Temat: poziom cen za usługi coachów + modele rozliczeń
Andrzej Urbański:
Dariusz Szul:
Michał N.:
Proszę o info jakie są stawki za usługi coachów i od jakich czynników zależą ? jak zweryfikować przed zawarciem umowy czy dana stawka odpowiada jakości usług ? w jaki sposób uniknąć usług nierzetelnego coacha ?
I najważniejsze pytanie:
Czy spotaliście się lub sami stosujecie inny model wynagradzania niż tradycyjny tj. określona kwota za godzinę sesji/konsultacji ?
Michale wszystko zależy od dorobku, doświadczenia biznesowego i trenerskiego i wykonanych projektów/referencji przez coacha...ceny krztałtują się od 1000,- zł do 5.000,- netto za godzinę w przypadku projektów grupowych - zamkniętych.
Jeżeli chodzi o indywidualny coaching dla jednego menedżera to ceny oscylują między 30.000,- a 120.000,- netto za 30 dni pracy.
Pzdr Dario
No brawo... teraz wiem dlaczego jest tak duże bezrobocie w Polsce. 120.000 zł netto za 30 dni pracy! Taki menedżer zamiast zatrudnić na rok czasu 48 osób za 2500 zł netto, którzy zarobią dla niego 1000 razy więcej niż on zapłacił za coaching, wydaje kasę na coaching, który może mu wcale nie pomóc...
Lubię Andrzeju z Tobą dyskursować i śpieszę Ci wyjasnić, że 120.000,- zł to jest średnia stawka za 30 coaching bezpośredni dyrektora/menedżera, gdyż są specjaliści/konsultanci np. z firmy MCkinsey & Co., którzy biorą za 30 dni doraddztwa bezpośredniego 2 miliony dolarów...tak celem wyjaśnienia tych naprawdę wysokich stawek.
Ale do tematu: obliczyłeś, że 48 pracowników za 2500 zł mogło by pracować zamiast jednego doradcy oczywiście że tak tylko tym pracownikom trzeba zapewnić n/w niezbędne standardowe wyposażenie stanowiska pracy.
1/48 x laptop obecnie cena jednego najtańszego podłego laptopa to 2000,- zł
2/ 48 x telefon komórkowy a średnio koszt dla jednego pracownika to liczmy minimalnie 300,-zł miesięcznie już nie liczę kosztów telefonu.
3/ 48 x samochód służbowy liczmy za autko najtańsze np. po rumuńskiej Dacii, który kosztuje ok. 30.000,- zł
Nie doliczam kosztów prądu, połączeń z telefonów stacjonarnych z firmy, kawy firmowej , etc.
i teraz sumujemy:
48 x 2500,- zł = 120.000,-
48 x 2000,- zł = 96.000,-
48 x 300,- zł = 14.400,-
48 x 30.000,- zł = 1.440 000,-
--------------------------------
i tak licząc najmniejsze koszty tego 48 osobowego zespołu wynoszą już nie 120.000,- zł tylko UWAGA: 1.670.000,- zł słownie: jeden milion sześćset siedemdziesiąt tysięcy zlotych.
Czy teraz rozumiesz już Andrzeju dlaczego opłaca się firmie zatrudnić bezpośredniego doradcę/coacha za 120.000,- na 30 dni?
Czy może wytłumaczyć Ci to jeszcze raz?
Pzdr Dario
Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 30.12.09 o godzinie 20:05