Temat: Wiedza psychologiczna w koncepcji przewodzenia ludźmi

Od kiedy nauki psychologiczne zaczęły wkraczać w dużo tematów do tej pory nie wykorzystywanych, w tym również w problematykę lojalności wobec pracodawcy i zachęcania do lepszego działania, przedsiębiorcy zaczęli dostrzegać plusy rozwoju umiejętności zatrudnionych osób. Niezwykle pożądane stały się różnego rodzaju szkolenia, dzięki którym wszyscy zatrudnieni mogli uczyć się nowych rzeczy, a jednocześnie poczuć się w firmie potrzebni.
Kolejnym krokiem w kierunku budowania zgranej załogi są gry szkoleniowe - http://www.pulshr.pl/zarzadzanie/gdzie-szkolic-pracown.... Przy szkoleniach zdobywa się najczęściej suchą wiedzę, co najwyżej wspartą praktycznym przykładem. Gry za to będą mieć inne zadanie, sprawdzają zachowanie uczestników w czasie rozwiązywania prawdziwych problemów i uczą ich sposobów na podejmowanie odpowiedzialności za swoje decyzje.
Opierają się one na twierdzeniu, że dorośli najskuteczniej uczą się wykorzystując zdobyte doświadczenia, innymi słowy poprzez szereg prób i pomysłów w trakcie realizacji misji, którą się dostało. Jeżeli nawet pojawią się podczas symulacji jakieś błędy i nieodpowiednie decyzje, to później, po dokładnej analizie zachowań uczestnik będzie mógł wyciągnąć odpowiednie wnioski i przy rzeczywistych problemach zachować się znacznie lepiej.
I dokładnie to mają na celu symulacyjne gry. W ich trakcie uczestnicy muszą się zmierzyć z dużymi sytuacjami, jakie pojawić się mogą w trakcje pracy, muszą podejmować ciężkie niekiedy wybory i zajmować się dalszymi działaniami. Grający doświadczają rezultatów swoich działań, ale otrzymują poza tym możliwość techniką próbowania usprawniania objętej wcześniej drogi.
Doświadczenia zdobyte podczas gier na pewno będą procentować w czasie wykonywania obowiązków, nawet jeśli sytuacje, które były ćwiczone raczej nigdy nie wystąpią. Osoby po takim szkoleniu będą się czuli dużo pewniej, kiedy będą musieli podjąć decyzję, jeżeli mieli okazję wcześniej ćwiczyć, w jaki sposób w takich właśnie sytuacjach należy postąpić.