Temat: Ogłoszenia

Warsztaty dr Richard Bolstad

Po raz pierwszy w Szczecinie

15 lutego 2012 roku w Hotelu Silver (Rondo Hermana Hakena w Szczecinie) w godzinach 9.00 - 15.30
Światowej sławy ekspert NLP, twórca Komunikacji Transformującej i modelu RESOLVE, trener osobisty polityków, biznesmanów, sportowców, autor 8 książek - dr Richard BOLSTAD

Tematyka warsztatów:

The Wheel of Change, metaprogrmay NLP, Poziomy Neurolingwistyczne wg Roberta Diltsa, model zachowania energii CYKL, SPECIFYkowanie celów, model RESOLVE

Adresaci warsztatów: coachowie, trenerzy, nauczyciele, wykładowcy, menadżerowie, mentorzy, liderzy, specjaliści HR, doradcy, rodzice, osoby, które pragną profesjonalnie i świadomie komunikować się w pracy, w domu, w życiu

Cel warsztatów: Dotknięcie metody win - win, doświadczenie czym jest proces zmiany w kontekście zróżnicowanych relacji, zobaczenie skuteczności NLP, poznanie innowacyjnego podejścia do pracy z drugim człowiekiem, zasmakowanie w nowych metodach myślenia o zmianach.

Główne korzyści:

dowiesz się jak słuchać, jak mówić, żeby słuchacz usłyszał to co chcesz powiedzieć, jak skutecznie komunikować się i inspirować innych

Kontakt Katarzyna Szczudrawa
nr tel. 500 040 915
email: katarzyna@profibiznesgroup.pl

Inwestycja:

Cena promocyjna u nas tylko 1098PLN + VAT (Dla absolwentów Kursu Akredytowany Coach - 878PLN + VAT, ale dla pierwszych 13 osób z Kursu cena specjalna - 598 PLN + VAT)

Temat: Ogłoszenia

Kurs główny z prawa

Kurs główny z prawa pozwoli Ci szybko i samodzielnie przygotować się do egzaminu na Maklera z części prawnej z każdego miejsca Polski. Kurs ten składa się z najważniejszych aktów prawnych. Kurs obejmuje:



90 rozdziałów, które zawierają się ponad 2400 pytań, pokrywających 48/60 pytań z egzaminu. Każdy rozdział zawiera około 35-40 pytań i odpowiada konkretnemu fragmentowi w danym akcie prawnym. Dostajesz zatem możliwość utrwalenia swojej wiedzy z poszczególnych fragmentów ustaw.



24 streszczenia, które obejmują najważniejsze informacje zawarte w danym akcie prawnym. Jedno streszczenie ma 1-2 stron A4 i zawiera najistotniejsze informacje (daty, liczby, wyliczenia itd.) z danego rozdziału. Dzięki temu uzyskujesz najważniejsze informacje z około 25 stron jednego rozdziału na dwóch kartkach A4.

Wszystkie testy zostały stworzone tak, aby wszystkie informacje zawarte w danym akcie prawnym znalazły się w pytaniach testowych. Po przerobieniu testów możesz mieć pewność, że nie ominie Cię żadna ważna informacja.

Przed zakupem przetestuj kurs demonstracyjny ( dostępny po zalogowaniu) i przekonaj się sam, jak kurs ułatwi Ci przyswojenie zagadnień prawnych!

Cena dostępu do kursu: 250 złotych.

Zapraszamy do zapisów: http://perk.com.pl/site/n/Oferta/offer/9
Po dokonaniu zapisu, automatycznie wysyłany jest e-mail z danymi dotyczącymi płatności.

Uwaga!! Do 3 lutego cena promocyjna 200zł!

