Marek Poliński

Marek Poliński Prezes, Poliński AMT
Sp. z o.o.

Temat: Poszukuje trenera inżynierów sprzedaży Warszawa. Kogo...

Poszukuję trenera kilku inżynierów sprzedaży w branży przemysłowej Warszawa. Jak wybrać dobrego trenera na co zwracać uwagę przy wyborze.
Z góry dziękuje za podpowiedź.
Marek Poliński

konto usunięte

Temat: Poszukuje trenera inżynierów sprzedaży Warszawa. Kogo...

- doświadczenie min. 5 lat
- specjalizacja szkoleń: sprzedaż
- doświadczenia w sprzedaży w minimum 3 branżach
- osoba która pracowała już z inżynierami (to specyficzna forma psychiki i poglądów :-)
- , a jeżeli zacznie opowiadać o szkoleniach jakie proponuje przed dowiedzeniem się kogo i z jakiego zakresu ma szkolić ... proszę od razu przerwać rozmowy :-)
Dorota O.

Dorota O. Dyrektor
ds.sprzedaży i
rozwoju, trener,
psychoterapeuta ...

Temat: Poszukuje trenera inżynierów sprzedaży Warszawa. Kogo...

Zdecydowanie osoba, która pracowała z inżynierami. Konkretne umysły, lubią przykłady z życia i na bazie swoich doświadczeń.
Trener nie powinien być narcyzem, które wie wszystko najlepiej bo wtedy łatwo o rywalizacje z ludźmi, którzy też mają wiedzę i doświadczenie.
Warto poprosić o profil trenera, czyli konkretne informacje, dla jakich firm i grup docelowych prowadził szkolenia.
Marek Poliński

Marek Poliński Prezes, Poliński AMT
Sp. z o.o.

Temat: Poszukuje trenera inżynierów sprzedaży Warszawa. Kogo...

Bardzo dziękuję za wskazówki
Marek Poliński
Andrzej Hoszowski:
- doświadczenie min. 5 lat
- specjalizacja szkoleń: sprzedaż
- doświadczenia w sprzedaży w minimum 3 branżach
- osoba która pracowała już z inżynierami (to specyficzna forma psychiki i poglądów :-)
- , a jeżeli zacznie opowiadać o szkoleniach jakie proponuje przed dowiedzeniem się kogo i z jakiego zakresu ma szkolić ... proszę od razu przerwać rozmowy :-)
Marek Poliński

Marek Poliński Prezes, Poliński AMT
Sp. z o.o.

Temat: Poszukuje trenera inżynierów sprzedaży Warszawa. Kogo...

Bardzo dziękuje za informację
Marek Poliński
Dorota O.:
Zdecydowanie osoba, która pracowała z inżynierami. Konkretne umysły, lubią przykłady z życia i na bazie swoich doświadczeń.
Trener nie powinien być narcyzem, które wie wszystko najlepiej bo wtedy łatwo o rywalizacje z ludźmi, którzy też mają wiedzę i doświadczenie.
Warto poprosić o profil trenera, czyli konkretne informacje, dla jakich firm i grup docelowych prowadził szkolenia.



Wyślij zaproszenie do