пропозиції роботи
Joanna
Jasińska
Konsultant HR,
Trener
Temat: Pochodzenie Assessment Center więcej na...
AC czyli Assessment Center, tłumaczone jako grupowe ośrodki oceny, są jedną z najbardziej trafnych metod sprawdzania przydatności kandydatów. Na wykorzystanie AC w rekrutacji decydują się co raz częściej także małe i mikro przedsiębiorstwa.Początki AC związane są z wojskowością, pierwsze szerzej znane użycie metody na gruncie cywilnym zdarzyło się w latach pięćdziesiątych. Firma AT&T zastosowała zestawy zadań wykonywanych w obecności obserwatorów do wyłonienia kadry managerskiej. Do Europy AC przywędrowało w latach ‘70.
więcej na assessentctenter.biz
