Dorota
Owczarska
konsultant, Training
Projects
Temat: Zmienione wytyczne - dotowane szkolenia
Spora liczba sygnałów wskazuje na to, iż od kolejnej rundy oceny projektów bardziej przyjazne do księgowania mają być środki z Europejskiego Funduszu Społecznego przypisane na szkolenia. U zatrudnionych przez nas trenerów mam na myśli w największym stopniu dotacje na Szkolenia Zarządzanie Zmianami http://www.szkolenia-menedzerskie.pl/zarzadzanie_zmiana.Taką plotkę dostaliśmy od współpracującego z nami fachowca , z naciskiem na fakt że była to informacja niepewna na tą chwilę. Planujemy to skontrolować w wiarygodnym źródle.
Rewolucja ma bazować na tym, że zainicjowany ma zostać voucher, którym pracownik na treningu zapłaci firmie szkoleniowej. Na dalszym etapie organizator zajęć wyśle ten talon do urzędu dotującego i w zamian za przygotowaną fakturę zarządzający funduszem zapłaci umówioną sumę pieniędzy. Tego typu nowość winna ułatwić formalności w projektach z EFS. Działy finansowe będą księgować po prostu obieg voucherów a nie pojedynczą fakturę za długopis, ciastko i dziurkacz.
Podobnie dla przedsiębiorstw delegujących swoich specjalistów na kursy życie ma się uprościć. Na zmienionych warunkach wnioski formalne podobno zostaną krótsze. Oby.
Pesymizm budzi jednak inna informacja. Do księgowania certyfikatu płatniczego zostaną dopuszczone jedynie podmioty kształceniowe, które uzyskają akredytację. Jak zwykle przy takim ograniczaniu dostępu należy postawić pytanie o przejrzystość przyznawania akredytacji.
Jeszcze jedna obawa tyczy się wielkość honorarium za zorganizowanie treningu. Czy sumę zdefiniowaną na wspomnianym certyfikacie skalkuluje jednostronnie jakiś państwowy urzędnik?
COŚ O NASZYCH WPISACH
Nasz dziennik kreuje grono konsultantów organizujących szkolenia dla przedsiębiorstw z różnych sektorów rynku.
Autorem niniejszego tekstu jest Iwona Piga, trener prowadzący szkolenia z rozwiązywania konfliktów i jednocześnie twórca gier i symulacji z obszaru zarządzania strategicznego.
W tym serwisie mówimy też na temat:
- analizy kompetencji pracowników w dużych koncernach i małych firmach
- testy interpersonalne
- wykłady z tematyki miękkiej
- imprezy incentive
- zarządzanie kadrami
Jak zawsze namawiamy do kolejnych wizyt na tej stronie.