firm
Imprezy Integracyjne

Temat: SZKOLENIA

HRensemble i Centrum Rozwoju LOXIA, mają przyjemność zaprosić na szkolenie negocjacyjne, które jest czymś więcej niż szkoleniem – to co dla Was przygotowaliścmy to trzydniowy event negocjacyjny.

cumpleaños del vino tak nazywa się gra – symulacja biznesowa, na której opierało się będzie nasze spotkanie.
Jaka jest fabuła spotkania?
Będziemy wspólnie, a może w opozycji budować i promować nową winnicę w Ameryce Południowej.

U nas nie ma nudnych wykładów, ale nie ograniczamy się do grania dla czystej zabawy – po kazdej częsci następuje podsumowanie – mówimy o tym co poszło dobrze, ale też o tym jakie popełniono błędy, podsumowujemy to co się stało. To co inni próbują wyłożyć na kilkudniowych nudntych szkoleniach – my pozwalamy Ci przeżyć na własnej skórze w towarzystwie wysokiego poziomu adrenaliny i dużej ilości emocji – takiej nauki nie zapomina się łatwo.

Więcej informacji i kartę zgłoszeniową znajdziecie pod adresem: http://hrensemble.wordpress.com/cumpleanos-del-vino/

Zapraszamy - grupa będzie kameralna, więc liczba miejsc jest mocno ograniczona!

Zespół HRensemble
http://hrensemble.pl

Temat: SZKOLENIA

OFERTA LAST MINUTE!!

IMPERIUM SZKOLENIOWE zaprasza na szkolenia z zakresu:

MS EXCEL 2007 Analiza finansowa

Termin: 28.07.2010
Cena: 395 zł **

MS EXCEL 2007 Tabele przestawne

Termin: 29.07.2010
Cena: 355,5 zł **

MS EXCEL 2007 Podstawowy

Termin: 7-8.08.2010
Cena: 395 zł **

Miejsce: Warszawa

** Szkolenia objęte promocją LAST MINUTE. Więcej informacji o promocjach na stronie: http://www.imperiumszkoleniowe.pl/pages/last-minute.html

IMPERIUM SZKOLENIOWE
http://imperiumszkoleniowe.pl
biuro@imperiumszkoleniowe.pl
(22) 226 84 39Paulina Trzcińska edytował(a) ten post dnia 24.07.10 o godzinie 21:57

Temat: SZKOLENIA

http://stageman.pl

Temat: SZKOLENIA

OFERTA LAST MINUTE!!

IMPERIUM SZKOLENIOWE zaprasza na szkolenia z zakresu:

MS EXCEL 2007 Analiza finansowa

Termin: 28.07.2010
Cena: 395 zł **

MS EXCEL 2007 Tabele przestawne

Termin: 29.07.2010
Cena: 355,5 zł **

MS EXCEL 2007 Podstawowy

Termin: 7-8.08.2010
Cena: 395 zł **

Miejsce: Warszawa

** Szkolenia objęte promocją LAST MINUTE. Więcej informacji o promocjach na stronie: http://www.imperiumszkoleniowe.pl/pages/last-minute.html

IMPERIUM SZKOLENIOWE
http://imperiumszkoleniowe.pl
biuro@imperiumszkoleniowe.pl
(22) 226 84 39

Temat: SZKOLENIA

Szkolenie biznesowe, coaching:
http://coursee.eu

Temat: SZKOLENIA

ZAPRASZAM NA SZKOLENIE

ROZPOCZYNA SIĘ REKRUTACJA DO PROJEKTU

„AKADEMIA TRENERA SMG/KRC HR”

Projekt w całości finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Informacje o projekcie:

Akademia trenera SMG/KRC to projekt skierowany do kobiet pracujących, mieszkanek województwa śląskiego, zatrudnionych w małych i średnich przedsiębiorstwach, zajmujących się szkoleniami wewnętrznymi i będących zainteresowanymi podniesieniem swoich kompetencji trenerskich lub chcących związać swoją przyszłość z zawodem trenera.

Zarys tematyczny:
•Budowanie zespołu
•Zasady przygotowania dobrego szkolenia
•Efektywne metody uczenia osób dorosłych
•Twórcze myślenie
•Trudne sytuacje w pracy z grupą.
•Autoprezentacja

Informacje dodatkowe:

Koszt uczestnictwa: w pełni finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Termin realizacji: pażdziernik-marzec
Rekrutacja: 16 sierpień - 30 wrzesień 2010
Ilość dni szkoleniowych: 12 (6 dwudniowych modułów)
Szkolenia realizowane są w systemie sobotnio-niedzielnym w Katowicach. Przewidywane jest jedno szkolenie w miesiącu.

WIĘCIEJ INFORMACJI NA STRONIE http://akademiatrenera.smgkrc.com

Osoba kontaktowa: Agnieszka Mitka
e-mail: agnieszka.mitka@smgkrc.com
Tel.: 32 608 69 41Agnieszka Mitka edytował(a) ten post dnia 16.08.10 o godzinie 15:53

Temat: SZKOLENIA

ZAPRASZAM NA SZKOLENIE

ROZPOCZYNA SIĘ REKRUTACJA DO PROJEKTU

„NOWE KOMPETENCJE PRACOWNIKÓW DZIAŁÓW HR – REKRUTACJA I SELEKCJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH”

Projekt w całości finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Informacje o projekcie:
Projekt kierowany jest do dorosłych kobiet pracujących, mieszkanek województwa śląskiego, zatrudnionych w działach personalnych przedsiębiorstw, zajmujących się kształtowaniem polityki personalnej w firmie i zainteresowanych podniesieniem swoich umiejętności z zakresu nowoczesnych narzędzi zarządzania personelem, w tym rekrutacji osób niepełnosprawnych oraz przystosowania dla nich miejsc pracy.

Zarys tematyczny:
•Dostępność rynku pracy dla osób niepełnosprawnych
•Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji personelu
•Ośrodki oceny – Assessment Center
•Ocena personelu
•Metody szkolenia i rozwoju personelu
•Zasady przystosowania miejsc pracy zgodnie z potrzebami osób niepełnosprawnych

Informacje dodatkowe:

Koszt uczestnictwa: w pełni finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Termin realizacji: pażdziernik - marzec
Rkrutacja: 16 sierpień - 30 wrzesień 2010
Ilość dni szkoleniowych: 12 (6 dwudniowych modułów)
Szkolenia realizowane są w systemie sobotnio-niedzielnym w Katowicach. Przewidywane jest jedno szkolenie w miesiącu.

WIĘCIEJ INFORMACJI NA STRONIE http://nowekompetencje.smgkrc.com

Osoba kontaktowa: Agnieszka Mitka
e-mail: agnieszka.mitka@smgkrc.com
Tel.: 32 608 69 41Agnieszka Mitka edytował(a) ten post dnia 16.08.10 o godzinie 15:53