Temat: Dyrektor Sprzedaży pilnie poszukiwana/ny

Witam, reprezentuję firmę Homest Swiss. Jesteśmy na etapie intensywnego rozwoju naszych struktur sprzedażowych. Czy jesteście Państwo zainteresowani podjęciem współpracy w zakresie doradztwa personalnego?Arkadiusz Rudzki edytował(a) ten post dnia 20.12.07 o godzinie 15:39

Temat: Dyrektor Sprzedaży pilnie poszukiwana/ny

Poproszę Państwa o informacje na PW.

Pozdrawiam
Karol Pączkowski

Temat: Dyrektor Sprzedaży pilnie poszukiwana/ny

Arkadiusz Rudzki:
Witam, reprezentuję firmę Homest Swiss. Jesteśmy na etapie intensywnego rozwoju naszych struktur sprzedażowych. Czy jesteście Państwo zainteresowani podjęciem współpracy w zakresie doradztwa personalnego?Arkadiusz Rudzki edytował(a) ten post dnia 20.12.07 o godzinie 15:39

Czy ten rozwój to te 2000 zl zaliczki do oddania z prowizji i działalność gospodarcza jakie mi Państwo zaproponowaliście? Do tego szkoda pieniędzy na firmę rekrutacyjną.Nikt dobry tego nie zaakceptuje. Proponuję zastanowić się nad wynagrodzeniami, prowizjami :) i innym sposobem pozyskiwania klienta. Przy obecnym rynku pracy taki system nie zda roli. Skończyły się czasy pomysłów rodem z ubezpieczeń. Albo się zatrudnia za rozsądne pieniądze specjalistów albo od razu można zwijać interes- bo ma się dużą rotację abo w ogóle brak aplikacji. Kiedy firmy wreszcie zrozumieją żeby zarobić trzeba doceniać pracowników i budować relacje...

Temat: Dyrektor Sprzedaży pilnie poszukiwana/ny

Michał P.:

Arkadiusz Rudzki:
Witam, reprezentuję firmę Homest Swiss. Jesteśmy na etapie intensywnego rozwoju naszych struktur sprzedażowych. Czy jesteście Państwo zainteresowani podjęciem współpracy w zakresie doradztwa personalnego?Arkadiusz Rudzki edytował(a) ten post dnia 20.12.07 o godzinie 15:39

Czy ten rozwój to te 2000 zl zaliczki do oddania z prowizji i działalność gospodarcza jakie mi Państwo zaproponowaliście? Do tego szkoda pieniędzy na firmę rekrutacyjną.Nikt dobry tego nie zaakceptuje. Proponuję zastanowić się nad wynagrodzeniami, prowizjami :) i innym sposobem pozyskiwania klienta. Przy obecnym rynku pracy taki system nie zda roli. Skończyły się czasy pomysłów rodem z ubezpieczeń. Albo się zatrudnia za rozsądne pieniądze specjalistów albo od razu można zwijać interes- bo ma się dużą rotację abo w ogóle brak aplikacji. Kiedy firmy wreszcie zrozumieją żeby zarobić trzeba doceniać pracowników i budować relacje...

100% racja!