Temat: Metafory w uczeniu/zmianie

Używacie metafor w szkoleniach, coachingu, powodowaniu zmian?
Jak ich używać?

krótko o moich obserwacjach
--
Metafory – kierują naszymi działaniami

Metafora jest jak:
-krzywe zwierciadło – pokazuje to samo w inny sposób
-obraz – pozwala spojrzeć z dystansu, dostrzec szczegóły
-karykatura – uwydatnia to, co i tak wszyscy widzą

Metafory bardzo często kierują naszymi myślami, emocjami i działaniami.
Czy tak jest? Zobaczmy na przykładzie naszego podejścia do negocjacji.

Negocjacje są jak bitwa
Powoduje: obronę stanowisk, wyciąganie silniejszej broni, myślenie wygrany i pokonany, atakowanie, nie poddawanie się, itp.

Negocjacje są jak wspólne budowanie mostu
Powoduje: szukanie wspólnych rozwiązań, stawianie celu wspólnego na pierwszym miejscu,

Negocjacje są jak tango
Powoduje: pozytywne emocje, zmysłowość, współpracę, finezję

A może inny temat, który dotyczy nas wszystkich?
Praca jest jak niewolnictwo
Praca jest jak oranie pola
Praca jest jak żeglowanie
Praca jest jak wspinaczka w górach
Praca jest jak zabawa w dzieciństwie

Co powodują takie metafory?
Jakich Ty używasz metafor w swoim życiu?
Które chciałbyś zmienić?

Więcej: http://wojciechpazdzior.wordpress.com/