Dorota Owczarska

Dorota Owczarska konsultant, Training
Projects

Temat: Skuteczne zarządzanie ludźmi

Sprawny management zespołem przyczynia się do sprawnego funkcjonowania poszczególnych jednostek. Dobry menedżer wie jak pokierować pracą grupy, że jej członkowie nie zrezygnują z bardzo ważnych z biznesowego punktu widzenia rozwiązań oraz ambitnych idei a także wykażą się zaangażowaniem. Nie bez znaczenia jest tu także odpowiednia motywacja.

Nie wszyscy rodzą się liderami. Ale gdy ma się stosowne predyspozycje, wtedy jest szansa, żeby przygotować się odpowiednio do kierowania ekipą oraz skuteczne wykorzystywanie każdego dnia w pracy motywacji. Bywają tacy kierownicy, którzy osiągają wiedzę z zarządzania, obserwując działanie bardziej doświadczonych kolegów, pozostali stawiają na zdobywanie wiedzy na profesjonalnych warsztatach biznesowych.

Prawdę mówiąc, w każdym przypadku wskazane jest, by skorzystać z możliwości, jakie oferują nam liczne interaktywne szkolenia zarządzanie czasem - http://www.szkolenia-menedzerskie.pl/szkolenie-zarzadz... prowadzone pod czujnym okiem najlepszych trenerów biznesu. Jasnym jest, że należy wybierać kursy profesjonalne i rzetelne rekomendowane przez kursantów.

Wskazane jest, gdy jeszcze przed kursem nauczyciel wykonuje krótki wywiad na temat potrzeb uczestników. Takie działania sprawiają, że w czasie kursu można dokładniej przeanalizować właściwe zagadnienia.

Czasami dopuszcza się ponadto opcja dodatkowych warsztatów indywidualnych po zakończeniu szkolenia, które skupiają się na najistotniejszych dla kursanta problemach związanych z kierowaniem zespołami. Warto zauważyć, że pewni coache akceptują dodatkowo kilkumiesięczne utrwalanie wiadomości przyswajanych na szkoleniu przez kursanta, który otrzymuje co jakiś czas materiały na temat odbytego kursu, np. w postaci studiów przypadku, tzw. pięciosekundówek, czyli jednozdaniowych wniosków z najważniejszych zagadnień.

Pożądane jest, kiedy nauka zarządzania obejmuje różne aspekty, szczególnie z zakresu psychologii, a także ma na uwadze techniki skutecznej motywacji pozafinansowej. Kierownik, który dopiero zaczyna swoją karierę, wsparty fachowymi wiadomościami, ma szansę sformować sprawny zespół, którym będzie dobrze kierował co, w konsekwencji, przetransponuje się na świetne rezultaty jak również prestiżowe cele, narzucone danemu zespołowi.