Osoba kontaktowa:

Andrzej Bieniek
Manager działu ON-LINE mpw, nr lic. 2637
tel: +48 728 560 458
e-mail: andrzej.bieniek@perk.com.pl









Kurs maklerski z części matematycznej

Kurs maklerski z części matematycznej pozwoli Ci szybko i samodzielnie przygotować się do egzaminu na Maklera z każdego miejsca Polski. Otrzymasz rozwiązane zadania z egzaminów z lat 2006-2011. Kurs obejmuje ponad 500 pytań spoza obszaru prawa. Zadania są opracowane rzetelnie i przejrzyście.



Kurs jest podzielony na 4 działy:


Matematyka finansowa,


Instrumenty udziałowe,


Instrumenty dłużne,


Instrumenty pochodne i modele RK.



Dodatkowo otrzymasz opcję "Sprawdź się" - 11 testów historycznych z pytaniami z powyższych działów. Każdy test zawiera około 35-45 pytań (zgodnie z rzeczywistą ilością pytań na egzaminie).

Każde zadanie występuje jednocześnie w części "Nauka" oraz w części "Sprawdź się". Masz zatem możliwość czterokrotnego rozwiązania tego samego zadania (2 razy w „Nauce” i potem 2 razy w „Sprawdź się”).

Cena dostępu do kursu: 250 złotych.
Zapraszamy do zapisów: http://perk.com.pl/site/n/Oferta/offer/18
Po dokonaniu zapisu, automatycznie wysyłany jest e-mail z danymi dotyczącymi płatności.

Uwaga!! Do 3 lutego cena promocyjna 200zł!

Osoba kontaktowa:

Andrzej Bieniek
Manager działu ON-LINE mpw, nr lic. 2637
tel: +48 728 560 458

Temat: Ogłoszenia

WYLICYTUJ 2-DNIOWE SZKOLENIE NA RZECZ WIELKIEJ ORKIESTRY ŚWIĄTECZNEJ POMOCY

Na specjalną aukcję trafiło 2-dniowe szkolenie PROFES.

Cena wywoławcza to zaledwie 25% wartości! To doskonała okazja, żeby zadbać o rozwój swoich pracowników i jednocześnie wesprzeć szczytny cel!

Temat szkolenia zostanie ustalony indywidualnie ze zwycięzcą aukcji!

Cały przychód z naszej aukcji zasili konto Fundacji. Koniecznie sprawdź szczegóły i licytuj na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy.


Uwaga: Dla wszystkich licytujących przygotowaliśmy pamiątkowe upominki!

Sprawdź szczegóły kliknij tutaj

Temat: Ogłoszenia

Szanowni Państwo,
Zapraszamy do składania ofert dotyczących przeprowadzenia 1 modułu szkoleniowego dla nauczycieli kształcenia zawodowego w ramach projektu pt. „Kreuj swoją przyszłość – edukator osób dorosłych” dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Moduły będą realizowane w formie 2-dniowych zjazdów piątek-sobota w 2012 roku, każdy po 16h, w województwie warmińsko-mazurskim. Przeprowadzone zostaną 4 edycje kursu, każda dla 16 osób, czyli każdy moduł będzie realizowany 4 razy.

Moduł szkoleniowy:
- Procesy grupowe – dynamika grupy, fazy procesy grupowego, opór w pracy z grupą
- Projektowanie programu szkoleniowego
- Metody szkoleniowe
- Metodologia prowadzenia szkoleń
- Facylitacja grupowa
- Umiejętności prezentacji

Formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie http://csd.edu.pl

Oferty prosimy przesyłać do 15 lutego 2012 (decyduje data stempla pocztowego) na adres:
Centrum Szkoleniowo-Doradcze LIDER, ul. M. Skłodowskiej-Curie 12a/8, 10-110 Olsztyn

Kryteria oceny Kandydata:
1. kryteria obowiązkowe:
• ukończona Szkołą Trenerów;
• minimum 2 letnie doświadczenie w edukacji osób dorosłych.
2. kryteria oceny rankingowej:
• doświadczenie trenerskie powiązane z wybranym modułem szkoleniowym;
• doświadczenie trenerskie w prowadzeniu szkoleń/kursów dla nauczycieli.

