Temat: Poszukiwane osoby - pracodawcy - do innowacyjnego...

Chcielibyśmy zaprosić Państwa do udziału w innowacyjnym na terenie Polski projektu pt. „Komu potrzebne są certyfikaty IT”. Szukamy osób chętnych do współpracy z nami. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt bezpośrednio na moją skrzynkę na GL.

Naszym zamierzeniem jest stworzenie cyklu pisemnych porad na portalu internetowym skierowanych do osób pracujących w branży IT na różnych stanowiskach. Podstawowym celem projektu jest szeroko pojmowana dyskusja pomiędzy pracodawcą a pracownikiem pracującym w dziale IT na temat zasadności certyfikacji specjalistycznej wiedzy.

W każdym z czterech odcinków-odsłon chcemy podjąć dyskusję na jeden z poniższych tematów:
1. Czy są certyfikaty które każdy szanujący się IT-owiec powinien posiadać ?
2. Czy posiadanie certyfikatów pomaga w karierze: awansie lub wyższym wynagrodzeniu ?
3. Czy najpierw lepiej zdobyć doświadczenie i potem go potwierdzić certyfikatem czy na odwrót ?
4. Certyfikat okiem pracodawcy a okiem pracownika - dwa różne punkty widzenia

Nikt nie ma wątpliwości, że jedną z najmocniej rozwijających się aktualnie branż jest branża technologii informatycznych. Rozwój gospodarczy pociąga za sobą konieczność zatrudniania coraz lepiej wyedukowanej kadry, o ściśle określonych specjalnościach. Jednocześnie aż 53% polskich menadżerów wskazuje na problem z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry, zaś Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przewiduje, że w ciągu następnych 15 lat specjaliści IT będą najbardziej poszukiwaną grupą zawodową na rodzimym rynku (źródło: badania CompTIA).

Działy kadr, zajmujące się rekrutacją, twierdzą, że certyfikaty IT są potwierdzeniem praktycznej wiedzy. Posiadanie certyfikatu oznacza, że kandydat jest ukierunkowany, zmotywowany, wykracza poza wiedzę teoretyczną i zdobył zestaw umiejętności posiadających wartość rynkową, których pracodawca szuka. Certyfikaty niewątpliwie dają przewagę na rynku pracy, a pracodawcy chętniej zatrudniają kandydatów, którzy się nimi legitymują.