Temat: imprezy team building szkolenia z zarządzania

Mój szef z działu za kilka dni będzie wymyślać inspiracyjny podręcznik na temat wysoce innowacyjnych rozwiązań z dziedziny miękkiego HR. Myślą przewodnią będzie tym razem: Nietypowe rozwiązania w miękkim HR.

Czyli np:

Szkolenia ogólnorozwojowe – różne zagadnienia związane z kształtowaniem postaw w absolutnie wszystkich firmach. Mogą też być szkolenia twarde.

Analiza satysfakcji załogi – systemy już stosowane a także dopiero planowane.

Wyjazdy integracyjne – zarówno szkolenia team building realizowane w plenerze i poważnie wzmacniające zespoły jak i spotkania team building typowo rekreacyjne.

To są jak łatwo odgadnąć tylko przykładowe obszary. Mam na myśli również dowolny inny projekt odnoszący się do szkolenia i rozwoju, biznesowego widzenia tematyki personalnej, kariery menedżera, badania motywacji i satysfakcji ludzi, motywowania realizowanych szkoleń i tak dalej.

Jeśli pamiętacie jakiś inspirujący dla innych czytelników case z dziedzin: szkolenia, badania, oceny okresowe, team building i wyjazdy integracyjne – autor będzie naprawdę zobowiązany za wszelkie uwagi.

Otwieram więc temat.