Temat: Ogłoszenia

Targi SIAL w Shanghai'u w terminie Shanghai 9 - 12. Maja 2012 są idealną okazją aby zaprezentować swój produkt w Chinach.

Istnieje możliwość wyjazdu na targi SIAL wraz z Polsko - Chińska Izbą Gospodarczą http://pchig.pl.
Swój produkt można zaprezentować na Izbowym lub swoim stoisku, dodatkowo PCHIG pomaga przy:

WPROWADZENIE PRODUKTU NA RYNEK CHIŃSKI
Wprowadzenie jakiegokolwiek produktu na rynek chiński jest sprawą złożoną. Żeby
skutecznie tego dokonać Polsko-Chińska Izba Gospodarcza:

- Ustali strategię firmy w kwestii promowania wyrobu na tym ogromnym rynku.
- Przeprowadzi badania marketingowe aby mieć możliwość wyczucia preferencji
nabywców.
- Zapewni współpracę z kancelarią prawniczą ( w naszym przypadku Dacheng
Kunming – największa chińska Kancelaria) w celu prawidłowej interpretacji zawiłego
prawa handlowego w Chinach.
- Zarejestruje polski produkt na terenie Chin.
- Zarejestruje polską markę na terenie Chin.
- Zarejestruje polską firmę na terenie Chin.
- Rekomenduje polskiemu przedsiębiorcy partnera, który będzie tak zwanym agentem
generalnym, upoważnionym przez stronę polską do składania wniosków w
Urzędach Chińskich zajmujących sie rejestracja każdego sprowadzanego produktu
i odpowiedzialny za jakość sprowadzanych towarów.
- Znajdzie oraz sprawdzi wiarygodności potencjalnych dystrybutorów.

Temat: Ogłoszenia

Oferuję Przyssawki z wysokiej jakości tworzywa - ultra-transparentne oraz zapewniające doskonałą przyczepność na płaskich powierzchniach w 3 rozmiarach:

Średnice:

26 mm

42 mm

65 mm

Przeznaczenie: montaż dekoracji lub pluszaków.

Dostępna każda ilość.

Zapewniamy najwyższą jakość i dobre ceny.

Temat: Ogłoszenia

SZKOLENIE - MŁODY MENEDŻER








Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 24 luty 2012, Warszawa, ul. Pawia 55 (gmach WSFiZ)
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 osobach z 1 firmy 5% zniżki na każdą osobę, przy 3 10% zniżki na każdą osobę)
gwarantujemy catering, podręcznik, materiały pisemne

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Mieszko Maj

Certyfikowany trener biznesu, psycholog współpracujący jako specjalista z serwisem Money.pl, trener nlp. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z umiejętności menedżerskich, modeli kompetencyjnych w zarządzaniu, budowaniu autorytetu lidera oraz z zakresu sprzedaży (zarządzanie zespołem sprzedażowym, zarządzanie czasem dla menedżerów, sprzedaż przez cele, sprzedaż przez cechy, psychologiczne determinanty sprzedaży, techniki zamykania sprzedaży, wywieranie wpływu, perswazja).

Jest autorem wielu publikacji poświęconych perswazji jak i psychologii sprzedaży. Zajmuje się również coachingiem. Wdrażał technologię aktywnej perswazji w dziale sprzedaży Profit Doradcy Finansowi, a także pracował w siłach sprzedaży w Doradcy24 SA jak i Open Finance SA. Karierę jako trener i coach rozpoczynał u boku Judith Krichefsky w Londynie, gdzie współprowadził coachingi i treningi dla menedżerów z branży hotelarskiej. Prowadził też business coachingi dla startup’ów w brażny Ford&Restaurants w Warszawie. Obecnie jest New Business Managerem w firmie Adeptia, gdzie koordynuje głównie szkolenia menadżerskie i otwarte. Ma za sobą ponad 270 dni szkoleniowych dla między innymi takich firm jak: Citroen, Peugeot,IKEA, Infosys, Real, Coca-cola.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
marta.sykut@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01